大镇廉政风险防范管理工作总结

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1、大镇廉政风险防范管理工作总结按照县纪委《关于在全县推行廉政风险防范管理工作的意见》（远东纪发[2011]1号）的精神，我镇党委、政府对廉政风险防范管理工作予以髙度重视，成立了大镇廉政风险防范管理工作领导小组，认真制定了《大镇廉政风险防范管理工作实施方案》，并抓住重点环节，扎实推进，取得了较好的效果。一、主要做法1.建立健全组织机构，完善工作机制为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，我镇成立了由镇党委书记任组长，党委副书记、镇长任副组长，镇属各部门负责人为主要成员的廉政风险防范管理工作领导小组。制定下发了《大镇廉政风险防范管理工作实施方案》，明确了我镇廉政风险防范管理

2、工作的指导思想、工作目标、实施范围、主要内容、工作步骤和具体要求等。建立领导责任制，各部门一把手对本部门廉政风险防范建设负总责，同时将廉政风险防范工作纳入了党风廉政建设责任制工作目标，年终与党风廉政建设责任制一并考核。2、召开动员大会，开展廉政风险防范宣传工作。在2011年3月28日，我镇召开会议部署廉政风险防范管理工作动员大会，镇纪委书记王日华在会议上强调开展此项工作是贯彻落实全县党风廉政建设工作会议以及全县廉政风险防范管理工作会议精神，进一步加强有效预防，深入推进我镇反腐倡廉建设的重要举措，与会人员要高度重视，严格按照镇委工作部署，结合实际，查找岗位、部门和单位廉政

3、风险点，并制定预防、监督和整改措施。加大宣传力度，营造良好活动氛围。一、充分利用单位的廉政工作专栏，将廉政风险防范管理工作内容进行公开，以接受社会监督。二、印制宣传资料、悬挂横额、制作廉政警示牌等形式进行廉政风险活动宣传。三、及时编发工作简报，让县纪委及干部和群众及时掌握了解我镇开展廉政风险防范管理工作动态和工作做法。3.认真查找廉政风险点按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,镇党委、镇纪委在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，创造性地将现代管理理论引入反腐败工作中，从今年年初开始推行廉政风险防范管理工作以来，已取得初步成效

4、，并受到全镇广大党员、干部、群众的好评。全镇机关事业单位领导干部和重点岗位人员，根据所在的岗位、所负职责积极查找业务流程风险点、岗位职责风险点、机制制度风险点、外部环境风险点,以便镇廉政风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项的分析后，镇纪委采取自己找不准，就相互找。部门找不准就上级查。自己单位找不准的，就必须发动群众来补充。而这一系列做法，都要被镇纪委派出的监督小组随时核查。全镇共查找廉政风险点166条。其中岗位职责风险点43条；业务流程风险点65条；机制制度风险点35条；外部环境风险点23条。3.向社会公示廉政风险点和廉政风险点的防范措施及岗位廉政风险

5、防范承诺书将已查找到的廉政风险点和廉政风险点的防范措施及签订的岗位廉政风险防范承诺书，分层次的面向全社会进行公示，以便使广大机关干部、村（社区）干部、群众给与监督。公示方式:镇班子成员和机关干部的廉政风险点和廉政风险点的防范措施在镇办公场所的公示栏中进行公示。5、建立预警机制、风险处理机制、风险管理考核评估机制。一是建立廉政风险预警机制,通过岗位廉政风险动态监控发现存在或可能发生廉政风险时，及时向有关单位个人发出预警信号，运用上级监督、内部监督、外部监督、信息监督等方式进行有效处理，纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，及时化解廉政风险。二是建立风险处理机制，按照分级监管、

6、分级处置的原则,根据廉政风险发生的等级由镇纪律部门和主管部门及时依照有关法纪条例进行监控和处理，防止可能出现或下在演变的腐败问题发生，对不认真开展岗位廉政风险防范机制建设，发生违纪违法案件的，追究科室负责人及其他相关责任人的责任。三是建立风险管理考核评估机制，我镇根据实际情况，通过“三个建立”和“三个结合”的制度，对各部门和个人落实廉政风险防范各项措施的情况进行考核评估。通过“三个一次”，认真加强廉政风险防范管理工作交流，不断总结经验，积极完善各项工作措施，真正建立起廉政风险防范管理工作的长效机制，推进我镇惩治和预防腐败体系建设的工作。二、初见成效通过廉政风险防范管理工

7、作的开展，有效促进了惩防体系建设和《党内监督条例》的落实，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监督，已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，建立预警机制、风险处理机制、风险管理考核评估机制等制度，将廉政风险防范落实到行政管理、行政执法等具体工作岗位、具体责任人当中，提高领导干部的廉政风险防范意识,强化责任感和紧迫感；增强了党员干部的风险意识和廉政意识，保护干部干净干事，使干部不犯或少犯错误，营造风清气正的廉政环境。大