连锁企业员工手册

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1、营运管理规范·员工手册营运规范员工手册二零零四年机密第64页共64页营运管理规范·员工手册内部资料严禁外传编号:目录第一章前言第二章公司简介第三章超市概述第四章组织构架第五章常用术语及解释第六章员工的责任和义务第七章办公区域管理第八章生活区域管理第九章劳动条款第十章员工福利第十一章奖励与处罚第十二章安全守则第十三章修订权限机密第64页共64页营运管理规范·员工手册第一章前言很高兴能认识您。《员工手册》能为您认识我们的企业提供帮助。这是一个新型的商业舰队,欢迎您成为这个舰队的一员。在商业世界的海洋中,她需靠我们大家的同力协作,才能乘风破浪。我们的企业,同你我一样,

2、年轻而充满生机,同时凭借您的创造力来推动公司的成长壮大。欢迎您,加入到我们的行列中来!同时,顺祝您工作愉快!一、适用范围:本手册供新员工了解本公司之用。二、目的:帮助了解公司文化及营运的基本知识和本公司的经营理念。三、益处:1、更快进入角色2、熟练运用基本术语3、更好地与同事沟通和合作4、增强自信心,使你成为优秀的企业人才5、了解公司的优秀文化和基本构架第二章公司简介机密第64页共64页营运管理规范·员工手册。经营理念:企业形象:公司的价值观:视顾客为朋友;快乐积极主动;诚实、正直、专业;善于沟通决策;参与管理意识;承诺必须遵守;控制成本=增加利润。第一章超市概

3、述业态是指商业服务于某一顾客群或某种顾客需求的店铺经营形态,即“如何销售”业种是商品分类,如食品、衣料、电器等,即“销售什么”一、超级市场和三次零售革命机密第64页共64页营运管理规范·员工手册超级市场作为一种商业形态与商业组织形式的发展,是零售史上第三次划时代的革命,它与百货商店和连锁店一起,对商业零售发生了深刻的影响。(一)百货商店百货商店的出现是商业零售史上的第一次革命,由原来分散的商贩、规模较小的杂货店发展为门类众多、商品齐全的百货商店。这种商业形式的产生是欧洲产业革命后,机器大工业生产促使商业跃进的结果。大工业、大生产需要有大型“销售店”,于是价格划一

4、的百货商店,这一与大工业相匹配的大商场形式的“销售工厂”应运而生。1852年,法国巴黎出现的“廉价商店”是世界上第一家百货商店。从此以后,百货商店逐步在世界各国流传开来,使得传统零售业难以为继。作为零售史上第一次革命的百货商店,其突出的革命性表现为:1、商店坐落在城市最繁华的地段,建筑富丽堂皇,营业面积空前巨大。2、店内有许多不同的商品部,分别经营不同种类的商品,经营品种繁多,“店中有店”分级管理。3、明码标价,价格统一。4、专职营业员彬彬有礼,服务周全。优越的地理位置,种类繁多的商品,热情周到的服务,百货商店把零售业从狭窄矮小的店铺中推向大市场,完成了零售业历

5、史上的第一次革命。机密第64页共64页营运管理规范·员工手册(二)连锁店连锁店出现的历史一般公认为1859年。世界上第一家连锁商店“大西洋与太平洋茶号”由美国大西洋与太平洋茶叶公司在美国纽约市建成。自此,连锁商店登上了历史的舞台,成为西方零售商业第二次销售革命的旗帜。伍尔沃兹、克罗格公司和贝尔克公司也先后于1879年、1882年、1888年成立了连锁商店。本世纪初,连锁商店以“经济商店”的形象在美国零售业中确立了自己的地位,整个20年代是它的“黄金时代”。以后,连锁商店风行世界各国,在日本、英国都获得了极大的发展。就美国来说,1975年连锁商店销售额占整个百货商

6、店销售额的89%,占整个杂货店销售额的81%,占整个食品商店销售额的56%。到1979年,美国连锁商店的销售额已占零售总额的33.5%。进入80年代后,则稳定在40%左右。连锁店所以能迅速发展,席卷全球零售业,是因为有如下几个原因:1、店铺分散,规模较小,贴近消费者。连锁店突破了传统零售业的以单独店铺为组织单位的模式,面对零星、分散、多样的个人消费者,而相应地采取了分散的小型的店铺形式,有利于最大限度地争取顾客。2、经营成本低廉,更具竞争性。机密第64页共64页营运管理规范·员工手册连锁商店是集团性的商业组织,组织规模大到能向厂商大批量进货,对厂商有极大的讨价还

7、价能力,不需经过批发商,可节省佣金。又因大宗进货,更能得到厂商的特殊待遇和折扣,使购进成本低,而且经营费用分摊到连锁店,可大大降低销售成本。薄利多销,尽点价格竞争优势。3、规范经营,易树立良好的企业形象。连锁商店规定统一的商品销售、商店设施、经营政策和广告策略,能为顾客提供方便、快捷、周到的服务,易取得顾客对整个连锁商店的信赖,从而在公众中树立良好的企业形象。(三)超级市场超级市场的出现,是西方零售业组织形式的第三次革命。20世纪30年代,西方经济大危机结束后,为了适应大量生产,需要推销大量商品的形势,并刺激有效需求的增长,西方零售商业又发生了一次重大变革,这就

8、是首先产生于美国的超级市

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