浅谈水利工程监理企业的管理和发展探讨

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1、规划战略水利规划与设计2013年第l2期水利工程监理企业的管理和发展探讨高尚翔(上海勘测设计研究院上海200434)【摘要】水利工程监理行业和监理企业经过近三十年的建设和发展，已成为水利建设事业中不可缺少的力量。在发展的同时，水利工程监理行业和企业也面临众多困难和问题。本文通过介绍企业自身的做法，为水利工程监理企业的管理和发展提供了思路和借鉴经验。【关键词】水利工程业务建设监理企业【DOI编码】10．3969／j．issn．1672．2469．2013．12．004【中图分类号】TV5【文献标识码】B【文章编号】1672．2469(201311

2、2—0018-021引言独立发挥应有的作用，关键要加强监理自身工作质量管理，提高监理业务水平，规范监理工作行水利工程监理行业和监理企业经过近三十为，做到独立行使监理权力。为此我们着重开展年的建设和发展，已成为水利建设事业中不可缺并做好三方面基础工作。少的力量。在发展的同时，水利工程监理行业和2．1监理日记企业也面临众多困难和问题。一是水利监理企业监理日记是监理人员每天工作情况和工作涉及的行业广，专业多，在技术质量管理和专业质量最直接的反映。要求每一位监理人员将自己配套上难度很大。二是水利水电项目收费低，工一天的工作内容和情况完整的记录在个人的监

3、期受气候、征地移民政策处理等影响大，不确定理日记中。因素多，造成监理企业成本高，管理难度大，人监理日记的记录内容进行了扩充，将《水利员、专业调配矛盾非常突出。三是水利水电项目工程建设项目施工监理规范》中规定的监理主要地域一般比较偏远，条件艰苦，从业人员流动性工作方法巡视检查、跟踪检测、平行检测、旁站大，且长期背井离乡，收入不高，从而影响人员监理、协调处理、验收记录等规定为监理日记必稳定；从业人员结构、层次多样，考核管理难度记内容，监理日记的记录要求也直接印刷在每本很大。针对上述主要困难和问题，监理企业如何监理日记的扉页上，对每个栏目的记录作了较

4、为应对和突破，是监理行业和企业发展的关键。近详尽的要求，以促使监理人员行为和记录的规范年来，我们在发展监理业务的同时，着重深化监统一。理企业内部管理，从提高监理自身工作质量入手，2．2质量成果统计表努力规范监理行为，在以下几个方面进行了有效试验检测和验收评定是监理质量控制中重的建设和探索。要的手段和内容。为了规范试验检测和验收评定2加强监理基础工作管理等质量控制行为，做到资料和成果的同步性和及时性，要求按项目现场监理机构按月报送月度质加强监理基础工作管理，规范监理工作行为，量成果统计表到公司审核审阅，统计表中包括当是建设好监理企业和队伍的基础。

5、月进场原材料和中间产品的品名、数量、检测数监理工作提供的是技术服务，而不是一种单量、结果、平行检测的数量和结果、施工单位自纯的产品，缺少一种客观的评价标准和体系。如检和监理验收的工序、单元的数量和结果。根据何摆脱监理行业的“施工单位干的好，监理沾光，施工单位干的差，监理遭殃”窘境，让监理企业作者简介：高翔(1963年一)，男，高级工程师。·】8。规划战略水利规划与设计2013年第12期成果表逐项与监理日记相关内容记录对照检查，司在项目的月度费用上另列支项目人员奖励调作为监理工作质量考核的另一个依据。节基金，由总监考核奖励发放；2．3工序质量验收

6、记录表(3)费用管理权。公司按项目列支项目标工序质量是工程质量的基础，工序质量的好准费用，由总监包干控制使用，培养总监的项目坏直接关系工程质量的优劣，工序质量验收是工成本管理和控制的能力和意识；程质量控制中最重要的环节。(4)经营权。授予总监一定合同额项目的而在工作中经常发现监理人员工序验收和经营权，并由总监组织履行项目经营和管理。有的检测方法不规范，有的不独立进行质量特征3．2建立企业内部激励和约束机制数值的检测检验，有的检测未认真记录。因此我现代市场是一个优胜劣汰的市场，监理行业们将常见的工序验收编制成监理工序验收记录也不例外。因此，发展企

7、业，调动员工积极性，表，规定检测记录内容、评定标准和检测手段、就必须建立内部激励和约束机制，其核心是做到方法。按月归总上报公司审核，进一步规范了监“三能”：理人员质量控制行为。(1)在岗位上做到能上能下，能高聘能低2．4现场监理人员、机构的定期考核和奖惩聘。根据项目决定岗位，用人上不吃大锅饭；设立监理工作质量考核奖，将个人监理日记、(2)在收入上做到能高能低。根据岗位决质量成果统计表、工序质量验收记录表等内容作定收入，基本工资按岗位有20％浮动，以岗定薪，为评价监理人员工作质量、项目监理质量的主要年终绩效按效益、到款额、技术质量、安全、文考核标

8、准，考核结果分为5个等级，每月以项目明建设进行专项考核发放；现场监理机构为单位对监理日记审核审阅，根据(3)在使用上做到能进能出。监理公司在考核结果从