企业安全发展中长期计划

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1、企业安全发展中长期计划（2013-2016年）为深入学习贯彻党中央、国务院关于安全生产的重要指示精神和决策部署，认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号），进一步加强安全生产建设，培养造就规模适当、布局合理、结构优化、素质优良的安全生产人才队伍，促进我国安全生产状况实现根本好转，根据《国家中长期发展规划纲要（2012-2016年）》，结合安全生产工作实际，制定本规划。一、指导思想:坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确

2、保全年安全生产形势稳定好转。二、总体目标2013-2016年我公司将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境。三、年度目标严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。1、及时掌握、更新安全生产法律法规和各项规章制度，并及时贯彻落

3、实，更新率和贯彻率达到100%，更新时间不超过颁布日期的一个星期。2、杜绝伤亡事故，重伤事故，减少轻伤事故，伤亡、重伤事故率为零，轻伤事故不超过2%。3、特种设备及其配备的安全附件按时检测，检测率达100%。4、设备保护装置，安全有效率要达到100%。5、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，并取得相应的资格证书，持证上岗率要达到100%。6、生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上。7、员工年度安全培训100%；新员工入厂三级安全教育100%。8、杜绝事故发生，火灾事故为零；机械设备重大事故，重大设备事

4、故为0。9、月度公司安全指令性工作任务完成率100%。10、各类事故“四不放过”处理100%。11、施工现场达标率为100％；四、安全生产目标分解公司应将安全生产目标和指标分解到各科室和基层部门，并以安全生产目标责任书的形式分解到各部门。各部门编制安全生产目标和指标的实施计划，确保目标和指标的实施。1、总经理年安全生产责任目标1）全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信

5、息。2）建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。3）制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实股份、集团公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。4）组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查

6、，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强矿山安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。5）完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。6）制定落实年度

7、安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。7）按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。2、各部门经理安全生产责任目标1）

8、认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。2）严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。3）积极参与本公司的安全生产管理工作。4）协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；负责