资深研发工程师岗位说明书1.0

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1、资深研发工程师岗位说明书部门名称技术工艺部岗位名称资深研发工程师岗位编号薪酬等级岗位类别技术管理直接上级研发主管直接下级主要协作单位对外：供应商、客户等对内：各部门工作职责工作项目具体工作内容基础工作内容职责表述：技术指导角色：电气研发设计工程师1.负责本部门及其它部门员工的业务培训；2.负责本部门其他员工的技术指导；考核重点：员工满意度，计划完成率职责表述：对外技术文件编制角色：电气研发设计工程师3.提炼设计专利，组织专利相关资料；4.组织编制行业内技术论文；5.组织编制高新技术企业、高新技术产品、国家纵向科研项目等的技术资料；考

2、核重点：第5项：年度计划完成率，第3、4项：专利、论文正激励奖励关键工作内容职责表述：项目技术管理角色：项目负责人6.担任项目负责人，根据项目设计开发流程，编制相关设计技术管理文件，并组织阶段性评审，并监督执行；7.监控项目的进度；41.负责减少项目的设计缺陷、保证设计质量；考核重点：项目准时完成率；职责表述：设计角色：电气研发设计工程师2.按照设计要求及设计流程，承担新产品设计任务；考核重点：设计准确率，项目任务准时完成率；职责表述：设计优化角色：电气设计工程师3.承担5M1E设计任务；4.针对产品的性能缺陷、生产工艺问题、产品质

3、量问题提出5M1E变更；5.针对设计过程中存在的问题提出设计变更；6.解决生产过程中的突发问题及制订相关的预防措施；考核重点：根据成本降低、质量提升额度实施正激励；临时任务及时完成率其它7.个人绩效考核相关数据统计；8.协助其他部门解决技术问题和技术改进；9.完成上级交办的其它工作。基本任职资格素质与能力要素岗位要求程度要素素质与能力要求描述低中高个性特征乐群性稳定性稳定性高恃强性原则性原则性较高责任心责任心强亲和力自信心兴奋性4必备知识最低学历正规院校本科专业知识自动化、电子、电气类专业环境知识国家法律法规与政策竞争对手相关信息较

4、熟悉行业标准及国际标准熟悉行业管理惯例及国际惯例较熟悉组织知识公司的有关制度与政策较熟悉与本岗位有关的业务流程熟悉公司组织架构与各部门职责基本了解企业文化熟悉工作技能与综合能力工作技能精通模拟、数字电路，了解电磁兼容设计等原理知识；熟悉电子产品的可靠性设计原理；熟悉各种嵌入式系统的工作原理，有MCS51系列、dsPIC30/33系列、TI2000系列等微处理器的使用经验；良好的英语阅读能力；综合能力分析能力分析能力较强应变能力应变能力较强沟通能力沟通协调能力较强成本意识成本意识高创新能力创新能力强顾客导向顾客导向意识较强决策能力决策

5、能力较强领导能力领导能力较强倾听能力较好的倾听能力计划组织能力计划组织能力较强解决问题能力解决问题能力强主动性主动性较高时间管理能力时间管理能力较强工作经历与经验工作经历有3年以上的电子产品设计经验，有项目主持经历，具有项目计划管理、组织、沟通、协调能力；工作经验有UPS电源设计、变频电源设计、EPS电源或相关产品设计经验。4其它4