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时间:2019-03-22
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1、员工手册宁波塔奥地通汽车部件有限公司NingBoTowerDITAutoPartsCo.,LTD.二0一三年九月28目录欢迎辞……………………………………………3公司概况…………………………………………4公司的远景………………………………………5公司的宗旨………………………………………5公司的价值观……………………………………5聘用……………………………………………6工作时间…………………………………………9劳动报酬…………………………………………11休假……………………………………………12员工福利…………………………………………14员工培训、发展与发明…
2、………………………15相关人事工作制度………………………………16办公室规章………………………………………18恪守职业道德……………………………………21手册管理…………………………………………2128欢迎辞欢迎您加入塔奥地通大家庭!本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快与公司融为一体。本手册适合于公司全体正式员工。您需要尽快阅读并熟悉。本手册让您了解公司的概况、价值观等有关情况;手册的内容同您的工作息息相关,包括公司的管理理念、福利政策和员工关系,建立公司与员工之间的信息平台。帮助您理解就职于宁波塔奥地通汽车部件有限公司的各项条件和要求及您所享
3、受的权益和义务。本手册还可以使您了解公司方针政策和全体员工必须遵守的各项规章制度。本手册只是指南,如对手册所述方针政策及规章制度有任何疑问,请与部门经理或人力资源部联系。公司将根据运营状况、外部环境、员工建议,有权修改本手册中的相关政策和制度。 祝您在宁波塔奥地通汽车部件有限公司工作顺利,事业有成!宁波塔奥地通汽车部件有限公司二0一三年九月281.公司概况公司简介宁波市北仑地通汽车配件有限公司主要生产汽车零部件,它成立于2009年9月8日,座落于宁波吉利1号工业园区内,占地面积17000平方米,现有员工300余人,其中管理人员30多人,主要设备有250T到1
4、000T机械式压机5台,315T到630T液压机12台,从40T至200T不等气动冲床有14台,剪板机4台,机器人自动焊接机5台,电泳线1条等,形成年产10万套汽车零配件和25万台套车桥件的生产能力。塔奥集团塔奥是全球汽车金属结构零件领域最大的独立供应商之一。总部位于美国密歇根州底特律,在北美,南美,欧洲和亚洲地区运营40个工厂,共有员工约7,800人。全球的工厂布局为所有主要的汽车制造商提供专业的服务。专注于车身结构,悬架模块和底盘结构的设计研发和生产制造;研发重点在提高安全性能,降低车辆重量,优化整体成本三个方面。塔奥中国塔奥集团是进入中国市场最早的全球
5、零部件企业之一。在1995年于长春建立了第一家合资企业,并于2003年在芜湖建立了第二家合资企业。目前塔奥正在积极拓展中国业务,主要客户为广汽集团,吉利汽车,大众汽车,一汽轿车,丰田汽车,东风有限,上汽集团等。282.公司的远景远景:我们将成为全球领先的金属结构件供应商,不断进行卓越的运营,为给股东提供最大价值的回报。3.公司的宗旨我们用汽车结构件构造汽车工业的格局。诚信为本,信誉第一,精诚合作,共创辉煌4.公司的价值观·保护健康,安全,环境·高尚,正直,尊重他人的行为准则·灵活机智,百折不饶地驱动创新·对自己的行为负责,使自己成为有责任感,可信赖的人·全球
6、化团队,增进学识·努力工作,保持幽默和开心!5.聘用5.1招聘政策公司提倡机会面前人人均等,不论种族、肤色、宗教信仰及性别,我们将给您提供平等的就业机会。28公司将根据生产经营的计划、需要和各岗位特定技术条件向社会招聘员工。对员工的聘用、发展和升职都基于员工其自身的潜质能力及工作表现。5.2录用公司聘用员工的原则是根据申请者的素质及遵照有关法律法规的规定,满足公司工作上的要求,适应员工发展的需要。对新增岗位,鼓励在公司内部员工中优先选拔。5.3聘用程序用人部门需要根据相应的招聘计划,逐级审批,直至相应的授权人最后批准后,才允许公开招聘。经筛选考核,择优录用。
7、所有新入选录取的应聘者,在办理报到手续之前,必须在指定的医疗机构通过健康检查。5.4人事档案公司为满足调档条件的员工统一管理档案,每位员工有责任配合人力资源部门的工作。员工应认真、据实填写塔奥地通“应聘申请表”,所提供的个人资料必须正确属实,并提交有关证书的原件。虚报隐瞒者被视为违反诚信原则,公司有权以开除解雇处理。员工应如实提供个人的相关信息资料,如有变动,员工有义务及时通知人力资源部。对员工个人资料公司将予以保密。285.5新员工报到与入职培训新员工应按公司“录用通知书”的指定日期按时报到,提供相应的文件资料,如“离职证明”和“合格体检单”等,如不能按时
8、入职或所提供材料不齐全或不真实,则可视为不符合公司的
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