我国上市金融企业女性领导与企业绩效关系的实证研究

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1、分类号Ｆ８３２．５密级公开学号１３０１９８■１攜壓腿顯山誦■■硕：ｔ学位论文（学术型）题目我国上市金融企业女性领导与企业绩效关系的实证研究作者指导教师王蕾副教授—级学科名務应用经济学二级学科名称金融学提交日期二〇—六年六月学位论文原创性声明本人声明所呈交的学位论文是我在导师的指导下进行研巧工作所取得的研巧成果。尽我所知，除文中己经注明引用的内容和致谢的地方外，本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，也不包含本人或他人己

2、申请学位或其他用途使用过的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表示谢意。一本学位论文若有不实或侵犯他人权利的，本人愿意承担切相关的法律责任。作者签名：日親年月日《＞学位论文知识产权及使用授权声明书本人在导师指导下所完成的学位论文及相关成果，知识产权归房陕西师范大学。本人完全了解陕西师范大学有关保存、使用学位论文的规定，允许本论文被査阅和借阅，学校有权保留学位论文并向国家有关部口或机构送交论文的纸质版和电子版，有权将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进

3、行检索，可Ｗ采用任何复制手段保存和汇编本论文。本人保证毕业离校后，发表本论文或使用本论文成果时署名单位仍为陕西师范大学。保密论文解密后适用本声明。：日作者签名：心日期？ｂ年月＞｜（＞０摘要、人员高级领导层管理团队是公司治理的核屯，良好的领导层结构更能体现出领导团队在公司治理中的重要作用，可。有效的公司治理Ｗ适时调节公司各方利益相关者的权益，对股份持有者与经营管理者而言均有非凡意义。领导层结构多元化近年来已成为公司治理的新兴研究方向，不论在国内外学术领域还是实业界都被引起格外关注，。

4、其中性别多元化作为领导层结构多元化的重要方面，学者们关注的焦点是女性参与领导团队是否最终影响公司绩效。国外学者对性别多样化的研究主要采用实证分析：１．，结果集中在Ｈ个方面女性领导对企业绩效的直接影响，２．女性领导在公司治理中的作用体现，３．女性领导对企业在未来投资决策方面的重要意义。我国学术界在研究领导团队特征时，大多聚焦在董事会结构与董事会特征两个角度。尽管少数研究涉及性别多元化，然而这些研究尚未根据不同领导角色职能深入讨论，关于女性领导对公司绩效的影响还未形成系统性的研巧成果。不仅如此，现有

5、关于性别多元化的文献大多未包括金融行业。金融企业的经济中枢地位与货币资金管理职能，决定了该行业角色的相对特殊性，在公司治理中，也会产生与其他行业的差异。因此，学者得出的既有结论在金融企业中是否适用，还需要进行深入的研究。本文正是基于Ｗ上研巧空白需要，对，采用理论分析和实证研巧相结合的方法女性领导与金融企业绩效之间的关系进行实证分析，Ｗ期通过实证分析结果，为我国金融企业提高公司绩效方面提供领导层性别多元化途径的科学依据。首先，本文简述论题研究意义与结构，综合归纳学者们对女性领导影响企业绩效的研

6、究文献，考虑到金融企业的特殊经济职能，根据公司治理的己有理论，选择非竞争歧视理论、利益相关者理论、委托代理理论、资源依赖理论和也理学理论五个维度，作为全文分析女性领导对金融企业绩效影响的理论基础。其次，本文将我国四大传统金融行业（银行、证券、保险、信托）４１家上市－金融企业２０１０年２０１４年五年的８００组季度数据作为研究样本，描述上市金融企业女性领导发展现状，采用计量分析方法，得出女性领导对，Ｗ此提出研究假设金融企业绩效之间的实证影响关系。另外，，，本文的创新点基于已有研巧文献按角色严格划分女

7、性领导特征分别选取女性董事、女性监事、女性高管的比例作为解释变量，控制各角色女性领导人力资本特征（学历或高级技能水平）、企业总资产、领导层规模、财务杠杆、Ｉ人均工资等变量，得出女性领导影响企业绩效（总资产收益率ＲＯＡ、净资产收益，率ＲＯＥ）的回归结果综合分析结论如下；（１）我国上市金融企业中女性领导占比较低，远远低于国际水平及国内其他行业的女性领导所占比例。（２）女性领导受教育程度整体较高，平均学历水平为硕±学位，更有多位女性领导具有ＣＰＡ、高级会计师、高级研究员等专业职级。（３）上

8、市金融企业中女性领导人数不显著影响企业绩效。经过实证检验可得出－－％对企业，女性领导比例处于０３５％或３５％７０绩效的影响作用相差无几。（４）金融企业女性领导比例对其绩效指标ＲＯＡ、ＲＯＥ具有不相同显著影响，其中，女性董事比例与女性监事比例对企业绩效有正向作用，而女性高管比例对企业绩效影