中医住培基地评估指标-任务分解

中医住培基地评估指标-任务分解

ID:35191407

大小:145.00 KB

页数:7页

时间:2019-03-21

中医住培基地评估指标-任务分解_第1页
中医住培基地评估指标-任务分解_第2页
中医住培基地评估指标-任务分解_第3页
中医住培基地评估指标-任务分解_第4页
中医住培基地评估指标-任务分解_第5页
资源描述:

《中医住培基地评估指标-任务分解》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、附件中医住培基地评估指标-任务分解评估项目(★为核心指标)评估内容评估方式评分标准责任科室一级指标二级指标三级指标符合国家中医药管理局《中医住院医师规范1.1医院1.1.1基本化培训基地认定标准》要求(医院等级及规模符合要求,得满分查阅相关批文、资料住培领导情况条件、诊疗疾病范围、必备的医疗设备、科室设1项不符合要求扣5分、现场检查小组办公室(40分)(40分)★置、医疗工作量、医疗质量、开展中医诊疗3项以上不符合要求不得分项目)1.2临床技有临床技能训练中心(训练室),内、外、妇实地考察,抽查近1年符合要求,得满分

2、1.2.1实训能训练条、儿、针灸、骨伤等训练项目齐全,模拟训内模拟设备的使用记有技能中心,1项不符合要住培办中心件练场地和设备能满足培训需求,配备专人管录,模拟教学课程表求扣5分设备科配合(40分)★(40分)理,有训练计划、培训使用记录及教学原始记录无技能中心不得分一、基本1.3.1教室条件有不低于60人的多媒体教室(平均教室座位数符合要求,得满分住培办及设备(5(100分)不得低于0.5个),教学设备先进、齐全不符合要求,不得分设备科配合1.3现代教分)实地考察,并查看使学技术设用管理情况备(10)1.3.2教学

3、有手术闭路等教学视频系统用于常规教学,符合要求,得满分设备科视频系统并满足需要无教学视频系统,不得分住培办配合(5分)1.4.1图书有图书阅览室。图书专业种类齐全,藏书量符合要求,得满分1.4医学图馆藏书数量(包括电子图书)不低于3000册/百名卫技人住培办不符合要求,不得分书馆和信(5分)员,有培训对象借阅的规章制度及记录查看相关材料,实地息网络平考察、系统演示台1.4.2信息有医学信息检索系统与网络平台,供培训对符合要求,得满分住培办负责(10分)检索系统象查阅学习,能够满足需要不符合要求,不得分信息科配合(5分

4、)中医住培基地评估指标-任务分解评估项目(★为核心指标)评估内容评估方式评分标准责任科室一级指标二级指标三级指标制订基地住培经费管理办法,建立基地住培符合要求,得满分2.1专项2.1.1专账经费专项账户,规范使用中央、地方财政配无管理办法扣5分查看制度文件、上度经费管管理套补助经费,包括中央财政的基地能力建设建立专项账户,但经费使用计划财务部财务报表等相关资料理(5分)(5分)500万元、人均3万元经常性补助,以及地方不规范扣5分财政配套补助未建立专项账户不得分2.2教学2.2.1教学落实上级财政专项补助经费用于培训

5、基地教查看上度财务报表、符合要求,得满分计划财务部经费补助学实践活动,包括带教费、教学查房费、小文件等资料,访谈有缺1项扣10分住培办配合(30分)(30分)★讲课费等关人员不符合要求,不得分二、保障2.3.1社会社会招收对象生活补助标准与培训基地同等查看上度待遇发放流措施(200符合要求,得满分招收对象补条件住院医师工资水平基本相同,第一收入水单,抽查3-5名培训分)不符合要求,不得分人力资源部助(40分)不低于本地区上一年度城镇在岗职工平均工对象收入情况,召开无社会培训对象者不扣分★资的80%,第二达到100%,

6、第三达到110%座谈会2.3培训对象补助(80分)委派单位发放的工资低于培训基地同等条件查看上年度工资发放2.3.2委派住院医师工资水平的部分,由培训基地负责流水单,抽查3-5名培符合要求,得满分对象补助人力资源部按照培训基地同等条件住院医师工资水平并训对象收入情况,召不符合要求,不得分(40分)★依据培训基地考核结果发放开座谈会2.4.1住宿为培训对象提供免费或低收费住宿,或提供2.4住宿条现场考查,访谈培训符合要求,得满分后勤服务保障或住宿补贴住宿补贴。住宿补贴应与本地区房租水平匹件(20分)对象不符合要求,不得

7、分中心(20分)配,不得低于单间标准的30%中医住培基地评估指标-任务分解评估项目(★为核心指标)评估内容评估方式评分标准责任科室一级指标二级指标三级指标2.5.1签订签订培训协议,约定有关事项。要督促派出查看相关资料、协议符合要求,得满分培训协议住培办单位保障学员的基本工资和其他权益原件,访谈培训对象不符合要求,不得分2.5相关措(5分)施(10分)2.5.2资助对社会保障卡号进行符合要求,得满分参加社会保资助面向社会招收的培训对象参加社会保障人力资源部核查,访谈培训对象不符合要求,不得分障(5分)二、保障2.6.

8、1专业将住培过程考核和结业考核结果与科室绩效查看上度绩效考核记符合要求,得满分人力资源部措施(200科室绩效考考核紧密挂钩录、文件等原始资料不符合要求,不得分住培办配合分)核(20分)2.6.2带教2.6激励措活动考核激将科室负责人、教学秘书和带教医师的带教查看文件及相关资符合要求,得满分人力资源部施(25分)励(30分)活动纳入个人绩效考核并

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。