收入分配方案改革难点和重点是控高等八则

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1、收入分配方案改革难点和重点是控高等八则袁钢明：收入分配方案改革难点和重点是控高中国社会科学院经济研究所教授袁钢明认为规范公务员津贴补贴工作是收入分配制度改革方案的重中之重，具有极为重要的标杆意义。他解释，长久以来公务员的收入都是事业单位、国企和私企确定职工收入的最重要参照物和基准线。而目前，我国公务员收入存在的最大问题就是公务员收入的“双轨制”，即基本工资和津贴补贴的比例不固定，尤其是津贴补贴的发放比较混乱，有些地区、部门还存在畸高问题，甚至超过公务员基本工资。公务员收入貌似低而实际高的局面，也成了一些事业单位

2、和国企任意提高工资和乱发津贴补贴的理由。袁钢明认为，规范公务员津贴补贴是防止公务员灰色收入过高，消除社会不公平现象。对于规范的方法，他认为应该通过灰色收入透明化和比例标准化这两项举措来实现。他认为应该明确规定公务员津贴补贴所占基本工资的比例。他建议，根据公务员层级不同，公务员津贴补贴所占基本工资的比例应在30%至40%不等，绝不能过多。同时，应该勇于实行各部门公务员津贴补贴比例公示的制度，让群众能够监督。来源：新华网胡葆森：房价未来三五年不会降收入分配方案改革难点和重点是控高等八则袁钢明：收入分配方案改革难点和

3、重点是控高中国社会科学院经济研究所教授袁钢明认为规范公务员津贴补贴工作是收入分配制度改革方案的重中之重，具有极为重要的标杆意义。他解释，长久以来公务员的收入都是事业单位、国企和私企确定职工收入的最重要参照物和基准线。而目前，我国公务员收入存在的最大问题就是公务员收入的“双轨制”，即基本工资和津贴补贴的比例不固定，尤其是津贴补贴的发放比较混乱，有些地区、部门还存在畸高问题，甚至超过公务员基本工资。公务员收入貌似低而实际高的局面，也成了一些事业单位和国企任意提高工资和乱发津贴补贴的理由。袁钢明认为，规范公务员津贴补

4、贴是防止公务员灰色收入过高，消除社会不公平现象。对于规范的方法，他认为应该通过灰色收入透明化和比例标准化这两项举措来实现。他认为应该明确规定公务员津贴补贴所占基本工资的比例。他建议，根据公务员层级不同，公务员津贴补贴所占基本工资的比例应在30%至40%不等，绝不能过多。同时，应该勇于实行各部门公务员津贴补贴比例公示的制度，让群众能够监督。来源：新华网胡葆森：房价未来三五年不会降但暴利时代已终结建业地产董事长胡葆森日前表示，从房地产行业开始转折的1998年到2010年，这12年间由于土地供应的减少，导致土地价格快

5、速上涨，也导致了商品房市场的价格快速上涨。但这个阶段最大的问题是保障房没有和商品房一样同步推向市场。十一五期间建设3500万套保障房的硬性任务，强压给各地的政府，是恶补欠帐。未来三到五年，当这3600万套保障房推向市场的时候，市场的供应结构发生了根本性的变化，平均房价就会下来。商品房的价格在未来三到五年的时期不会下降，因为它的土地供应量在减少。胡葆森还表示，对工业和商业的平均利润率来讲，房地产行业过去二十年确实处于一个高利润时期。由于地价、房价被有效的控制，行业平均利润现在是呈现下降趋势。就现在这两年而言，平均

6、利润率在10%或者是多一点。所以暴利时代已经结束。来源：宏观经济卫生部部长陈竺：2015年基本实现全体人民病有所医国务院日前印发的《卫生事业发展“十二五”规划》，勾画出中国卫生事业的“十二五”发展蓝图，提出到2015年初步建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度、基本实现全体人民病有所医的发展目标。规划提出，我国将逐步提高政府对新农合和城镇居民医保的补助标准，到2015年达到每人每年360元以上，个人缴费水平相应提高。逐步提高基本医疗保险最高支付限额和费用支付比例。普遍开展城镇居民医保、新农合门诊医疗费用统筹，支付比

7、例提高到50%以上，稳步推进职工医保门诊统筹。同时提出，要在全国全面推开提高儿童白血病和先天性心脏病、尿毒症等大病医疗保障水平工作，将肺癌等大病纳入保障和救助试点范围，并适当扩大病种，提高补偿水平。发挥基本医保、大病保险、医疗救助、多种形式补充保险和公益慈善的协同互补作用，有效提高保障水平来源：人民网李稻葵：由于缺乏经济思维导致企业不敢投资清华大学经济管理学院教授李稻葵认为，当今的世界不缺技术，不缺资本，不缺想法，不缺需求，缺的是什么？为什么企业家不投资？为什么经济不能恢复？企业家不知道投资以后政府会怎么收税，

8、不知道投资以后政府怎么监管。不知道投资以后，各种各样的社会反映如何，会不会出现新的一场运动，掠夺、剥夺投资者的所得。当今世界缺的是的经济思维。新的经济思维必须超越过去传统的凯恩斯自由主义的想法，必须超越过去计划经济的框架，必须在基本社会福利、法制监管以及进一步的市场化方面全面推进。这个新的经济思维有三个基本点需要同时推进、同时把握：第一，不光中国经济，全球经济必须重构基本的社会福利体制