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时间:2019-03-21
《(单位)岗位设置方案的报告(样本一)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、关于XX(单位)岗位设置方案的报告(样本一)XXX人事局:根据自贡市沿滩区人民政府办公室《印发〈沿滩区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》(自沿府办发〔2008〕72号)精神,结合本单位实际,制定XX(单位)岗位设置方案。现报你局审核,并就有关情况报告如下:一、制定岗位设置方案原则坚持科学合理、精简效能的通则,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、机构编制情况根据区编办XXX号文件规定,本单位主要职责是:……;机构规格为X级;核定事业编制XX个;核定单位领导职数X个;内设科室X个,核定中层领导职数X个。三、现有在职人员情况现有在编在职人员XX人。(
2、一)管理岗位XX人。其中:担任领导职务XX人(X人兼任有专业技术岗位职务),其中单位领导X人、中层正职X人,中层副职X人;非领导职务XX人,其中:主任科员XX人、副主任科员XX人、科员XX人、办事员XX人。(二)专业技术岗位XX人。其中:担任高级职务XX人、中级职务XX人、初级职务XX人。(三)工勤技能岗位XX人。其中:技师XX人,高级工XX人,中级工XX人,初级工XX人。普通工XX人。四、岗位设置方案3根据工作需要,共设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位XX个,以XXXX岗位为主。其中:设置管理岗位X个,占本单位岗位总量的XX%;专业技术岗位XX个,
3、占本单位岗位总量的XX%,工勤岗位XX个,占本单位岗位总量的XX%。(一)管理岗位设置本单位管理岗位最高等级设置为X级职员,各等级岗位具体设置如下:1.单位领导岗位X个。其中:正职XX个(X级职员),副职XXX个(X级职员)。2.中层领导岗位X个。其中:X级X个,即:XXXX、XXXX、XXXX……;X级X个,即:XXXX、XXXX、XXXX……。3.一般管理岗位X个。其中:八级职员X个、九级职员X个、十级职员X个。(二)专业技术岗位设置专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为X:X:X。1.高级岗位XX个。其中:四级岗位X个,五级岗位X个,六级岗位X
4、个,七级岗位X个。五级、六级、七级岗位之间的结构比例为X:X:X。2.中级岗位XX个。其中:八级岗位X个,九级岗位X个,十级岗位X个。八级、九级、十级岗位之间的结构比例为X:X:X。3.初级岗位X个。其中十一级岗位X个,十二级岗位X个,十三级岗位X个。十一级、十二级岗位之间的结构比例为X:X。各等级人员中含“双肩挑”人员X个,其中:高级XX个,中级XX个,初级XX个。(三)工勤技能岗位等级设置工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。具体设置如下:31.技术工岗位,共设置XX岗位。其中:二级岗位X个,三级岗位X个,四级岗位X个,五级岗位X个。二级、三级岗位总
5、数占工勤岗位总数的X%。2.普通工岗位共设置X个。五、其他情况说明(一)离岗待退专业技术人员情况。(二)2006年7月1日以来退休的专业技术人员情况。…………六、实施步骤及时间安排(一)制定单位岗位设置方案并报审。(月日至月日)(二)根据核准的岗位设置方案制定岗位设置管理实施方案。(月日至月日)(三)制定人员竞聘上岗实施办法。(月日至月日)(四)组织人员竞聘上岗。(月日至月日)(五)总结岗位设置管理实施工作,接受政府人事部门检查认定。(月日至月日)(六)办理兑现岗位聘用工作待遇。(月日至月日)附件:1.党委、政府或机构编制部门对单位机构设置的批准文件(复印
6、件)2.现有在编在职(聘)人员名册(要求三类岗位分别填报)年月日3
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