焕古镇公开选聘学前教育干部的实施方案

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1、焕古镇公开选聘幼儿园园长实施方案为逐步探索建立适合我镇学前教育发展的新体制、新机制，不断完善与幼儿园发展相适应的用人制度，建立一支精干、高效的幼儿园管理队伍，促进学前教育和谐发展，结合我镇实际，经焕古镇党委政府和中心学校研究，决定在全镇范围内公开选聘镇中心幼儿园园长、保教主任各一名。为确保竞岗工作顺利实施，特制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，让德才兼备、业绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。增强幼儿园的生机和活力，激发幼儿园领导干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设一支高素质的幼儿园教师队伍。二、组织领

2、导成立竞聘领导小组。组 长：喻铭星副组长：赵军勋王军  成  员：施恒军刘世兰程荪池家安朱付江伍玉松雷贵从王冲三、竞聘职位设置  幼儿园园长1名，保教主任1名。四、竞聘条件（一）思想素质条件:拥护党的领导，热爱学前教育事业，思想素质好，清正廉洁，顾全大局，作风正派，无违法乱纪行为。（二）职务资格条件:（1）本镇在编在岗的教师，近三年年度考核等次均在“合格”及以上。（2）学历：大专及以上。（三）年龄条件：35周岁以下（1979年12月31日以后出生）。（四）身体条件：身体健康，能坚持正常工作。五、程序和方法（一）发布竞聘简章公布竞聘职位，发布竞聘简章。（二）报名凡符合竞聘

3、资格条件并自愿参加竞聘的人员，于2014年4月2日—4月4日到中心学校办公室报名（报名时，需提交近三年各种获奖证书、普通话等级证、专业技术人员资格证、毕业证书等原件）。每个岗位报名人数不足3人则不再进行下一个程序，改为中心学校和党委政府推荐，教育主管部门考察聘用。（三）资格审查凡报名人员，经竞聘领导小组资格审查合格后将竞聘人员名单进行公示。（四）笔试、面试地点：镇中心学校。1、笔试（1）时间：4月16日上午8:00—9:30。（2）要求：竞聘人员抽取身份编号，由一号代表随机抽取笔试试题，然后按抽取的试题要求当堂作答，笔试时间为90分钟。（3）内容：作文。（4）计分方法：

4、由领导评委和专家评委分别对竞聘者的作文按百分制进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，取其平均分，然后按40%的比例折合成笔试成绩。2、面试：笔试结束，根据评分结果，按1:3比例从高分到低分确定面试对象（报名人数不足4人的，全部进行面试）。面试由演讲、答辩两部分构成。时间：4月16日上午11:00—13:00；（1）演讲：竞聘人员先抽取顺序签（答辩题序号由一号代表同时抽取），然后按抽签顺序进行竞聘演讲。内容主要是介绍自己的基本情况、工作经历、德才情况和做好竞争职位工作的设想，演讲时间为7—10分钟。（2）答辩：竞聘者演讲结束后，按抽取的答辩题序号接着答辩，时间为5 —7分

5、钟，答辩内容主要为：①教育政策法规（《教育法》、《教师法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010——2020）》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》等）。②幼儿园管理知识。③儿童教育学、心理学知识等。（五）量化测评量化测评包括领导量化测评、专家量化测评和群众量化测评三个方面。量化测评在演讲答辩中同时进行，即竞聘人员在演讲答辩结束后，由领导评委、专家评委和群众评委当场进行量化评分。1、领导测评：由竞聘领导小组组成评委给每位竞聘者评分。2、专家测评：由竞聘上岗领导小组从专家评委中随机抽取（演讲答辩前一个晚上抽取）5位同志组成评委给每位竞聘者评分。3、

6、群众评委：由中心学校抽出5-7位教师组成群众评委给每位竞聘者评分。（六）记分方法及综合得分构成1、测评打分采取百分制（去掉一个最高分和一个最低分。如果出现一个及以上无效分，则不再去掉最高分和最低分。）。笔试分占总分的40%，面试分占总分的60%（其中演讲、答辩各占30%）。在面试评分中，领导、专家、群众测评分所占的分值分别为40%、30%、30%。2、设置附加分：（1）近三年荣获县、市、省、国家级先进工作者或教学能手的，分别记1分、2分、3分、4分；（2）近三年参加县、市、省、国家级教育科研课题（以立项证书为准）分别记0.5分、1分、1.5分、2分（某一方面工作同一年度

7、获多项荣誉或成绩的取最高项计分，不重复计分；取得的荣誉或成绩均需有获奖证书原件或相关证明）；（3）现任中心学校中层管理的记1分，普通话等级证二甲及以上记1分，二乙及以下记0.5分，三甲加分1分，音体美专业加分0.5分，幼教专业的教师记1分。3、综合得分为笔试、面试、附加分3项得分之和。六、确定任职资格人选任职资格人选的确定，依据竞聘者综合得分从高到低等额产生，并上报领导小组审定。七、决定任命（一）确定任职名单经竞聘上岗领导小组审查合格，确定任职对象后，当场宣布获胜者任职名单。凡不服从安排者，取消其任职资格。如果出现任职空缺（试用期间如果发