大庆zt公司劳务外包存在的问题及解决对策研究

大庆zt公司劳务外包存在的问题及解决对策研究

ID:35179593

大小:3.49 MB

页数:55页

时间:2019-03-20

大庆zt公司劳务外包存在的问题及解决对策研究_第1页
大庆zt公司劳务外包存在的问题及解决对策研究_第2页
大庆zt公司劳务外包存在的问题及解决对策研究_第3页
大庆zt公司劳务外包存在的问题及解决对策研究_第4页
大庆zt公司劳务外包存在的问题及解决对策研究_第5页
资源描述:

《大庆zt公司劳务外包存在的问题及解决对策研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、■HMMR*C973:10220分类号:单位代巧密级:fJWWI酿NortheastPetroleumUniversityI工商管理航t专业学位论文i1H论文题目:大庆ZT公司劳务外包存在的问题及解决对策研究Jflr硕i生:孙兆坤指导教师:李友俊馈授)张大先(高撇工师)论文麵:应歷究k1^1l>20]6年5月20日i^KI学位论女独创性声明本人所呈交的学位论文是我在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除文中己经注明引用的内容外,本论文不包

2、含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明并表示谢意。 ̄^1?初义%作者签名:^1^期;学位论文使用授权声明本人完全了解东北石油大学有关保留、使用学位论文的规定。学校有权保留学位论文并向国家主管部口或其指定机构送交论文的电子版和纸质版,允许论文被查阅和借阅,可W采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文,可公布论文的全部或部分内容。东北石油大学有权将本人的学位论文加入《中国优秀硕±学位论文全文数据库》、《中国博±学位论文全文数据库》和编入《中国知识资源总库》。保密的学位论文在解

3、密后适用本规定。学位论文作者签名:^导师签名日期:日期:7^/《.乂IThesisformasterofbusinessadministrationdegreeAStudyonProblemsandCountermeasuresofLaborOutsourcinginDaqingZTCompanyCandidate:SunZhaokunTutor:LiYoujunZhangDaxianSpecialty:MasterofBusinessAdministrationDateoforalexamination:20thMay.2016University:Nort

4、hEastPetroleumUniversity东北石油大学MBA学位论文大庆ZT公司劳务外包存在的问题及解决对策研究摘要随着市场经济的不断发展,国有企业面临的竞争压力越来越大,面对用工形式的多样化以及市场环境发生的变化,给如何规范劳动用工管理提出了新的要求。在《劳动合同法》的背景下,劳务派遣用工与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,用工企业与劳务派遣公司承担连带责任,劳务派遣用工形式受到了严重制约。在这种情况下,劳务外包便顺势成为了主要方向和趋势。一些企业将部分辅助性、临时性、服务性业务委托给更加专业、高效率的劳务外包公司去完成,集中精力发展自身的主营业务,这样既能解决企业用

5、人紧张的问题,又能实现企业效益的增加。本文首先对比国内外劳务外包行业的发展情况,进而引出劳务外包的概念,并从管理模式、适用法律条款以及用工风险等方面阐述劳务外包与劳务派遣的差异。然后,介绍大庆ZT公司基本情况、劳务用工概况及劳务外包现状。通过比较分析、案例分析等方法,从内部管理制度、用工风险、忠诚度、监管等方面分析大庆ZT公司劳务外包存在的问题,并从外部制度环境、大庆ZT公司管理与用工素质等方面分析问题产生的具体原因。最后,提出解决大庆ZT公司劳务外包问题的具体对策,主要包括:完善企业内部管理制度,合理规避企业用工风险,建立劳务公司及劳务外包用工的职业信用档案,建立劳务外包工作

6、的监督管理体系等。有效地实施劳务外包工作,能够提高大庆ZT公司的核心竞争实力。同时,建立劳务外包管理制度和监督管理体系,对大庆ZT公司以及同类行业劳务外包的发展,劳务外包相关制度的建立和完善,具有积极的促进作用。关键词:劳务外包;劳务派遣;劳务用工;用工素质II东北石油大学MBA学位论文AStudyonProblemsandCountermeasuresofLaborOutsourcinginDaqingZTCompanyABSTRACTWiththecontinuousdevelopmentofthemarket-orientedeconomy,thestate-ownede

7、nterprisesarefacingmoreandmorepressuresofcompetition.Howtostandardizethelabormanagementagainstthediverseformsofemploymentandthechangingmarketenvironmentbringsforwardanewdemand.AccordingtotheLaborContractLaw,thedispatchedworkersshallenjoytherightofe

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。