卓越工程师教育培养计划实施的现状调查及对策研究——以y大学为例

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3、高校碰到的问题，并根据问题提出些解决建议。＂＂在地方高校实施情况这一课题进行研巧本文围绕卓越计划。在目前己有研究的基础上，并且提出，主要运用资源依赖理论、系统论、人力资本理论分析高校遇到的问题相应的对策。本文ＷＹ大学作为研究对象，运用访谈法、问卷调查法，对生源质量、教师队伍、培养方案、校企合作、保障体系进行全面调查。根据对Ｙ大学的调查结果，逐项分＂＂一析高校在实施卓越工程师教育培养计划所出现的问题，并且提出些可行性的建议。＂＂一全文共分为四部分。第部分是本文研巧的理论基础＾＾及卓越计划的简单概述。（在本章着重介绍了资源依赖理论、系统论Ｗ及人力资本理论的基

4、本思想，并且阐述了理论＂＂与卓越工程师教育培养计划的联系。第二部分是本文的调查部分。调查主要大学生物工程专业为对象，深入考察了其选拔的生源状况、教师情况、培养方案、保障，发现高校在生源质量体系。第Ｈ部分是问题总结和原因分析部分。通过总结、校企合＂一作，企业对于共同培养、保障体系等方面都存在着些问题。比如校企合作卓越工程＂师的态度普遍不是很积极，并且高校与企业合作的范围不宽，、程度较浅缺乏系统深入的合作。本部分还利用资源依赖理论、系统论Ｗ及人力资本理论深入剖析了高狡实施＂＂卓越计划出现的问题，并且进行了原因分析。第四部分是建议与对策部分。针对生源质量不

5、理想，、师资队伍实践能力弱、校企合作不积极全面、保障体系不到位等问题一一该部分提出了些针对性的对策与建议。对策主要包括四个方面．严格选拔，提：第＂一＂二一，提高教师实践能力双师型：，，高生源质量；第，建设支教师队伍第Ｈ方面一高校为企业提供服务，加强校企合作，另方面，政府要提供足够的支持政策，提高企业积极性第四，完善保障体系。针对目前商校保障体系的不足，増加了就业保障、生；＂＂活保障等方面的措施，通过构建系统性的保障体系，支持卓越工程师教育培养计划的顺利开展。关键词：卓越工程师；保障体系；校企合作？扬州大学硕±学位论文ＡｂｓｔｒａｃｔＴｏ

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