基于dea电子商务上市企业效率综合评价方法研究

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1、硕±学位论文基于DEA电子商务上市企业效率综合评价方法研究谭静哈尔滨商业大学2016年6月学校代码:10240学号:Y1310010001学位冷文基于DEA电子商务上市企业效率综合评价方法研究谭静指导教师姓名:耿文利副教校哈尔挺商业大学申请学位级别:硕±学科专业:管理科学与工程论文提交日期:2016.04.10论文答辩日期:2016.06.04授予学位单位:哈尔滨商业大学授予学位日期:聲满谈裔t尖審Universityode:10240

2、C民巧isterCode:Y1310010001DissertationfortheDegreeofMasterResearchontheComprehensiveEvaluationMethodoftheefficiencofElectronicCommerceLisl:edyEnterrisesBasedonDEApCandidatein:TanJgSuervisorGlip:engWenAcademicDegreeApplied

3、for:MasterSpeciality:ManagementScienceandEngineeringDateofOralExamination:June,2016University:HarbinUniversityofCommerce哈尔滨商业大学硕±学位论文原创性声明本人郑重声明:本论文的所有工作,是在导师的指导下,由作者本人独立完成的。有关观点、方法、数据和文献等的引用己在文中指出,并与参考文献相对应。除文中己经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个

4、人或集体己经公开发表的作品成果。对。本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均己在文中明确方式标明本论文文责自负。:年(月学位论文作者签名;浑考签字曰期(曰哈尔滨商业大学硕±学位论文版权使用授权书本论文系作者本人在哈尔滨商业大学攻读硕±学位期间,在导师指导下完成的硕±学位论文,本论文的研巧内容不得W其他单。本论文的研究成果归哈尔滨商业大学所有位的名义发表、使用学位论文的规定,同意学。本人完全了解哈尔滨商业大学关于保留校保留,允许本论文被查阅和借阅;学校可W公布本论文的全部、送交本论

5、文的复印件、汇,可W采用影印编本学位论文。或部分内容、缩印或其他复制手段保存保密□,扣年解密后适用本授权书。本巧位论文属于不保密〇。(月(曰学位论义作者签名:谭淆盜芋H期:年?哥I:帅签名:签刊期年谷月7曰]科\1摘要摘要随着计算机及网络的发展,网络经济的规模不断扩大,颠覆了传统的商务形式,各类电子商务企业层出不穷,而经营效率可作为,但是企业实际经营状况难直观表现衡量企业发展的关键因素。目前对于电子商务上市企业效率的研巧角度多为企业财务和一网站建设等方面

6、,,评价方法较为单,评价指标选择主观性和指标之间相关性过强对企业效率的研究方法缺乏系统性和综合性,提出效。因此,论文借鉴了前人的科研成果率综合评价方法,指标选择更具代表性,评价方法更为合理,分析过程更为具体、深入,评价结果更为客观,从而为企业提升效率提供参考依据。1从经营绩效和网站建设成果两个角度,选择了上市电子商务企业的6个相关指标。对国内外的电子商务企业效率评价方法进行对比分析,提出基于三阶段DEA(DataEvaluationAnalysis数据包络分析),即基本BCC模型、超效率S

7、BM模型、动态Malmquist指数模型,并融合因子分析法、聚类分析法和回归分析法的电子商务上市企业效率综合评价方法,并对综合评价方法进行实证分析。首先,选择样本企业并确定评价指标。从不同类型电子商务企业中选择具有代表性的30个企业作为样本。为了克服指标选取中的主观性,降低指标之间的相关性,选择因子分析法对16个评价指标进行降维,得到4个代表性因子,作为DEA的评价指标。其次,采用H阶段DEA效率分析方法,分别从静态和动态角度对30家企业进行效率分析,可得到细分的企业效率排名及分析结果再采

8、用聚类分析法,利用4个代表;一性指标对30家企业进行聚类分析,进步分析电子商务企业的分类状况和整体状况;之后采用回归分析法,分析企业综合技术超效率和纯技术超效率巧评价指标之间的相关,性分别选择综合技术和纯技术超效率的思著相关指标,计算垃两个超效率值与显著相义指格的相义系数,分析标准系数的大小,确定这两个超效率的关键影响因素。

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