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1、**保险股份有限公司**分公司**部文件#M+f5t(q!V1A6o'U0a0{*]#_ Q9L7m'U+_"m3[6w/o8O9Y(_$@+S5M-}'_&M8r"w*`$V#e5y(F 决胜2013终极之战业务方案/L-P.t8]6n1z9K5S!u$R2u4e#L)t'O'z 四季度为全面达成全年的任务目标,同时为确保经营稳健的发展,四季度产品销售做了调整,同时为达成全年的各项目标特制定相关的业务推动方案,具体内容如下:9R6n&e,n8g(o)p3a6g$m#j+P-r,C9l)X$z"A7[
2、 一、 竞赛时间:2013年10月1日-12月20日;i9d2c V4m)T#K9e6T#_$u2I;l,p0L 二、竞赛口号:日日五访好心情,早早举绩没烦恼0C!m*Z&U1k.s;w0?5?,p1D(M3[0G+t 三、 竞赛目标:期交保费必达150万,新增人力50人,短险15万&r9L!H3L1H4[1^2J.D3u;H-C$n A#b 四、 竞赛内容:(n4d,Y'D3l)r/u1x1p"B7^ s;B o (一) 个人层面:5y(S3c/"c*}*E
3、
4、$O%v(}'T+b)o'Y7B9?3G3O 1、 明星大家追:在业务竞赛中根据业绩的高低进行排名,评选出周明星、月明星。%r0s3w8H+v$X/G6q8S%n-]"I&l 注:周明星二名将获得浴巾一盒;月明星(件数明星)三名将分别获得100、80、60的精美礼品;(1、周明星是:A类产品周明星一名、标保业绩第一名,两者不可重复兼得;2月明星是:A类产品前三名,标保前三名,两者不可重复兼得;3、件数明星是:公司规定的专属产品件数前三名):h(t'q&e:e-T,@9L-b(R'Y,W8l#w6
5、` Q3u 2、 常态激励!?/g(_4o7j+S&r0k.X2
6、,r;x%T8l-K 1) 省市公司精英"p!h#v$R7T!A"{.R#?#n a3h6{1E9g2P 2) 市公司精英主管论坛$c%F(f,[:Q!X.K*@#j5U ?(n+X$f$K$j 3) 年度总经理奖金/s-i:e+U'q,C6`6l:_9E'f.f+F;t Y+t 4) 市公司年度精英**区部形象塑造奖/K:g*_3I _5s+U+H+p:M&Y'p&K%2l"k/_-X
7、A、 柜台橱窗的广告、**区部职场广告(含新人标保业绩前三名)5J+j$C5[+Y9P,j!p.i/p/M-y8P%s*{9{ B、 年度精英个人明信片100张,价值270元2s9K'j5U!P2X4J,w$r3l4C:M0~ 3、 为提高短期险的风险管理,提高短期险的经营特拟定短期险的业务方案#y 1H7U e,f!]!y'm1G+F(Z4y$v$N"n 1) 在业务竞赛期间短期险达3000元以上按13%奖励2Y#C2S9L#U0b8R/F,V.B'~!S(G 2)
8、 在业务竞赛期间短期险达1500元以上按8%奖励+x!q"D N.A(x2H7U5Q$H!Q 3) 在业务竞赛期间短期险达1500元以下按3%奖励1j5n!E7G9Z+t7v0[6d.{,r6T0R#j2I"i (二) 组织层面:,O5v!E1h;c(f4L,Z G3h;?8z0 四季度区部将调整经营管理的重心,以组经理为单位进行任务的分配及考核,_0Q'[5x:_$N,q4o-h0h1d:k,j*g/s w 1、将区部的四大团队分成12个组经理团队人员如下6e/{"v;[5
9、?;V#r+J7i2V+I 0n$V4Y4u#K r&c6 2在业务竞赛中各小团队完成区部的下达的期交目标、增员目标、短险目标、有效人力的情况下区部将给予各团队1.6%活动经费。(1、期交指四季度公司规定销售的专属产品;2、增员指新人入司办理好入司手续,并举绩公司专属产品标保业绩达1500元;3、团队有效人力达90%以上且FYC达1Q以上人员))i:F/]%w)p5k9R/f7X.e/^-_/G1_-I!]:X)f6T 团队名称 出发人数 有效人力 期交目标 新增人力
10、短险目标 奖励费用3U2k.v5g#E)`9t&t$R&b0?.C2c!i:C4v **团队 8 7 120000 4 12000 1920-t%g t:]'E9I,?,a0d7I:P5Y2U **团队 10 9 150000 5 15000 24000~+@ L.q7_/A/d/c.o"O,@6r#G+w **团队 8