幻灯片1-科锐国际

《幻灯片1-科锐国际》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、科锐国际2014薪酬调查报告科锐国际研究中心调研介绍科锐国际于2013年11月，针对14个行业、近600家企业展开“2014年预期薪酬涨幅”调研。行业分布地产企业性质分布国企2%电子商务民企6%6%高科技/IT6%12%广告传媒外企6%2%机械制造22%4%金融5%零售/餐饮娱乐52%能源/化工36%10%3%汽车16%文化/教育/培训/非盈利组织6%6%物流消费品医疗健康专业服务（会计事务所、税务事务所等）注：报告中，所有数据按照四舍五入规则显示为整数位数值，因此导致部分数据有微小偏差属正常现象2014

2、年薪酬涨幅热门行业、热点职位薪酬水平雇员期待值与实际涨幅差距2010年-2014年平均薪酬涨幅2010-2014年，全国平均薪酬涨幅连续下降，2014年受访企12.0%业平均薪酬涨幅仅为8.3%，较2013年涨幅降低1.03%。10.1%10.1%9.8%10.0%9.43%8.3%8.0%6.0%4.0%2.0%0.0%20102011201220132014薪酬涨幅–不同行业•专业服务薪酬涨幅居首，为9.5%。国家对企业财金融7.4%平均薪酬增长率务、税务合规性逐渐重视，导致企业加大投入聘请专消费品7

3、.5%电子商务7.7%业服务机构。同时该行业以个人业务能力为导向，人物流7.8%是该类机构的核心竞争力，企业愿意在人力成本方面能源/化工7.9%汽车8.1%做更大投入。机械制造8.2%•文化/教育/培训/非盈利组织行业薪酬涨幅居次，医疗健康8.4%零售/餐饮娱乐8.5%为9.3%。政策扶持及热钱跨界流入，促使该类行业蓬高科技8.5%勃向上，产生极大人才需求。企业愿意投入更多成本地产8.5%广告传媒8.9%吸引人才。文化/教育/培训/非盈利组织9.3%•地产、汽车、电商等热门行业薪酬涨幅未领先，专业服务（会

4、计事务所、税务事务所…9.5%体现企业在经过多年的重金招徕人才后，已逐渐回归0.0%2.0%4.0%6.0%8.0%10.0%理性。薪酬涨幅–不同区域薪酬涨幅在区域间的差距趋零，随着诸多产业将生产12.0%全国整体一线城市二三线城市基地、研发中心转移至二三线城市，以及二三线城市10.2%10.2%10.3%10.0%加大招商引资的政策扶持，企业在二三线城市的人才8.3%8.3%8.3%8.0%需求已经逼近一线城市，在人力成本投入方面，由企6.6%6.6%6.6%业主观造成的差距已逐渐消失。6.0%4.0%

5、2.0%0.0%平均薪酬增长率非管理层薪酬增长率管理层薪酬增长率薪酬涨幅–不同企业性质•民营企业的平均薪酬涨幅居首，高于外企和国企12.0%11.3%民营企业外资企业国有企业•相对灵活的调薪政策，以及对人才需求的迫切，10.0%10.0%有利于民企通过薪酬福利吸引人才。9.4%8.9%•近年来国内涌现出大量“名牌”民营企业，但8.0%7.9%8.0%是，部分领域的光鲜，未能彻底改善民企人才招聘6.8%6.5%6.4%现状，外企、国企依然是中高端人才的首选。为6.0%此，完善薪酬福利水平，成为民企最先使用且

6、最快见效的策略。4.0%2.0%0.0%平均薪酬增长率非管理层薪酬增长率管理层薪酬增长率2014年薪酬涨幅热门行业、热点职位薪酬水平雇员期待值与实际涨幅差距热点行业的薪酬水平–文化/教育/培训/非盈利组织热点职位薪酬（外企）薪酬（本土）一线城市二线城市一线城市二线城市国际项目主任60万24万57万22.8万文化/教育/培训/英语培训中心校长40万30万30万22万非盈利组织课外辅导运营总监60万28.8万57万27.4万培训讲师（培训机构全职）54万31.2万51.3万29.6万培训总监（企业内部）96万

7、54万91.2万51.3万NGO秘书长81.6万36万77.5万34.2万数据来源：科锐国际《2013-2014薪酬指南》注：薪酬均为年薪，单位：万元热点行业的薪酬水平–广告传媒热点职位薪酬（外企）薪酬（本土）一线城市二线城市一线城市二线城市传统广告业务总监100万70万110万77万传统广告客户群总监70万49万60万40万数字营销/互动营销广告公司执行董事250万175万248万173.6万广告传媒数字营销/互动营销广告公司总经理160万112万150万105万数字营销/互动营销广告公司业务总监90万

8、63万92万64.4万数字营销/互动营销广告公司客户群总监70万49万60万47.6万数字营销/互动营销广告公司高级客户总监55万28万45万29.4万媒介广告公司合伙人120万84万110万77万媒介广告公司集团业务总监80万56万80万56万数据来源：科锐国际《2013-2014薪酬指南》注：薪酬均为年薪，单位：万元热点行业的薪酬水平–地产热点职位薪酬（外企）薪酬（本土）一线城市二线城市一线城市二线城市商业项目总经理124