肿瘤专科医院护士心理资本与护理能力的关系研究

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时间:2019-03-20

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1、iii巧;'.,*、-古-i:'''单位代码:I!..1学号104753121284':R47.分类号;;"亲"皆為乂聲硕dt学位论文肿瘤专科医院护±心理资本与护理能力的关系研究、’.;巧学科、专业:护理学j硏究方向:临床护理申请学位类别:医学硕±申请人:李赛蕊指导教师:郭燕主任护师韦\.明?二°-五年五月遍.,%THERELATIONSHIPBETWEENTHEPSYCHOLOGY

2、CAPITALANDNURSINGCOMPETENCYOFNURSESINCANCERHOSPITALADissertationSubmittedtotheGraduateSchoolofHenanUniversityinPartialFulfillmentof化eReuirementsqfortheDegreeofMasterofMedicineBySairuiLi"Suervisor.Yp:Profan

3、GuoDate:Ma2015y,关于学位论文独创声明和学术诚信承诺本人向河立南大学提出硕壬学位申请。本人郑重声明:所呈交的学位论文是本人在导师注的和指致导下独完成的,对所研究的课题有新的见解。据我所知,除文中特别加W说明、标他人谢的地方外,论文中不包括其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包括其为获得做任何教育、科研机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同事对本研究所的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。在此本人郑重承诺人:所呈交的学位论文不存在

4、舞弊作伪行为,文责自负。学位申请(学位论文作者)签名:走泉皮一2〇l>^月i曰\f关于学位论文著作权使用授权书本人经河南大学审核批准授予巧去学位。作为学位论文的作者,本人完全了解并同意机河南大学有关保留、使用学位论文的要求,即河南大学有权向国家图书馆、科研信息构、数据收人集授机权构和本校图书馆等提供学位论文(纸质文本和电子文本)a供公众检索W、查阅。本河南大学出于宣扬、展览学校学术发展和进行学术交流等目的,可采取影印、缩印、柱描和拷贝等复制手段保存、汇编学位

5、论文(纸质文本和电子文本)。(涉及保密内容的学位论文在解密后适用本授权书)学位获得者(学位论文作者)签若:秦强盛.■2〇1軒r月曰学位论文指导教师签名:单20]年月曰jr巧摘要目的了解河南省肿瘤专科医院护士心理资本与护理能力的现状并探讨两者之间的关系,旨在为护士的个人心理健康状况的自我管理提供理论参考,重点是为医院管理者提高护士的心理资本以及提高其护理能力提供理论依据及政策参考。方法采用目的抽样抽取研究对象,即河南省3所肿瘤专科医院的420名临床一线护士,于2013年11

6、月至2014年5月期间进行问卷调查。研究内容包括:①自行设计的肿瘤专科医院护士一般资料;②郝中华修订的12条目心理资本问卷;③黎雪梅修订的护理能力量表。建立数据库后,采用SPSS17.0软件对数据进行统计学分析,检验的标准是=0.05,检验的P值为双侧概率;评估临床护士心理资本及护理能力现状时使用描述性统计、秩和检验、方差分析等统计学方法;通过秩相关分析探讨两者的相关性;运用分层回归与有序logistic回归进一步分析心理资本对护理能力的影响。结果1.肿瘤专科护士心理资本及护理能力现状肿瘤专科护士

7、心理资本四个维度及总分平均秩次分别为:自我效能4.52分、希望4.12分、韧性4.35分、乐观4.36分,心理资本总分秩次为4.33分。护理能力得分(74.77±0.64)分,其中护理程序(70.88±0.64)分,危重症护理(75.58±0.69)分、健康宣教(74.63±0.67)分、人际关系(77.96±0.68)分、管理能力(75.35±0.67)分、自我发展(74.85±0.68)分。护理能力各等级人数:护理能力得分按百分制分为五个等级,<60(不合格)54人,占13.4%;60~(合格)

8、91人,占22.7%;70~(中等)110人,占27.6%;80~(良)95人,占23.8%;90~(优)50人,占12.5%;其中得分居中等的人数占比最多。2.不同个体特征护士心理资本得分比较性别不同的护士心理资本得分的差异无统计学意义。护士乐观得分在不同年龄段、婚姻状况、技术职称、工作年限、用工性质、临床岗位方面无统计学差异(P>0.05),I自我效能、希望、韧性、总分差异有统计学意义(P<0.05)。不同学历的护士的自我效能、韧性得分有统计学差异,乐观、希望、心

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