浙江省女子跆拳道后备人才的现状调查与分析

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1、学校代码：１０２８５学号；２０１３４３０６０９７ＳＯＯＣＨＯＷＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹｍ＾浙江省女子抢拳道后备人才的现状调查与分析ＩｎｖｅｓｔｉｇａｔｉｏｎａｎｄＡｎａｌｙｓｉｓｏｎｔｈｅｃｕｒｒｅｎｔｓｉｔｕａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｒｅｓｅｒｖｅｈＨ＇ｔａｌｅｎｔｓｏｆｗｏｍｅｎｓＴａｅｋｗｏｎｄｏｉｎＺｈｅｉａｎＰｒｏｖｉｎｃｅ＾ｊｇ研究生姓名朱峰巧导教师姓名宋元平专业名称挺动训练研究方向路拳道选材与训练所在院部体育学院Ｈ论文提交日期２０１６年９月Ｈ＾？、苏州大学学位论文独创性声明

2、本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中明确方式标明。本人承祖本声明的法律责任。＇论文作者．心签名：專峰日期：苏州大学学位论文使用授权声明本人完全了解苏州大学关于收集、保存和使用学位论文的规定，即：学位论文著作权归属苏州大学。本学位论文电子文挡的内容和纸一致质论文的内容相。苏州大学有权向国家图书馆、中国社科院文献

3、信息情报中也、中国科学技术信息研究所（含万方数据电子出版狂）、中国学术期刊（光盘版）电子杂志社送交本学位论文的复印件和电子文档，允许论文被査阅和借阅，可采用影印、缩巧或其他复制手段保存和汇编学位论文Ｊｌ，可Ｕ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索。渉密论文口本学位论文属在年＿＿月解密后适用本规定。非涉密论文囚奔於八勺‘＇Ｌ论文作者签名：哮日期：、片，＇以导师签名：＿日期：和＿、＼浙江省女子始拳道后备人才的现状调查与分析中文摘嬰浙江省女子路拳道后备人才的现状调查与分析中文摘要后备人才培养是竞技体育项目发展的重

4、大战略问题，后备人才的梯队建设对竞技＂＂一个国家竞技体育的发展起着巨大的推动力，人力资源是竞技体育的中关键因素。一体育的良好长远发展取决于后备人才的综合实力，有着批优秀的路拳道后备人才，是路拳道运动可持续发展的动力。为了更好地开展浙江省女子路拳道后备人才的培养工作，切实提高浙江省女子路拳道后备人才培养的质量，Ｗ浙江省女子路拳道后各人才现状调查为研究对象，采用文献资料、访谈、问卷调查、数理统计、逻辑分析、个案分析等研究方法，探析了浙江省女子路拳道后备人才的培养现状，并对浙江省女子、路拳道运动进行回顾，并且分析了浙江省女子路拳道后备人才培养现状宏观微观制约

5、因素及存在的主要问题，找出发展过程中的不足之处，并通过闻人云涛成才之路分析路拳道后备人才培养模式与经验，为了浙江省女子竞技睹拳道项目的可持续发展，提出发展浙江省女子路拳道后备人才的建议。研究表明：１，浙江省女子路拳道后各人才主要集中在巧中生阶段，年齡分布比较平均，大－１６１３多在１４岁之间，年龄在岁Ｗ下的基本没有。运动员的普遍训练年限均偏低，主要集中在２年Ｗ及Ｗ下为主。２，运动员生源地主要来源于台州、温州、丽水、嘉兴、绍兴、宁波等地，其中二级一宁波和湿州的路拳道后备人才较多，；运动员等级主要Ｗ国家和无等级为主级，学训矛盾较大较少；运动员文化学习时间

6、较少；运动员参与训练的动机与发展意向趋于一致。３，浙江省９所隨拳道基层培养单位中的９位为教练员中，主要是Ｗ省市专业队运动经历的退役运动员为主，其中丽水少体校、杭州少体校、台州少体校、宁波少体校教练的最髙运动经历为国家队经历，其中绍兴少体校和嘉兴少体校；男性教练居多教练员为女性。－４０岁之间４９位教练员的年龄大多分布在３１，整个教练员队伍呈现年轻化，，由于退役时间不长，缺乏较多的执教经验；学历比较低，没有研究生学历人才；职称ＷＩ浙江巧义下挽拳道后备人才的现化调公Ｉ中文摘要ｊ分析，中级教练员为主，职称结构不太合理几乎没有主持过路拳；教练员

7、对科研不够重视道运动相关课题Ｗ及发表相关专业论文，没有教练持有外语等级证书和相关计算机等级证书。５，浙江省在对女子路拳道培养方面政策上支持力度还不够、对路拳道硬件、软件的财政投入不足制约了浙江省女子駱拳道运动的发展，包括场地训练器材、日常训练经费、医护人员、医疗设备的投入。６，人才管理体制不完善；路拳道运动员训练时间偏短，训练时间上缺乏系统连续化运动员参加大型比赛的机会较少，缺少路拳道大型比赛锻炼自己；运动员的社会保障机制有待完