网络嵌入、组织间知识转移与企业技术创新能力—环境动荡性的调节效应

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6、sThesisforMaster’sDegreeTitleNetworkEmbedding,Inter-organi-zationalKnowledgeTransferandCorpo-rationTechnologicalInnovationCapabil-ity----ModeratingEffectofEnvironmentDynamismNameZhangJingMajorTechnicalEconomicsandManagementResearchOrientationKnowledgeMan

7、agementSchoolShanxiUniversityofFinance&EconomicsTutorZhangHongbingMarch5th，2016山西财经大学硕士学位论文摘要[1]随着世界经济趋于全球化、技术扩散更快更广、创新模式逐渐网络化，网络嵌入已成为我国高新技术企业进行资源整合吸收，提高技术创新能力的必然趋势[2]而非可选。目前，学术界已不乏关于网络嵌入与企业技术创新能力之间的关系研究，其中较多的是将网络嵌入划分为关系与结构两个维度的探讨分析。然而众学[3-7]者的研究结果并不统一，部

8、分结论甚至完全对立。对于我国高新技术企业来说，究竟是何种路径使得关系嵌入、结构嵌入对技术创新能力产生不同程度的影响，尚未形成具有说服力的一致性结论。动态能力理论指出，创新具有复杂性，其复杂性主要体现在驱动力因素的非[8]单一性，高新技术企业的创新过程不仅受到网络嵌入的影响，其持续性也会受到组织间知识转移这一重要变量的影响。资源观指出，企业通过网络嵌入能够不断地学习，有效拓展组织间知识转移的宽度和深度，改善现有知识资源的存量和质[2]量。基于