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时间:2019-03-20
《标准劳动合同法中英文版(18)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、--------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------标准劳动合同法中英文版(18) www.liuxue86.com合同网,能帮助许多需要维护自己的权益的朋友更加更快的找到解决方案,尤其是对合同法了解比较少的朋友,更应该加大对合同的认识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。 shallnotdismemberacontinuoustermoflaboruseintotwoormoreshort-termdisp
2、atchagreements. Article60Aworkerdispatchserviceprovidershallinformtheworkersdispatchedofthecontentofthedispatchagreements. Noworkerdispatchserviceprovidermayskimpanyremunerationthatanacceptingentitypaystotheworkersaccordingtothedispatchagreement.第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳
3、务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报 Noworkerdispatchserviceprovideroracceptingentitymaychargeanyfeeagainstanydispatchedworker. Article61Ifaworkerdispatchserviceproviderassignsaworkertoanaccepting5----------------------------------------------------精品文档值得收藏---------------------------------------------------------
4、----------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------entityinanotherregion,theworkersremunerationandworkconditionsshallbeinlinewiththerelevantstandardsoftheplacewheretheacceptingentityislocated. Article62Anacceptingentityshallperformthefollo
5、wingobligations:1.Toimplementstatelaborstandardsandprovidethecorrespondingworkingconditionsandlaborprotection; 2.Tocommunicatethejobrequirementsandlaborcompensationsforthedispatchedworkers; 3.Topayovertimeremunerationsandperformancebonusesandprovidebenefitsrelevanttotheposition; 4.Toprovidethed
6、ispatchedemployeeswhoassumethepositionswithrequiredtraining;and 5.Toimplementanormalwageadjustmentsysteminthecaseofcontinuousdispatch. Noacceptingentitymayinturndispatchtheworkerstoanyotheremployer.酬。5----------------------------------------------------精品文档值得收藏-----------------------------------
7、--------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------ 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准
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