永康制药公司基层员工工作满意度研究

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2、经大学工商管理硕±论文永康制药公司基层员工工作满意度研究ＴｈｅＳｔｕｄｙｏｎＴｈｅＪｕｎｉｏｒＥｍｐｌｏｙｅｅＪｏｂＳａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎｏｆＹｏｎｇＫａｎｇＰｈａｒｍａｃｙＣｏｍｐａｎｙ摇养院系：ＭＢＡ教育中也、专：工商管理硕±（ＭＢＡ）Ｉｋ举化年级：２０１４级作者：高娜指导教师：徐碧琳教授二〇－－六年五月．独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作所取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外

3、，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：签子Ｒ期《円：知居年月為锦／３手学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解天津财经大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家令关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权天津财经大学可将学位论文的全部或部分内容编入巧关数＾据库进行检索，心采用影印可、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。（保密的学

4、位论文在解密后适用本授权书）学位论文作者签名：爲棚签宇円期：占年月口円ｆ３导师签名＜：签字日期：年月Ｗ円１学位论文作者毕业后去向：工作单位：电话：通讯地址：邮编：内容摘要内容摘要当今市场经济高速发展，企业间的竞争程度不断加剧，如果想要在市场中获得生存和发展的地位，企业就必须要对自身所拥有的所有资源进行最大限度地利用，而利用这些资源就需要人才来完成，同时企业所制定的相关目标化必须要通一过人才可＾乂达到。如若想要让企业获得更近步的发展，就必须要吸引杰出人才、保留住优

5、秀人才，那么就必须要全面提升员工对于自身王作的整体工作满意度，最大限度地降低企业内员工的流失率，增强员工对于企业的忠诚度，加强员工的团结协作的精神，进而这到Ｗ人为本的企业管理目标。不过现阶段应当通过什么一工对工作所持有的满意度样的方法和手段，进步分析员，通过什么样的管理措工作所拥有的满意度一施逐渐提升员王对，就变成了当今背景下企业急需处理的个重要问题。本文通过巧收并学习组织行为学理论当中的态度王因素进而来组建一个专口研讨满意度的框架结构，对可能会给基层Ｗ王工作满意度产生相关影响的因素、研

6、究和员工对自进行详细、全面的研究，利用统计分析及文献研究等层层分解一一己工作满意度存在联系的具体影响因素，针对不样的学历水平、不样的性别、一不一样的王龄Ｗ及不样的年龄等几个方面展开分析工作，根据制药么司的经营管理现状，设计出相符的基层员工工作满意度调查问卷，根据调查的数据进行分析、，，发现在薪酬福利绩效考评、职业发展和培训学习这四个方向满意度较低而企业文化建设始终贯穿在员工满意度中，因此针对这五个方向的问题提出对策，分析预期实现效果。一理论联系实時本研究有王个创新点，结合永康制药公司的实除情

7、况，第，二进行研究：第，针对永康制药么司基层员工进行工作满意度研究，通过；第王研究找到提高永康制药么司基层员工满意度的对策。关键词：制药公司；基层员工；工作满意度；对策ＡｂｓｔｒａｃｔＡｂｓｔｒａｃｔ＾ｄｅｖｅｌｏＷｉ也ｔｈｅｒａｐｉｄｐｍｅｎｔｏｆｍａｒｋｅｔｅｃｏｎｏｍｙａｎｄ１：ｈｅｉｎｃｒｃａ、ｍｃｏｍｅｔｉｔｉｏｎｇｐａｍｏｎｇｅ打ｔｅｒｐｒｉｓｅｓ．ｉｆ化ｅｙｗａｎｔｔｏａｉｎｔｈｅ巧ａｔｕｓｏｆｓｕｒｖｉｖａｌａｎｄｄｃｖｅｌｔｊｍｅｎｔ

8、ｉｎｔｈｅｇｐｍａｒｋｅｔ，ｅｎｌ；ｅｒｐｒｉｓｅｓｍｕｓｔｍａｋｅｆｕｌｌｕｓｅｏｆａｌｌｔｈｅｒｅｓｏｕｒｃｅｓｔｈｅｙｏ＼ｕｉ．ａｎｄｉｈｅｕｓｅｏｆｔｅｅｓｏｕｒｃｅｓｗｉｌｌｒｅｕｉｒｅＴａｌｅｎｔｔｏｃｏｍｌｅｔｅｗｈＵｅｌ；ｈｅｅｎ化ｒ＾ｓｃｄｅｖｌｏ化；