中共清水县委组织部

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1、中共清水县委组织部2019年度部门预算二Ｏ一九年一月—21—目录第一部分中共清水县委组织部概况一、主要职能二、机构设置及人员构成第二部分中共清水县委组织部2019年度部门预算表一、财政拨款收支总表二、一般公共预算支出表三、一般公共预算基本支出表四、一般公共预算“三公”经费支出表五、政府性基金预算支出表六、部门收支预算总表七、部门收入总表八、部门支出总表九、国有资本经营预算支出表十、一般公共预算机关运行经费第三部分中共清水县委组织部2019年度部门预算情况说明第四部分名词解释—21—第一部分中共清水县委组织部概况一、基本情况截止2

2、018年12月底，机构核定编制人员31人，其中行政编制17人，事业编制14人。实有在职人员22人，其中：行政14人（包括工勤1人）、事业8人,遗属抚养1人。二、部门职责1、加强对党员特别是党员领导干部的监督，研究制定并实施有效的监督措施和办法；深入基层调查研究，针对机关党的建设面临的新情况，提出解决问题的意见和建议。根据部门机关党组织和事业、企业单位党组织的地位、作用、任务、职责和领导班子建设的不同特点，做好不同类型党组织的分类指导和管理工作。加强同各部门党组织的沟通，密切同各部门党组织的联系；2、根据中央的路线、方针、政策以及

3、省、市县委的决定指示，研究制定全县组织工作、干部工作的规划，提出具体措施并组织实施，进行督促、指导、检查，从宏观上研究和指导党的组织制度和干部人事制度的改革；—21—3、研究和指导党组织特别是党的基层组织建设，探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式。督促检查各级党组织，坚持健全党的民主集中制；调查分析党员队伍状况，协调规划和指导全县党员教育工作，不断普及和提高全县党员教育工作水平；强化党员的管理和发展工作，指导基层党组织搞好党员教育管理和组织发展工作，组织新时期党的建设的理论研究；4、按照党的干部“四化”方针和“德才兼备”

4、的用人原则，具体承担县管干部的公开选拔、培养、考察任用和推荐工作；负责县直委、办、局县属事企业和乡（镇）领导班子考察、调整、配备工作，负责全县干部队伍的宏观管理工作，承办市委组织部和其他有关部门下派、支援清水及同级分管干部的任免、调动、民主测评、交流、工资、待遇、退（离）休审批事宜；负责协调、指导、管理县内与县外的科级以上干部的交流工作；指导领导班子的思想作风建设；5、制定全县科级后备干部队伍建设工作的规划和制度，负责全县后备干部队伍的建设工作；组织落实全县培养选拔中、青年干部工作；6、研究全县落实干部政策方面的历史遗留问题；履

5、行对全县科级以上干部违反中央有关规定情况的检查、监督；健全完善对干部考察、选拔、使用的监督制约机制；7、研究制定全县干部教育培训规划；组织县管干部和中、青年干部以及组织、人事部门干部的培训；指导、协调、检查全县干部教育工作；不断探索完善干部培训制度，指导干部培训基地、师资队伍建设和教材的选定编写工作；8、主管全县人才工作，负责各级各类人才的宏观管理和有关涉及人才方面活动的开展；—21—9、负责全县党政机关推行国家公务员制度的宏观指导和管理，并认真做好组织实施工作；10、负责全县退（离）休干部的宏观管理和政策指导，具体承办副科级以

6、上干部和部管一般干部的退（离）休手续；11、按照党员发展规定及有关程序，负责改选、调整、增补、成立基层党支部（总支）和接受预备党员及党员转正工作，并按照党员管理有关规定，填写并随时调整党员卡片；12、按照新时期党建要求和党费收缴规定及时准确接收基层党支部交送的党费，审核通报党费缴纳情况；13、负责管理县老干部局工作；14、完成县委和上级业务主管部门交办的其他工作。三、机构设置单位内部设3个职能组（室）为办公室、组织组和干部组，下辖县委考核办公室、县人才办、县党代表联络办公室和远程教育管理办公室。四、部门预算情况说明2019年中共

7、清水县委组织部预算收入869.06万元，其中：一般公共预算财政拨款收入869.06万元，预算支出869.06万元。（一）基本支出2019年中共清水县委组织部一般公共预算财政拨款基本支出264.06万元，与2018年238.91万元相比，增加25.15万元，增加9.52—21—%。主要原因是落实机关事业单位职工工资提标政策，调整与工资挂钩的公用经费标准。（二）项目支出2019年部门预算项目支出605万元，其中：一般公共预算财政拨款605万元，较2018年702万元相比，减少97万元，减少16.03%。主要原因是全县260个行政村村

8、级活动场所修建已达标，2019年减少村级活动场所建设经费的预算。(三)政府采购情况中共清水县委组织部2019年政府采购预算总额12.75万元，主要用于为部机关采购采购计算机信息安全设备2套、交换机1台、复印机1台、速印机1台、扫描仪1台、传真机1台、空调1台、办