海拉尔区对参训机构考核评价办法

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1、海拉尔区2015国培考核评价办法结合内蒙古自治区教育厅、呼伦贝尔市教育局、中国教师研修网的要求，海拉尔区采取如下办法对参训的单位和个人进行评价。1、对校、园的评价办法（满分100分）对各单位的评价育•接看参训率、学习率、合格率、研修组织机构、研修制度、资源库积累情况、研修成果。2、对学员的评价办法（满分100分）考核维度阶段网络研修（50分）线下研修（50分）自我管理（10分）平台学习（20分）线上活动（20分）课堂应用（32分）线下活动（18分）提交一份年度专业发展计划课程学习1分/40分钟4分/I次实践作业8分/I篇参加线下校（园）本（区域）研修活动每学期3次以上，学校（园）综合评

2、定线下研修成绩。必修任务（100分）阶段一1（）分120分钟,3分1次，4分/阶段二■120分钟，3分1次，4分1篇，8分阶段三■200分钟，5分1次，4分1篇，8分阶段四120分钟，3分1次，4分1篇，8分阶段五■120分钟，3分1次，4分1篇，8分阶段六/120分钟，3分//社区积分常态研修习惯养成：参训教师在完成研修任务的同时自主参与社区学习共同体研修，通过社区积分完善个人数字成长档案袋，养成常态研修习惯，积累学习成果。社区积分无上限，作为评优参考。贡献积分写日志：2个积分/I篇；发问答：1个积分/I篇活跃积分评分（作业、资源）：1个积分/I次；评论（课程、作业、日志、问答）:1

3、个积分/I次魅力积分作业、口志被评论：1个积分/I次；作业被推优：20个积分/I次；资源被推优：2个积分/次（被学友评分为10分）；1个积分/次（被学友评分为8分）；资源被下载：1个积分/I次3、对学校（园）管理员的评价（满分100分）评价指标指标描述分值培训制度以简报形式提交一份校本研修管理和考核制度。（含校本研修组织管理，校级骨干培训者团队建设）10培训方案以简报形式提交一份校本研修年度计划和三年规划。（校本研修须口标明确、任务具体，特色突出，含校本资源库建设方案及更新机制。）10研修简报提交一期分阶段研修活动及成果简报、一期研修总结，每期简报10分，至少2期，本项满分20分20组

4、织管理1.学员参训率达到95%以上：计10分；85%-94%：计8分；70%-84%：计6分；50%-69%：计4分,50%以下不记分。402•学员合格率达到95%以上：计20分;80%-94%：计18分；60%-79%：计15分；50%-59%：计10分；50%以下不得分。3.学员90分以上达到15%以上：计10分；10%-15%：计8分；5%-10%：计6分；5%以下不得分。研修活动参与3个以上（含3个）线上研修活动的学员比例达到95%以±：计10分；80%-94%：计8分；60%-79%：计6分；50%-59%：计4分；50%以下不得分。10学员线下研修活动成绩评定：所有学员的线

5、下研修活动成绩都被评定得10分，否则不得分。10满分100分4、对海拉尔区管理员的评价（满分100分）评价指标指标描述分值管理制度以简报形式提交一份木县区项目组织管理制度。（含项目组织管理结构，县级骨干培训者团队建设情况，培训、教研、电教等部门力量整合情况，职责分工，管理制度等）15培训方案以简报形式提交一份县域项目规划方案和年度实施方案。（将项目纳入县级培训规划。研修目标明确、主题突出、有地域特色。保证经费投入和设备条件）15监管评估以简报形式提交一份学校和机构考核评价办法，对县域内校木研修进行监管评估。15组织管理1.学员参训率达到95%以上：计20分；85%-94%：计18分;7

6、0%-84%：计15分；50%-69%：计10分，50%以下不记分。202.学员合格率达到95%以上：计20分；80%-94%：计18分；60%-79%：计15分；50%-59%：计10分；50%以下不得分。20研修活动督促区域学科工作坊坊主组织线上研修活动：工作坊坊主发布研修活动不少于10个，每个1.5分，满分15分。15满分100分5、区域学科坊主（满分100分）考评维度得分细则分值研修组织力组织管理学员参训率达到95%以上：计5分;85%-94%：计4分；70%-84%：计3分;50%-69%：计2分,50%以下不记分。5学员合格率达到95%以上：计5分；80%-94%：计4分；

7、60%-79%：计3分；50%-59%：计2分；50%以下不得分。5研修简报撰写研修简报，包括一期本坊研修计划、--期线下研修活动情况、一期研修总结，每期简报10分，木项满分30分。30研修指导力作业指导推荐学员的研修作业不少于6篇，每篇1分，满分6分；点评学员的研修作业不少于4篇，每篇1分，满分4分。10资源建设（生成性作业资源包建设）1・推荐木坊学员30%的优秀作业资源包到项目组资源库,计10分；15%-29%,计8分；14%-5%,计5分