河南豫联能源集团有限责任公司-安全文化建设情况

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1、加强安全文化建设全力打造百年豫联——豫联集团安全文化建设情况河南豫联能源集团有限责任公司遵照国家和上级安全生产的有关政策和要求,始终坚持贯彻执行〃安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产工作方针，以推进安全生产标准化工作为主线，以"弘扬安全文化、落实安全责任、坚持安全发展"为理念，以保障员工生命财产安全为根本出发点，层层落实安全主体责任，强化安全监管，提升科技创安能力,完善隐患排查治理机制，广泛开展安全文化建设，完善全员安全培训体系，组织多种形式系列安全活动，建立完善安全生产长效机制，在集团内形成了有效、全方位的各级安全防火墙，培育具有豫联特色的安全文化，使集团公司安

2、全生产管理水平和经济效益迅速提高。多年来，集团公司一直保持安全生产’零事故"，通过河南省二级安全标准化达标验收合格。顾豫联集团近年安全文化建设工作，我们主要做了以下几个方面的工作:一、建立完善的集团安全管理体系集团公司有健全的安全生产领导小组和安全生产，董事长兼组长，总经理兼副主任，各分子公司总经理兼成员；各分子公司的安全生产管理制度，各级岗位安全生产责任制度已形成汇编;各级安全会议制度、安全体系健全，并制定’企业安全文化手册"（员工读本），主要包括：企业安全文化理念、企业核心价值观、集团内安全大事与活动精选;研究制定集团安全文化建设导则，广泛深入开展安全文化建设工作

3、。二、建立安全文化建设各项措施集团公司安全文化建设工作，集团领导历年来都十分重视，将其纳入重要议事日程，定期召开各分子公司经理办公会，研究解决安全工作中的难题和问题；指导部署年度安全工作；安排安全工作会议精神和各分子公司安全活动内容;制定安全文化建设等。集团公司生产计划部每月召开生产例会，通报各分子公司安全生产你情况，布置下一阶段工作重点；各分子公司每月定期召开安全负责人会议，总结分析通报前一段工作、研究部署下一阶段的工作。集团公司逐年加大安全经费投入。三、完善安全生产责任制，落实主体责任公司不断完善安全生产目标责任管理体系，各分子公司建立健全安全生产行政"一把手〃负

4、总责、分管安全生产工作的领导具体抓的领导班子安全生产责任制，全面推行"一岗双责〃的各项规定。每年3—4月份集团与各分子公司签订年度《安全目标责任书》，各分子公司与所属单位逐级签订安全目标责任书，将目标责任逐一分解落实到各车间（工段、科室）部门、班组，进一步细化目标责任。实行安全"一票否决",强化了集团公司安全目标管理责任层层落实。开展形式多样的安全文化建设工作1、"安全生产月"活动抓出成效，每年六月份，集团公司以红头文件下发《关于幵展"安全生产月"活动的通知》，成立以董事长为组长，总经理为副组长主任、各分子公司〃一把手〃为成员的集团〃安全生产月"活动领导小组，下设办公

5、室（集团生产计划部），具体负责集团’安全生产月"活动协调组织工作，督促各分子公司按计划开展各项特色活动。总经理还主持召开集团"安全生产月"活动动员部署大会，号召并要求各分子公司积极踊跃开展〃安全生产月”活动。各分子公司召开专题会议传达集团公司开展’安全生产月"活动的文件精神，根据本单位实际,制定具体实施计划，布置特色活动;确保了各项活动扎实开展、有序推进,形成了员工人人关注安全的良好氛围。2、广泛开展全员安全培训活动每年集团公司组织所属各分子公司员工开展安全生产知识培训及考试，内容有：安全生产标准化、安全生产、消防、应急逃生知识、我为集团、本单位或部门提一条合理化建议

6、、是否存隐患活动。3、加强理念愿景引导，奠定安全基础安全理念的作用就是为了强调〃安全第一〃。集团公司结合实际，提出一个安全生产准则一"安全第一〃；一个安全行为观一”不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不被伤害”，并在全体员工中开展"安全为了谁"大讨论活动，让员工知道安全重于泰山，安全是为了自己，为了家人，要干标准活，做放心事，遵章守纪，反"三违"，高高兴兴上班来，平平安安回家去等，这些理念从宏观到微观、从理论到实践、从抽象到具体，围绕人本核心，系统而全面地昭示了员工应该树立和遵循的安全思想、观念和行为。公司在理念渗透的同时,也通过愿景引导,让员工主动遵守安全

7、，愿意跟随企业共同发展壮大，树立与企业同享发展成果的强烈意愿和欲望。这个愿景就是，打造一个大型现代化国际企业、打造一个百年企业，用5到7年的时间，使豫联成为中国的铝电基地之一，销售收入力争达到500亿元，员工收入达到国家和行业中等以上水平，这些美好的企业发展愿景，让每个员工都倍加珍惜目前的工作机会和自己的生命,也更加自觉地遵守安全规程。4、全员参与，打造本质安全2009年，公司对企业30多年的发展历程进行了总结回顾，把企业文化建设与企业发展战略有机地结合起来，全面提升企业的核心竞争力,全员发动营造企业文化氛围。公司编制了《企业文化员工行为规范》下发到