sqbsq企业关键项目员工的离职管控体系研究

sqbsq企业关键项目员工的离职管控体系研究

ID:35176374

大小:1.96 MB

页数:60页

时间:2019-03-20

sqbsq企业关键项目员工的离职管控体系研究_第1页
sqbsq企业关键项目员工的离职管控体系研究_第2页
sqbsq企业关键项目员工的离职管控体系研究_第3页
sqbsq企业关键项目员工的离职管控体系研究_第4页
sqbsq企业关键项目员工的离职管控体系研究_第5页
资源描述:

《sqbsq企业关键项目员工的离职管控体系研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、东华大学硕士学位论文SQBSQ企业关键项目员工的离职管控体系研究专业名称:项目管理(专业学位)作者姓名:张舒昕指导教师:许为民学校代码:10255学号:G10198工程硕士专业学位论文SQBSQ企业关键项目员工的离职管控体系研究TheResearchofManagementandControlSystemoftheKeyProjectEmployeeDepartureofSQBSQ学科专业:项目管理姓名:张舒昕指导教师:许为民答辩日期:2016年5月26日东华大学工程硕士学位论文答辩委员会成员名单东华大

2、学工程硕士学位论文答辩委员会成员名单姓名职称职务工作单位备注曹文君教授答辩委员会主席复旦大学上海宝钢节能技赵金全高级工程师答辩委员会成员术有限公司姚卫新教授答辩委员会成员东华大学杨东教授答辩委员会成员东华大学王晓锋副教授答辩委员会成员东华大学李莫愁讲师答辩委员会秘书东华大学东华大学学位论文原创性声明东华大学学位论文原创性声明本人郑重声明:我恪守学术道德,崇尚严谨学风。所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已明确注明和引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品及成果的内容

3、。论文为本人亲自撰写,我对所写的内容负责,并完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:日期:年月日东华大学学位论文版权使用授权书东华大学学位论文版权使用授权书学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅或借阅。本人授权东华大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密□,在年解密后适用本版权书。本学位论文属于不保密□。学位论文作者签名:指导教师签名:日期:年月日

4、日期:年月日摘要摘要企业员工离职一直是企业人力资源管理者关注的重要问题。国有企业产权结构与管理风格不同于其它类型企业,其员工离职的分析与管理也有自身特点。本文在充分借鉴国内外学者研究成果的基础上,利用SPSSv19.0软件工具,采用多元统计分析方法,深入研究员工离职的影响因素情况。SQBSQ企业中的DCT项目组是企业的重点项目,对企业能够实现自身战略目标具有重要意义。然而关键人员的流失对DCT项目的顺利推进造成不利影响,由此引申出研究对关键项目员工离职影响因素的研究。对这一问题的研究有利于解决SQBSQ企业人才流失问题,建立有效的

5、人才保持策略具有理论与现实意义。在企业内部工程项目课题的基础上,参照调研数据,利用SPSS软件进行了线性回归分析,研究影响关键项目员工的影响因素。通过发放问卷(附录),离职员工深度访谈,数据挖掘分析等步骤,研究发现,薪酬福利,工作氛围,职业发展,内部公平这四个因素对项目组成员离职有显著影响。针对上述研究的研究成果企业可以通过树立以人为本的理念,优化薪酬制度设计,建立多方位的员工激励机制,建立公平公正的内部环境,进一步优化员工的工作环境,加强凝聚力建设,强化离职预测以及风险管理等措施来改善项目组员工离职的情况,从而降低离职率,提升企

6、业业绩。关键词离职因素线性回归管控措施IABSTRACTABSTRACTThecorporateemployeedeparturehasbeenamajorconcernofcorporatehumanresourcemanagers.ThestructurepropertyrightandmanagementstyleofState-ownedEnterprisesaredifferentfromothertypesofenterprises,andhavetheirowncharacteristicsintheanalysis

7、andmanagementofemployeedeparture.WemadefullyuseoftheSPSSv19.0softwaretools,usedmultivariatestatisticalanalysis,andfocusedontheinfluencingfactorsofemployeedeparture.TheDCTprojectteamisveryimportantinSQBSQenterprise.Thisprojecthasaprofoundimpactonthefuturedevelopmentofe

8、nterprises.However,thecurrententerprisesarefacingtheproblemoflosingDCTprojectteammembers.ThelossofkeyemployeeofDCTprojecttea

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。