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时间:2019-03-23
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1、欧店小学2011年秋季教学教研工作总结回顾一学期来,我们在歇马中心学校及学校领导的正确领导下,学校教学教研工作再上新台阶。教学质量是一个学校生存和发展的生命线,我们始终坚持以教学为中心,以质量为生命,以创新为灵魂。与时俱进,大力实施素质教育,不断强化常规管理,规范教学行为。积极倡导并组织联谊教研和校本培训,坚持走科研兴校之路,创办山区特色学校。在中心学校教学教研工作要点的指导下,紧紧围绕“课内比教学”这个教学重点,坚持抓好常规管理,开展校本培训,组织炼课活动,进行九个学科的优质课评选推荐,鼓励教师积极撰写教
2、学反思,基本完成了预定的教学教研目标。“课内比教学”活动在本学期的教学教研活动中的确发挥了“中心辐射,牵一发而动全身”的作用。一、强化常规管理,规范教学行为加强常规管理,是落实教育计划的根本保证。因此,我们始终认真落实中心学校制定的《教学常规精细化管理细则》中的各项规定,按照各项规定组织教学。每学期认真制定教学教研工作计划,坚持领导听课评课制度,坚持业务学习制度,坚持集体备课制度,坚持期中期末检查制度,做到了日记载,以周抽查,月普查,期细查来加强过程管理,以保证学校的教育教学扎实高效。本学期每月的检查均做了
3、详细地记载,每次检查都写了教学管理通报,在通报中做了详实的情况分析,提出了改进意见,并且在下次的检查中进行跟踪追查,把问题解决在萌芽状态。因此在11月15日、16日中心学校对我们的教学视导中得到了较高的评价。二、开展校本学习培训,研讨课堂教学方法提高教育教学质量,教师是关键。教师队伍的建设是教育行为中的核心问题,也是基本的问题。现代化的教育呼唤高素质的教师队伍,以培养学生创新精神和实践能力为核心的素质教育,要求教师由“经验性”转向“科研型”,由“知识型”转向“学者型”。要求教师不但要有先进的教育观念,有较高
4、的理论水平,有驾驭课堂的艺术,还要掌握现代教育技术,能够使用和制作课件,能够利用网络引导学生进行探究性学习,以适应现代化教育需要。为此,我们下大力气建设一支高素质的干部教师队伍。1.加强学习,提高认识,转变教育观念。教导处有计划地组织教师学习,树立正确的教育观、学生观、人才观、评价观,实现教育思想现代化。我们采用集体学习和教师自学相结合的方式,充分利用好学校征订的报刊和互联网上的资源,学习现代教育教学理论,先进的教育教学方法、教学模式;并采用走出去,请进来的方法,本年度参加县镇级教学教研活动的教师达26人次
5、。同时积极承接中心学校组织的数学、体育等各种教育教研活动,为我校教师提供了更多的学习机会。这样一来开阔教了师的视野,提高其授课艺术。使广大教师能运用先进的教学思想指导教学,运用现代化的教学技术辅助教学。教师由单纯的以传授知识为主转变为以培养学生的能力为主,充分体现学生的主体,让学生真正成为学习的主人,从而激发学生的学习兴趣,提高课堂教学效率,同时,优化了教师队伍。2.加强教师对现代化技术的应用。今年学校在加强校园建设的同时,加强了现代化教育硬件的配置,又购置了一台机,极大地改善了教师们的办公设施。为了适应现
6、代化教学的需要,暑期我们还组织了计算机中级培训;本学期初,我们又进行了课件制作培训。使45岁以下的教师,能够自己下载课件,全体教师能够使用课件。3.结合“课内比教学”活动,抓好教师业务系列达标及系列优质评选活动,及系列优质评选活动,提高教师队伍的整体素质。蔡发明、张志强、靳绍敏、黄世国、赵相明、贺圩六位教师分别被认定位数学、体育、美术、品德、科学、音乐一级达标和镇级优质课教师。熊坤明、邹大泉、贺圩三位教师分别被认定为县级优质课教师。阮连成、郑东等教师在具体的活动中,教学水平也有了较大的提升。三、扎实开展“课
7、内比教学”,稳步提高教学水平。学校在召开行政会、教师代表座谈会、全校教职工动员大会的基础上,制定了切实可行的工作方案,成立工作专班,成立了以向祖国校长为组长,熊坤明、邹大泉任副组长的领导小组。建立了校长—教导处——教研组——学科教师的“课内比教学”工作链,校长为本次活动的总负责人。活动刚开始,教导主任熊坤明就率先示范,在五年级主讲了示范课《钓鱼的启示》一课,在师生中引起了强烈反响。其他教师也主动说课、讲课、评课,展示教学风采,起到了积极引领作用。由于领导的带头引领作用,使得我校“课内比教学”活动迅速全面铺开
8、。语文教研组6名教师全部参加了在10月20—21日规定时间内讲课、说课、评课过程。为体现公正、公平,特成立了欧店小学教师课内比教学活动领导小组。四年级上册阅读课文《白鹅》。张志强老师们仔细研读教材以及打印的《教师用书》中相关内容,从教材、目标、重难点、教学安排、教学设计和理念等方面认真书写,当天就请评委评比打分进行量化记载。10月28日开始了下一轮的讲课比赛,先由村教学点的三名老师进行课堂教学。乔永兵和蔡笃玖两位
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