王孝育事迹材料

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1、事迹材料——人庆市天奕服装加工有限公司总经理王孝育我叫王孝育，今年45岁，1971年3月出生，大专学历,党员，现任大庆市天奕服装加工有限公司总经理。家里世居肇源县超等乡，父母都是普普通通的农民。一、自强不息，寻求发展之路我从小就是一个不甘落后，不甘服输的人，1980年初中毕业后就到大庆打工，做过小摊贩，跑过出租，只要能挣钱的活我都干，不管脏活还是累活。经过几年的打拼，手中多少积攒点资金，我想始终这样下去也不是办法，总不能一直打工吧，知识能改变人的一切,没有知识是不行的，于是自己在大庆一边打工一边上夜大函授学习，来丰富自己的知识储备，以备将来所用

2、，不断探索需求新的发展道路。再一次和朋友的交谈中，听说给品牌服装代加工挺挣钱的，我心中一亮，因为在这方面我的妹妹在行，于是我们经过仔细商量决定回乡创业。功夫不负有心人，经过我们的不懈努力，终于取得了一定的服装设计制作技术，还结识了同行业的许多经销商，时机成熟，2010年挂牌成立了肇源县超等乡饪风雪服装加工r,我任厂长。总投资100万元，此厂招收当地职工50余人，聘请高级设计师多名。二、抢抓机遇，加快发展随着工厂规模的不断发展壮大，我有了回报家乡、报答父老乡亲的念头，我主动联系，积极筹划，在家乡上级领导及亲朋好友的帮助和大力支持下，开始了服装加工

3、和培训相结合的发展道路。2014年在老家肇源县超等乡征用了40亩土地，投资500多万元，成立了大庆市天奕服装加工有限公司，厂房建筑面积1200平方米，吸纳当地富余劳动动100多人。生产的服装直接销往长春、哈尔滨、大连等地，公司由单一生产发展为多元化业务，集研发、加工于一体，成为大庆市服装加工业的一朵奇葩，带动了肇源县超等乡周边的经济发展，为肇源县社会经济发展作出了贡献。对企业的经营，我一开始就注重企业精神的培养，全面塑造积极进取，诚实守信，造福社会的企业精神。在企业内部建立现代化管理制度，学习先进的管理理念，制订了切实可行的车间主任负责制、质检

4、科长质量责任制、仓库收发质量准确制、财务支出预算审批制，形成了下到生产一线工人,上到主管厂长，人人有冃标，层层负责任的局面，从根本上做到了责权分明。我对职工特别关心与爱护，免费提供职工吃住，员工过生日我送去礼物到场祝福，还经常开展一些有意义的技术比赛及文艺活动等。有机的将职工的切身利益与企业经营管理结合起来，增强了企业的凝聚力和战斗力。我经常给员工讲，企业要想稳中发展，不被市场淘汰，只有努力提高自己，增强企业发展后劲。因此我从自身做起,专程到发达地区学习先进管理经验，到沿海大城市学习先进管理模式，努力提高自身素质，顺应时代发展潮流，我认准了科学

5、技术是第一生产力这个硬道理，新引进先进生产设备5台套，组成裁剪、印花、缝制、整烫、包装4个车间，目前日产成衣500多件。现有技术人员10名，高管人员4名。公司技术力量雄厚，工艺设备先进，管理规范，质量控制严格，具有较强的开发研制能力，与上海、长春等地客户建立了长期战略合作伙伴关系。为充分发挥党团员的模范带头作用，在2014年经超等乡党委研究同意，成立了大庆市天奕服装加工有限公司党支部、团支部和妇代会，有效地树立了企业的良好形象。