高校校长职业流动研究——以湖北省为例

《高校校长职业流动研究——以湖北省为例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、：分糞号：密巧硕：ｔ研究生学位论文高校校长职业流动研究—ｋ乂湖北省为例专业：高等教育学研巧方向；高等教育管理学，研究生＾：侯琢指导教师：白宗新教授论文起止日期：２０１５年４月至２０１６年５月？、；密级：分粪号若向乂蓉硕±研究生学位论文高校校长职业流动研究—レ乂湖北省为例专业：高等教育学研究方向：高等教育管理学研巧生：侯琢指导教师：白宗新教授论文起止日期：２０１５年４月至２０１６年５月Ｔｈｅｒｅｓｅａｒｃｈｏｆｏｃｃｕｐａ村ｏｎｍｏｂｉｌｉｔｙｏｆｕｎｉｖｅｒｓｉｔ

2、ｙＡｒｅｓｉｄｅｎｔｓｃａｓｅｓｔｕｄｙｏｆＨｕｂｅｉＰｒｏｖｉｎｃｅｐＭａｏｒ：ＨｉｅｒＥｄｕｃａｔｉｏｎｊｇｈＤｉｒｅｃｔｉｏｎｏｆＳｔｕｄｙ：ＭａｎａｇｅｍｅｎｔｏｆＨｉｇｈｅｒＥｄｕｃａｔｉｏｎＧｒａｄｕａｔｅＳｔｕｄｅｎｔ；ＨｏｕＣｈｅｎＳｕｐｅｒｖｉｓｏｒ：Ｐｒｏｆ．ＢａｉＺｏｎｇｘｉｎＳｃｈｏｏｌｏｆＥｄｕｃａｔｉｏｎＹａｎｔｚｅＵｎｉｖｅｒｓｉｔｇｙＡｒｉｌ２０１５化Ｍａｙ２０１６ｐ，，摘要＂＂一所学校的灵魂一著名教育家陶行知先生指出校长是，运语道出了校长在学校

3、办学中的重要作用。大学校长居于学校组织的最高层，拥有最高行政权力，引领学校的发展。研究大学校长个人成长和职业发展规律，无疑对于加强高质量的校长队伍建设具有重要的意义。近年来，有关大学校长的研究，大多聚焦在大＂＂＂＂学校长的遽选、职业发展Ｗ及群体特征的研究，且主要针对９８５２１１高水平大学校长的研究，从职业流动。本研究将公办普通本科院校校长为研究对象角度，研究大学校长职业状况与流动现象，因为他们是大学校长群体的主要组成部分。本研巧Ｗ２０００年到２０１６年１６年间的湖北省公办本科院校的校长为研究对（象，通过调查统计，从校长职业流动的个人因素和组

4、织因素两个方面出发个人因素包括校长的人口特征、教育背景、学术背景和职业背景；组织因素包括校长的来源，从、区域和职级）部属高校、省属重点高校和省属普通高校Ｈ个纵面入，分析了校长的流动恃征手。得出的结论是：一，在人口特征上、，第：湖北省公办本科院校的校长皆男性为主女性校长比例偏低；Ｗ共产党员居多；Ｗ没族为主；籍贯Ｗ湖北省为主。担任校长的平均年龄为４９．１岁；校长卸任的平均年龄为巧．７岁，校长的任职年龄和卸任年龄与欧一一美高校校长相比，年龄相对较轻，唯。其中的位女性校长在省属普通高校任职一一；唯的位非共产党员来也自于省属普通高校民族背景的校长全

5、；拥有少数部来自部属高校；来自外省的校长最多的也是部属高校；省属高校校长的任职年龄趋于年轻化；部属高校校长的卸任年龄最大，校长的任职期限也最长。＂＂＂＂二，在教育背景上，，７５％９８日２１１第：首先从学习学校上看有的校长有在８．２６．８％高校求学的经历；有１％的校长有在地方高校学习的经历；有的校长有在，有６０．２％２２．７％海外学习的经历，的校长具有博±学位；，其次从修业程度上看的校长拥有硕±学位，７１％，，拥有学±学位的校长的比例较少仅１．。再次在校长的学习学科类别上，Ｗ工科为背景的校长人数最多，所占的比例为３８．６％。其一中，部属高

6、校和省属重点高校校长在学习学校和修业程度上有定的优势，而省属普通高校校长在这两个方面层次较低。省属普通高校校长的学科背景占优势，文理工科背景相对于部属高校和省属重点高校来说相对平衡。５０％３０％第Ｈ，在学术背景上，有超过的校长享受国务院津贴，有超过的校＂＂称长享受省政府津贴，享有长江学者号的校长则是凤毛麟角。其中，获得这些学术头衔最多的是部属高校的校长，６位院±和Ｉ位长江学者全部来自部属高校，省属高校校长在这些方面相对来说优势较小。９．第四，在职业背景上，绝大多数都有在高校工作的经历，只有１％的校长Ｉ有在政府部口工作的经历。其中，这８位在省

7、政府任职的都只在省属普通高校担一，任校长职。从任职之前的高校工作岗位来看，高校在选拔校长时更倾向于在副校长的群体中进行选拔。第五，在校内外来源上，在担任校长之职之前，高校有６０．２％的校长来源本校，有３９．８％的校长来源于其他高校或政府部口，其中，部属高校在本校选拔校长的比例最高：省属重点髙校从外校选拔校长的比例最商；省属普通离校校长的选拔口径更宽。，有，从政府选拔校长的比例是Ｈ类高校中最高的校长卸任之后超过９０％的校长继续留在髙校系统工作，有不到１０％的校长在高校系统之