教育部人事处及所属人事机构推动『十圈十美』成果报告(三)

《教育部人事处及所属人事机构推动『十圈十美』成果报告(三)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、教育部人事處及所屬人事機構推動『十圈十美』成果報告（三）97/03/19負責學校：國立中興大學人事室一、推動人事業務工作圈名稱：「大學延攬人才及教師聘任審查」工作圈二、圈長：國立中興大學人事室李少華主任三、成員：大學延攬人才及教師聘任審查工作圈圈員一覽表資料時間：96/08/07序號學校名稱職稱姓名電話E-mail備註1國立中興大學主任李少華04-22840301shli@dragon.nchu.edu.tw圈長2國立政治大學主任王傳達02-29387035posman@nccu.edu.tw3國立交通大學主任陳加再03-5712121＃52201simon1

2、23@mail.nctu.edu.tw4國立暨南國際大學主任蕭美香049-2910960＃2510mhhsiao@ncnu.edu.tw5國立台中教育大學主任康朝山04-22183321kcs@ms3.ntcu.edu.tw6國立臺中技術學院主任王家韵04-22195022chia@ntit.edu.tw7國立勤益科技大學主任曾國鐘04-23924505＃2130tseng278@ncit.edu.tw8國立彰化師範大學主任辛玉舜04-7248044shinys@cc.ncue.edu.tw9國立臺灣體育學院主任蕭力松04-22213108＃2108lisun

3、g@ntcpe.edu.tw10國立雲林科技大學主任陳昭偉05-5342601＃2550chao@yuntech.edu.tw11國立中正大學主任紀茂嬌05-2721083admmcc@ccu.edu.tw12國立嘉義大學主任沈德蘭05-2717190＃7190teresashen@mail.ncyu.edu.tw13國立台中護理專科學校主任羅淑惠04-22196999＃1131shlo@ntcnc.edu.tw14國立台南護理專科學校主任鍾明宏06-2210572mmh@mail.ntin.edu.tw15國立高雄大學主任陳錦麗07-5919141＃8800

4、jenny@nuk.edu.tw3616國立高雄餐旅學院主任鄭夙珍07-8060505#1110persusan@mail.nkhc.edu.tw17國立中興大學組長韓繡如04-22840302hjhan@dragon.nchu.edu.tw18國立中興大學組長王嘉莉04-22840304nicole@dragon.nchu.edu.tw19國立中興大學組長陳美女04-22840303cmn@dragon.nchu.edu.tw20國立中正大學組長何慧婉05-2720411＃18110admhwh@ccu.edu.tw21國立政治大學專員莊善傑02-29393

5、091＃67287sjjuang@nccu.edu.tw22國立臺灣體育學院專員陳琗雁04-22213108＃2109merry@ntcpe.edu.tw23國立嘉義大學組長鍾家政05-2717192chungni@mail.ncyu.edu.tw24國立中興大學組員蘇靜娟04-22840651jing@dragon.nchu.edu.tw聯絡人一、工作內容及執行要項：(一)、議題及目標1.議題選定：94年12月28日大學法修正後，基於尊重大學自主，提升大學國際競爭力，爰鬆綁相關人事聘（任）用法規，追求卓越之際，如何延攬傑出人才實為當務之急。人事室在大學選、用

6、、考、訓招攬人才時所扮演之角色，應轉為積極主動，協助學校找到好的人才，須集思廣益研擬良策，建置更簡化之延攬人才程序以利實施。另本次修正後教評會在教師資格審查，已不限定要三級三審制，各校在教師聘任程序之審查，如何在不失嚴謹前提下因應簡化，訂定更適宜各校之機制，益形重要。2.目標：(1)、建構員額與經費彈性運用模式，留住、吸引人才，提昇學校競爭力。(2)、推動教師資格審查精簡程序，加速傑出人才之延聘，提高行政效率。36(一)、計畫擬定1.活動期間自96年7月至97年3月上旬2.活動進度：月份工作項目96年7月96年8月96年09月96年10月96年11月96年12

7、月97年2月確定工作圈成員、申請經建會第八屆法制再造工作圈金斧獎個別輔導、圈員籌組會議召開工作圈會議、成員編組、分工、研究內容及進度檢討現狀及問題要因分析蒐集資料數據目標與計畫擬定提出實施對策、改善方案說明績效評估、效果確認作業標準化、成果比較、檢討與改進經驗分享3.本圈組活動推行流程規劃本圈組將運用「PDCA」手法，作為品質管理及持續改善運行之控管，有關「PDCA」之操作，如附圖。圖一：大學延攬人才「PDCA」流程圖36工作圈活動情形本圈組於96年8月7日，召開第一次圈組會議及工作圈個別輔導座談會，會中針對大學延攬人才及教師聘任審查議題，設定本工作圈內容、成

8、員編組、分工及進度等事宜。共召開五次會