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时间:2019-03-20
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1、分类号;F272.92学校代码:10697密级:公开学号;201331636mamr-号腹亨恆破±巧交SPEC’IALIZEDMASTERSDISSERTATION东方物探研究院国际化创新型科技人才、培养化化研究学科著椒工商管理专业学位类别:X商管理硕壬’:余苗苗指导老师作者:吴振磊副織—西北大学学位评定委员会二〇—六年西北大学学位论文知识产权寅明书本人完全了解西北大学关于收集、保存、使用学位论文的规定。学校有枝保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件
2、和电子版。本人光许论文被查阅和借阅。本人授权西北大学可将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、缩印或扫描等复制手段保存,可^^采用影印和汇编本学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所等机构将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》或其它相关数据库。保密论文待解密后适用声明。^学位论义作者签名:指导教师签名;_主渡餐乂^年/月/曰7^/俾月曰西北大学学位论文独创性声明本人声明:所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加W标注和致谢的
3、地方外,本论文不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得西北大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者鐵:4絲月曰知片//摘要摘要当前时期,全球经济发展趋缓,国际油价持续下跌,国内外勘探投资紧缩,石油行业面临严峻挑战一。东方物探作为中石油旗下个知识技术密集型研究机构,必须不断地^。通过人才创新驱动技术创新,积极参与全球竞争,加快国际化进程^^1确保生存和发展一批具有国际化视野因此、创
4、新能力强的技术人才,成为东方,如何快速商效地培养出物探研究院发展过程中急需解决的问题。、、本文W国际化人才创新胜任力动机激励相关理论为指导,结合东方物探研究院的国际化发展和国际化科技人才培养现状,通过数据分析、问卷调查等方法,分析出国际化人才培养方面存在的问题及其原因,在此基础上针对国际化科技人才的培养规划、高端人才的引进、创新胜任力的提升、国际化科技人才的培训等内容提出优化对策,并从激励、考核、高层推动等方面制定了相关的保障措施。本文研究得出W下结论:国际化创新型科技人才是东方物探研究院国际化发展的重
5、要保障,站在国际化发展,针对国际化创新型科技人才的培养必须结合研究院实际情况战略的高度,认真分析当前研究院国际化科技人才队伍存在的问题及原因,科学系统地ji规划、yx人才培养的相关机制为基础,W创新胜任力的提升为核也,y完善合理的技术。培训为关键,才能制定出行么有效的国际化创新型科技人才培养方案关键词:国际化创新型科技人才培养研究类型:应用研究I西北大学硕±学位论文ABSTRACTAtpresent,化6globaleconomicslowdown,international〇。pr
6、icescontinued化fall,domesticandforeigninvestmentine邱loratio打ofausterity,theo。industryisfacingseriouschallenesgEasterneohsicalasaknowledeandtechnolointensiveresearchinstitutionsofCNPCgpyggymustbeconstantlthroughthetalentinnovationdr
7、iven化chnologicalinnovationactively,yparticipateinthelobalcompetitionandacceleratetheinternationalizationroce扣化ensuregp化esurvivalanddevelopment.There纪巧,how化trainagroupoftalentswi化internationalvisionandinnovativeabUityquicklyandeficien
8、tlyhasbecomeanurgentproblem化besolvedintherocessofdeveloentoftheOrientalInstituteofeosicalros
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