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1、中央广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点陕西电大新城分校工商管理（本科）毕业论文题目：浅谈企业竞争中的人才管理专业：年级：学号：学校：指导教师：成绩：浅谈企业竞争中的人才管理摘要在新的知识经济时代，经济全球化以及全球性竞争地加剧，企业之I'可的市场竞争也越来越激烈。而企业竞争的实质是人才的竞争，人才是企业竞争的焦点，人才问题也成为企业的核心问题。企业想要在激烈的竞争中获得持久的竞争优势，就必须充分认识到人才管理的重要性，依靠构筑人力资源的核心竞争力，拥有比对手更优秀、更忠诚、更有主动性和创造力的人才，努力提高企业的人才管理水平。如何提高企业的人才管理水平，并通过人力资源管理特別是人才管
2、理来培育企业的核心竞争力，収得竞争优势，使其与企业的发展战略相吻合，是摆在我们面前的问题。本文对屮建八局企业的人才管理的现状和存在的问题进行了综合地分析论述，认为企业竞争的实质是人才的竞争，人才管理是培育企业核心竞争力的关键，并系统地提出了提高企业竞争屮的人才管理的策略。关键词：企业；竞争；人才管理;ABSTRACTIntheneweraofknowledgeeconomy,theeconomicglobalization,andtheglobalcompetitionintensifies,betweenenterprise'smarketcompetitionismoreandmoref
3、ierce.Andtheessenceoftheenterprisecompetitionistalentscompetition,talentisthefocusoftheenterprisecompetition，talentproblemhasbecomethecoreoftheenterprise.Enterprisewantstointhefiercecompetitionforlastingcompetitiveadvantage,wemustfullyrealizetheimportanceofthemanagementtalent,relyonconstructingthec
4、orecompetitivepowerofthehumanresources,withmoreexcellentthantheiropponents,moreloyal,moreinitiativeandcreativityoftalents,toimprovetheenterprisemanagementleveloftalents.Howtoimprovetheenterprisemanagementleveloftalents,andthroughthehumanresourcesmanagementespeciallytalentmanagementtofosterthecoreco
5、mpetitivenessoftheenterprise,thecompetitiveadvantage,makeitsandthedevelopmentoftheenterprisestrategicmatch,issetbeforeus.Inthispaper,theenterprise'stalentmanagementthepresentconditionandproblemsofthecomprehensiveanalysis,thispaperelaboratesthattheessenceoftheenterprisecompetitionistalentscompetitio
6、n,talentmanagementisthekeytocultivatingthecorecompetitiveforceoftheenterprise,andputforwardthesystemtoimprovetheenterprisecompetitionintalentmanagementstrategy・KeyWords:Enterprise;Competition;Talentmanagement；摘要IIABSTRACTIll目录IV第一章绪论1（一）研究背景1（二）研究的目的与意义1（三）国内外研究现状1（四）研究内容与方法21、研究内容22、研究方法2第二章企业竞争中的
7、人才管理概述3（一）人才管理的概念和内容3（二）人才管理的任务3（三）人才管理的规律3（四）人才管理与企业核心竞争力的关系4第三章中建八局企业竞争中的人才管理现状与存在的问题4（一）中建八局企业竞争中的人才管理现状4（二）中建八局企业竞争中的人才管理存在的问题51、企业人才管理机制比较落后52、企业决策层管理水平普遍不高73、企业人才资源竞争内外部环境不容乐观7第四章加强企业人才管理，提升企业核心竞争力的策略
