师范类高校毕业生的就业问题与对策研究——以忻州师范学院为例

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1、ｒ－一哨．，．Ｉ－．１．；几；曲义受？ＳｈａｎｘｉＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ２０１６届硕±学位论文师范类高校毕业生的就业问题与对策妍究＾．．！乂化州师范学院为例作者姓名同芳指导教师张民省副教授学科专业行政管理研究方向社会保障培养单位政治与公共管理学院学习年限２０１３年９月至２０１６年６月。咱ｙ祕气山西大学２０１６届硕±学位论文师范类髙校毕业生的就业问题与对策研究析州师范学院为例作者姓名国芳指导教师张民省副教授学科专业行政管

2、理研究方向社会保障培养单位政治与公共管理学院学习年限２０１３年９月至２０１６年６月二〇—六年六月Ｔ＊ｈｅｓｉｓｆｏｒＭａｓｔｅｒｓｄｅｒｅｅＳｈａｎｘｉＵｎｉｖｅｒｓｉｔ２０１６ｇ，ｙ，ＳｔｕｄｙｏｎｔｈｅｒｏｂｌｅｍｓａｎｄＣｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓｏｆｐｅｍｌｏｍｅｎｔｆｏｒｕｎｉｖｅｒｓｉｔｒａｄｕａｔｅｓｏｆＮｏｒｍａｌＣｏｌｌｅｅｓｐｙｙｇｇ￣ＴａｋｉｎＸｉｎＺｈｏｕＮｏｒｍａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔａｓａｎｅｘａｍｌｅｇｙ

3、ｐＳｔｕｄｅｎｔＮａｍｅＦａｎａｎｇｙＳｕ－ｐｅｒｖｉｓｏｒＰｒｏｆ．Ｍｉ打ｘｉｎＺｈａｎｇｇｇＭａｏｒＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎＭａｎａｅｍｅｎｔｊｇＳｐｅｃｉａｌｔｙＳｏｃｉａｌＳｅｃｕｒｉｔｙＤｅｐａｒｔｍｅｎｔＳｃｈｏｏｌｏｆＰｏｌｉｔｉｃａｌＳｃｉｅｎｃｅＡｎｄＰｕｂｌｉｃＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎＲｅｓｅａｒｃｈ－Ｄｕｒａｔｉｏｎ２０１３．０９２０１６．０６Ｊｕｎｅ２０１６，目录引胃１一第章听帅师范学院毕业生的就业状况６１１

4、６．析州师范学院的毕业生就业工作１丄１６建立强有力的毕业生就业领导机构‘＂Ｌ１丄２义双选会为抓手，促进毕业生就业工作６１丄３加强就业引导和就业服务７？１２．１厅州师范学院毕业生的就业情况７１．２．１就业率不高７１．２．２就业地域较集中于大中城市８１．２．３就业形式多样９１．２．４就业行业较倾向于教育行政事业单位９１．２．５就业去向广泛９１．３折州师范学院毕业生就业工作的经验１０１．３．１学院就业促进机构职责明晰，分工明确１０１．３．２注重实践教学，提升毕

5、业生就业能力１０１．３．３、全员化１１扎实推进全程式、专业化就业工作格局１．３．４强化服务理念，提升就业信息服务水平１１１．４加强师范院校毕业生就业的重要意义１１１．４１１１．有利于减少待就业人数总量１．４２１２．有利于畅通毕业生向上通道１４３口．．更加有利于实现社会稳定１３第二章析州师范学院毕业生就业存在的问题一２１３．１就业选择过于单２丄１就业岗位选择上偏重于行政事业单位１３２丄２就业地域选择倾向于生源地１３２．２就业能力不强１４２．２．１知识面较

6、窄，基础能力不强１４．．２２２缺乏实践，就业能力较弱１５２３１５．就业信息的获取渠道较少且不畅２一．３．１求职信息来源渠道较为单１６２．３．２就业信息渠道不畅１６第兰章影响析州师范学院毕业生充分就业的因轰１８３１１８．国家政策方面３丄１１８离校扩招与计划生育政策造成教师岗位供求失衡３丄２１８教师资格证政策变化加大师范类毕业生的就业压力３丄３１９特岗教师计划不能充分发挥其应有作用３丄４报到证、户曰及档案转迸制度的制约１９．３２用人单位方面２０３．２．１师范类

7、毕业生的供需矛盾２０３２．２２１．用人单位对师范类毕业生的特殊需求３２３２２．．非９巧范类毕业生的进入加剧了师范类院校毕业生的就业竞争３３２３．学校方面３．３．２扩招导致就业人数増加２３３３２．．专业设置不合理２４３．３．３就业指导未落到实处２４３４毕业生２５．自身方面３４．１基本技能较欠缺２５．３４２２６．．就业观念不科学第四章化解师范类高校毕业生就业难的对策２８４１２．政府层面８４丄１强化对基层师资的政策激励２８４丄２规范教师招聘制度，稳定师范院

8、校毕业生就业２９４丄３弱化就业相关制度束缚，畅通人才流动渠道２９４丄４，３１健全政府就业信息网络平台扩大就业信息来源４．２３１高校层面４．２．１扩大就业渠道３１４．２．２推动师范院校课程改革３２３３４．２３提高就业指导的实效性４．３毕