研究所共青团和青年工作现状解析及相关思考

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1、研究所共青团和青年工作现状解析及相关思考摘要：当前，随着科研机构由国有控制逐渐走向市场化，研究所中青年职工的比例也就越来越大，加重对研究所共青团和青年工作的重视是科研机构发展的大势所趋。本文分析了现在研究所青年工作的现状，并针对21世纪新青年的思想状况提出了今后研究所青年工作的发展方向。　　关键词：研究所；共青团；青年工作　　中图分类号：D297文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）032(C)-0286-02　　　　引言：任何组织和工作的发展都要顺应时代的潮流，就算再研究所这样受国家控制较重的单位也不能免俗。我国市场化经济的不断发展

2、，也要求国家开放对科研单位的集中控制，使其更加偏向市场化地运作。于是一批等着熬资历熬职称的老人们下去了，更富有激情和创新思想、掌握着新技术的青年人在研究所里渐渐在发挥着越来越重要的作用。于是，如何积极引导和教育这些青年人，充分发挥他们潜力，营造一个良好的企业氛围，就是共青团和青年工作的主要目的。　　一、研究所共青团和青年工作的现状分析　　1、缺乏专职干部　　随着青年人在研究所中的队伍在不断壮大，高学历员工越来越多，整个共青团的综合素质都有了很大的提升。但是组织上很少设立专门的团干部，多是某个部门的管理者兼任团里的干部，少数专门的团干也是身兼数职。这导

3、致团干部整体在共青团的工作中投入精力不多，疲于应付，缺乏主观能动性。而且研究所也没有对团干部进行专门的团务培训，做事力不从心，工作具有很大的盲目性和随机性，团工作无法顺利成功开展。　　2、制度不够完善　　在研究机构这种国有企业里，对团建工作的重视程度往往比不上党建工作。首先，没有建立科学的管理机制。工作随意性和应付成分比较大，一般都是些形象工程，平常缺乏常规持久、切实可行的活动。工作流程繁杂不堪，冗长拖沓，已有制度也无法很好的落实。其次，缺乏合理的考核制度，没有量化考核指标并将其与绩效工资联系起来。这导致从团干部到团内工作人员平常都是抱着投机取巧的态

4、度，成功的事情互抢功劳，失败的事情到处推诿责任，反思氛围淡薄，组织没法实现良性的持续发展。　　3、活动组织力度不够　　现在共青团里组织的青年活动大多单一枯燥，没法有效激起青年员工的积极性。甚至有的时候组织不当，还会引起他们的反感，达不到青年工作的目的。造成这个结果的原因主要有两个。第一，研究所对青年工作的资金支持不足。研究所的资金大多投入在科研人员或者设备等能够带来直接或者间接经济效益的方面，对于青年工作这种软性、见效期很长的工作则投资不足。共青团活动部分依托于资源相对丰富的部门一起进行，自主性不足。第二，基层中对青年工作的重要性意识不足。他们不会针

5、对青年人的特性，多采取大、空、泛的活动模式，形式单调无味，不仅起不到教育的作用，还浪费了员工的有效工作时间，降低了他们的工作效率。这种情况的出现，会直接影响研究所内共青团的工作，导致其对共青团的意义认识不足，不能够充分发挥共青团作用。　　二、研究所共青团和青年工作的发展方向　　任何工作的进行都是以人为主体的，要良好地实施青年工作，就要先研究现代新青年的思想现状，再针对其为今后制定有效的发展方针。为了充分地发挥研究所共青团和青年的工作，使其符合我国社会的发展需要，充分发挥其在社会中的有效作用，需要从多角度去进行发展。　　1、现代新青年的思想现状分析　　

6、（1）追求个性化　　随着时代的不断进步，现在的青年人越来越追求个性。他们不管是对于事物或者社会越来越有自己的想法，并且会坚持自己的想法。但是青年人的世界观等并不是绝对稳定的，特别是现代青年人。他们没有经历过太多的波折，也没有太深入的社会经验，眼界等都不够开阔，有时会容易钻进个性化的牛角尖里，产生一些偏激的想法。所以，青年工作就是要纠正他们偏激的想法，引领他们朝着正确的道路上发展。　　（2）对自我实现和自尊的强烈需求　　青年人正处在一个从孩子长向成人的阶段，特别注重别人的眼光与看法，尤其是现在的青年人，多是家里的独生子，在社会生活上或多或少都有自卑的情

7、绪，更加需要别人的尊重和认可。相对于利益方面，他们对工作的选择上更多地会选择比较锻炼能力、发展空间较大的工作。所以青年工作要改变原来纯粹洗脑的方式，而是要给他们更多的尊重，让他们感觉到自己受到了重视，活动设计也要能让他们感觉到能得到能力的锻炼。　　（3）易感性用事　　作为青年人，他们做事大多富有冲劲，偏向于做自己喜欢的事，喜欢按照自己的方式自己的想法做事情，追求自由和自主。由于缺乏社会经验，有的时候他们这种做事的冲劲就会变成冲动，凭感情用事，而缺乏深刻的思考，很难做到三思而后行。而且他们的心情容易受到外界的影响，复杂多变，两极性较强。共青团要做好青年

8、工作，就要首先营造一个热烈、开放、自由的氛围，充分带动他们的主观能动性。　　2、研究所共青团和青年工作今后的