岗位需求分析报告

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1、岗位需求分析报告编号：HRG--JL-RL-B/0需求基本信息集团/子公司　部门　岗位名称　岗位定编人数　招聘原因□晋升□扩大编制□新职位□辞职如果是扩大编制/设置新职位，原因是什么？如果是辞职，原因是什么？是否有离职面谈？该岗位的工作时间　该岗位的工作地点　是否提供班车　是否提供三餐　是否提供住宿　需要协调的内部关系　需要协调的外部关系　被接受的领导层级是否有监督责任该职位的具体工作内容是什么？招聘任务的紧急程度该职位已经空缺了多久？是否有其他人员兼职此项工作？能否完成工作？该职位的具体工作量如何？紧急程度如何？理想的入职时间？其他？3/3人员背景信息教育背景需求（原因）？工作年限

2、，从事技术的工作年限？特殊的项目技能，技术技能或证书资质？希望候选人的年龄？学校？专业？从事过哪些行业的工作？职责细化信息此职位需要解决的问题有哪些？对候选人的期望？希望候选人3个月或一年取得哪些成绩？公司如何评价此职位工作人员的业绩？这个职位面临的最大挑战是什么？候选人将独立工作还是主要以团队工作？将接受怎样的培训？优秀候选人长期会有哪些发展前景？招聘前期情况目前有合适的候选人吗？您之前面试过多少候选人？之前的面试结果如何？有意向发出吗？情况怎样？之前是否尝试过使用其他招聘渠道？都有哪些？3/33/3