河北省服务业就业影响因素的灰色关联分析

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1、河北省服务业就业影响因素的灰色关联分析河北省服务业就业影响因素的灰色关联分析［摘要］随着经济发展水平的不断提高，服务业在国民经济中的地位不断增强，成为吸纳剩余劳动力、促进产业升级的主耍力量。从河北省服务业就业的现状入手，采用灰色关联方法分析影响服务业就业的因索包括工业化水平、人口规模和城市化水平，这对于提升河北省就业水平、改善民生有着积极意义。［关键词］河北省；服务业；灰色关联分析［屮图分类号］F719［文献标识码］B［文章编号］2095-3283（2012）03-0096-02作者简介:米利群（1971-）,女，辽宁锦州人，燕山大学经

2、济管理学院副教授，经济学博士，研究方向：区域经济。基金项目：2011年度河北省教育厅资助科研项目《河北省现代服务业吸纳就业能力分析》成果之一（项目编号：S2011324）；秦皇岛市2011年科学技术研究与发展计划（第二批）（项目编号：201101A541）改革开放以来，河北省服务业获得了较快发展，在促进河北省经济发展和缓解就业压力方面起着越来越重耍的作用o通过对河北省服务业就业的影响因索进行分析，确定各因索对服务业就业的贡献程度,以便采取相应对策，提高河北省服务业就业水平，为河北省建设现代服务发展先行区、改善民生提出有针对性的建议。一、

3、河北省服务业就业状况随着产业结构的升级调整，河北省服务业获得了长足发展。1978—2010年，河北省服务业增加值由38.48亿元发展到6928.6亿元，增长接近180倍。2010年河北省服务业实现增加值6928.6亿元人民币，比上年增长13.l%o随着产业结构的调整，就业结构相应发生改变。第一、第二产业就业人数呈下降趋势，而服务业就业人数持续增加。2009年河北省服务业城镇就业人员1109.91万人，占全部城镇就业人员的29.27%。同吋，服务业内部就业结构发生了很大变化。从行业构成上看，批发零售、交通运输、仓储和邮电业仍是吸纳就业最多

4、的行业，共吸纳就业人数达609.45万人；而居民服务业、其他服务业吸纳就业的能力仅次于上述两个行业，居第三位；从就业增长情况看，交通运输、仓储和邮电通信业就业人数波动不大；而住宿餐饮业与批发零伟业的就业在持续了6年的停滞后，在2009年开始攀升，这与河北省提出的“构建服务业密集区”的战略密不可分；而新兴服务业中的房地产业、租赁和商业服务业就业比重都是稳中有升，尤以居民服务业和其他服务业就业上升较为迅速。二、相关文献回顾国外有关服务业就业效应的研究开始较早，克拉克(1940)收集整理了20多个国家的各部门劳动力投入和总产出的吋间数据，提出

5、“配第-克拉克定理”，即随着经济发展，第一产业国民收入和劳动力比重逐渐下降；第二产业国民收入和劳动力相对比重与经济增长同步，而第三产业国民收入和劳动力相对比重不断上升。D'Agostino(2006)就13个欧洲国家1970-2003年的面板数据进行了分析，结果表明单位资本的收入是影响服务业就业最主要的因素。JulianMessina(2004)对27个OECD国家1970—1998年的数据进行了分析，发现影响服务业就业比重的因素有：单位资木产出、服务业相对制造业的劳动生产率的差距、公共部门规模和城市化率水平等。近几年我国学者对服务业对

6、就业增长的效应进行了研究。李江帆(2001)认为我国服务业就业受到人口规模、经济发展水平和城市化水平的制约。江小涓、李辉(2004)的研究表明：人均GDP和人口规模对服务业就业影响最大，城市化水平次Z。朱磊(2010),何德旭等(2009)对决定我国服务业就业的因素进行了数量分析，认为服务业投资增长及基础设施改善对服务业就业具有明显的促进作用。综上所述，国内外专家、学者对服务业的就业影响因素进行了一系列研究，但研究仍不全面。基于此，本文结合河北省的实际情况,分析评价影响河北省服务业就业的主要因素，具有极强的针对性，有重大的理论和现实意义

7、。三、灰色关联分析1.灰色关联分析方法灰色关联分析理论是邓聚龙教授于1982年提出的，是对一个系统发展变化态势的定量描述和比较的方法，是灰色聚类分析和灰色决策的基础。灰色关联分析主要用于分析灰色系统中主行为因了和相关行为因子的关系密切程度，用以判断该系统发挥的主要因素和次要因素，对于一个系统发展变化态势提供了量化的度量，非常适合动态历程分析。灰色关联分析的具体方法和计算程序如下：首先，确定参考序列(系统特征序列)和比较序列(相关因素序列)，即:参考序列X0={X0(1),X0(2),X0(3)…，X0(k)}；比较序列Xi二{Xi(1)

8、,Xi(2),Xi(3)-Xi(k)};其次，使序列初始化，消除数量级大小的影响，即用序列的第一个数去除统一序列所有数值；再次，求差序列并求出两级最小差和最大差，代入公式£0i二(Amin+PAmax)/(