湖北建筑劳务用工情况调查问卷

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1、湖北省建筑劳务用工情况调查问卷（劳务企业填写）您好：为全面了解我省建筑业劳务用工情况，进一步做好劳务用工的管理和服务，我们开展了本次问卷调查活动。希望得到贵公司的支持和配合。填写方法：在你所同意的选项前的“□”内打“√”；“___”栏请如实填写相关内容。我们承诺，贵公司所提供的信息仅供课题研究使用，并对贵公司所提供的信息负有保密责任和义务。非常感谢！湖北省建筑工程管理局2011年11月1、贵公司目前有_____项劳务资质：2、贵公司主要通过什么途径承接到劳务分包业务（限选3项）：□（1）公司与若干总承包商签订长期合作协议，目前贵公司与____家总承包商签订有长期合作合同□

2、（2）通过与其它劳务分包企业合作，相互提供作业人员或工作机会，目前贵公司与_____家劳务分包企业有合作关系□（3）没有固定合作关系，自行寻找了解相关信息后主动接洽、联系和谈判□（4）通过建设单位的牵线接到业务□（5）其它3、贵公司主要通过什么渠道获得劳务分包业务信息（限选3项）：□（1）通过报纸了解总包工程招投标信息□（2）通过招标办网站了解总包工程招投标信息□（3）通过建筑业劳务交易中心网站了解工程劳务发包信息□（4）直接向总包企业了解劳务分包信息□（5）直接向项目老板了解劳务分包信息□（6）通过建设单位了解总包工程招投标信息□（7）其它_______________

3、___4、贵公司自有作业人员大概有___________人左右5、贵公司自有作业人员中拥有职业资格证书的人所占比例是______%，贵公司自有稳定作业人员中30岁以下所占比例大约是________%。6、贵公司是怎么招收组建起自有稳定作业人员队伍的？（限选3项）□（1）通过报纸、网络等传播媒介招聘农民工□（2）通过职业中介机构（劳动力市场等）招聘农民工□（3）通过老乡、亲友间联系来招聘农民工□（4）农民工主动来求职□（5）直接到劳务输出地招聘农民工□（6）其它__________________7、公司自有作业人员队伍，一年内稳定有活可干的时间大概有________天8、

4、公司业务忙的时候，这些作业人员一般一周工作_______天；一天工作_____小时9、您企业目前主要工种的待遇是：工种最高（元/天）最低(元/天)工种最高(元/天)最低(元/天)普工架子工木工混凝土工电工钢筋工焊工抹灰工砌筑工塔吊司机10、贵公司的工资发放方式是（选1项）：□（1）按月结清□（2）按月发放一定生活费（基本工资），节前或年前结清年度工资□（3）按月发放一定生活费（基本工资），工程项目结束时结清应付工资□（4）每周发放生活费，工程项目结束时结清应付工资□（5）不定期发放生活费（基本工资），工程项目结束时结清应付工资11、贵公司为自有作业人员办理了哪些保险(根据

5、实际情况选择)？□（1）工伤保险□（2）养老保险口（7）不办理任何社会保险□（3）失业保险□（4）生育保险□（5）医疗保险□（6）住房公积金12、如果贵公司没有为作业人员办理全部或部分保险，不办理保险的原因是？（限选2项）□（1）民工自身参保积极性不高□（2）公司财务实力保证不了按时缴纳保险费□（3）公司民工流动性大，无法持续缴纳保险费用□（4）其它13、公司想长期留住民工遇到的主要问题是什么？（限选3项）□（1）公司不能保证给民工不间断有活干□（2）民工随意性大，想走就走，没有制约办法□（3）民工主要看报酬，其它措施对留住民工作用不大，而各企业的报酬都差不多□（4）民工

6、喜欢跟着班组长（承包人）走，而班组长和公司的关系不稳定□（5）其它_________14、贵公司与农民工之间最易发生下列哪些矛盾？（限选4项）□（1）工资发放不及时引发的矛盾□（2）未能足额支付加班工资引发的矛盾□（3）不为民工办理社会保险引发的矛盾□（4）公司违法解除劳动合同引发的矛盾□（5）不依法签订劳动合同引发的矛盾□（6）农民工随意离开工地造成的结算纠纷□（7）项目存在日常管理漏洞，用工考勤记录不全导致结算纠纷□（8）农民工不服从管理引发的矛盾□（9）其它_____________________15、贵公司为______家总承包商专业承包商提供劳务用工管理服务，

7、目前由贵公司登记造册代理管理的民工大约有人16、目前贵公司在劳务分包项目管理上主要负责以下哪些管理内容(根据实际情况选择)：□（1）人员登记造册及备案□（2）建立民工管理台账□（3）对民工进行考勤□（4）组织民工岗前和技能培训□（5）签订劳动合同□（6）办理各种保险□（7）发放民工工资□（8）负责民工学校日常工作□（9）协调处理民工纠纷□（10）整个劳务分包项目的组织实施□（11）其它17、贵公司是否有意愿组建(或扩大)自己的民工队伍？□是□否18、贵公司若没有意愿组建(或扩大)自己的民工队伍，主要原因是什么（限选3项）：□（