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时间:2019-07-14
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1、测评人:科锐国际员工MBTI测评报告CAREERINTERNATIONAL目录MBTI简介性格分类介绍ESTJ型测评报告MBTI简介MBTI(Myers-BriggsTypeIndicator),一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分,后由美国的心理学家KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers研究并加以发展。Kath
2、erineCookBriggs(1875-1968)和她的心理学家女儿IsabelBriggsMyers根据瑞士著名的心理分析学家CarlG.Jung(荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展,MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测浴?这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间,夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率,青年人利
3、用它选择职业,组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中,有80%的企业有MBTI的应用经验。MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面,是目前国际上应用较广的人才甄别工具。目录MBTI简介性格分类介绍ESTJ型测评报告MBTI四个维度MBTI倾向显示了人与人之间的差异,而这些差异产生于:–他们把注意力集中在何处,从哪里获得动力(外向、内向)–他们获取信息的方式(实感、直觉)–他们做决定的方法(思维、情感)–他们对外在世界如何取向;通过认知
4、的过程或判断的过程(判断、知觉)用字母代表如下:精力支配:外向E—内向I认识世界:感觉S—知觉N判断事物:思维T—情感F生活态度:判断J—感知P其中两两组合,可以组合成16种人格类型。MBTI维度描述一:精力支配EI尺度第一个维度:根据个人的能量更集中地指向哪里来区分,分为内倾与外倾两种类型(I—E)。如果只能用一个维度将人群区分开来,那么,这个维度应该是内外、倾向,它是区分个体的最基本的维度。我们以自身为界,可以将世界分为自身以外的世界和自我的世界两个部分,也可称为外部世界和内部世界。外倾的人
5、倾向于将注意力和精力投注在外部世界,外在的人,外在的物,外在的环境等,而内倾的人则相反,较为关注自我的内部状况,如内心情感、思想。两种类型的个体在自己偏好的世界里会感觉自在、充满活力,而到相反的世界力则会不安、疲惫。因此,外倾与内倾的个体之间的区分是广泛而明显的,并不象我们平时讲的“外倾者健谈、内倾者害羞”那么简单,具体可以从下列几个方面进行分析:外倾型E内倾型I与他人相处精力充沛独自度过时光精力充沛希望成为注意的焦点避免成为注意的焦点行动,之后思考思考,之后行动喜欢边想边说出声在心中思考问题不
6、善于表露易于“读”和了解;随意地分享个人信息相对封闭,更愿意在经挑选的小群体中分享个人的信息说的比听的多听的比说的多高度热情地社交不把热情表现出来反应快,喜欢快节奏仔细考虑后,才有所反应,喜欢慢节奏重于广度而不是深度喜欢深度而不是广度MBTI维度描述二:认识世界SN尺度第二个维度:根据个人收集信息的方式不同分为感觉与直觉两种类型(S—N)。每个人都在不断接受着信息,这是人们跟上外界节拍的必要前提。但不同类型的个体接受信息的方式不同,这便有了感觉型与直觉型之别。首先,面对同样的情景,两者的注意中心
7、不同,依赖的信息通道也不同。感觉型的人关注的是事实本身,注重细节,而直觉型的人注重的是基于事实的含义、关系和结论;感觉型的人信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息,而直觉型的人注重“第六感觉”,注重“弦外之音”。直觉型的人的许多结论在感觉型的人眼里,也许是飘忽的,不实在的。注重细节的结果是感觉型的人擅长记忆大量事实与材料,他们有时候像本“词典”,能清晰地讲出大量的数据、人名、概念乃至定义,常使其他人感到吃惊。而直觉型的更擅长解释事实,捕捉零星的信息,分析事情的发展
8、趋向。感觉型注意“是什么”,实际而仔细。直觉型则更关心“可能是什么”。具体区别如下:感觉型S直觉型N相信确定和有型的事物相信灵感和推断喜欢新想法—它们必须有实际意义喜欢新思想和概念必须符合自己的意愿重视现实性和常识性重视想象力和独创力喜欢使用和琢磨已知的技能喜欢学习新技能,但掌握之后很容易就厌倦了留心具体的和特殊的;进行细节描述留心普遍的和有象征性的;使用隐喻和类比循序渐进地讲述有关情况跳跃性地展现事实以一种绕圈子的方式着眼于现实或现在着眼于未来MBTI维度描述三:判断决策TF尺度第三个维度:根
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