高校啦啦队团队文化建设的影响因素和策略研究

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1、成都体育学院专业学位研究生硕士学位论文题目：___高校啦啦队团队文化建设的______影响因素和策略研究___姓名：钟敏学号：2013103260培养单位：研究生部专业领域：体育教学研究方向：啦啦操教学与训练导师姓名：邱建钢二○一六年五月二十日1成都体育学院学位论文版权使用授权书义的规也，Ｗ本人完全了解学校行关保的、化川学位论《冉校啦啦队Ｗ队义化姐巧的，技学校对本人递义的学位论义駭响Ｗ索和策略研究》保巧井向巧斜］关部Ｎ或飢构送交论１如议的部Ｎ公和３学校ＹｊＩ义的复印件和屯丫版，允许巧校内布论义

2、并被巧阅和借阅。本人授权成都体巧学院可Ｗ化本学位论义的个部或部—印、缩邮則Ｉ分内容编入打关数据作进行检崇，川影搞等狂制乎段保化和汇编本学化论文。学位论文作者签名；的年月辦］又［？《成都体育学院学位论文原创性声明ｓｎ本人郑軍；ｗ：本人所书义《枯校啦啦队Ｗ队文化处鼓、的跋响州素和策略研究》记本人巧４帅的巧巧Ｔ，独进行削究Ｋ作所取糾的成巧。除义中。丝巧Ｗ引Ｗ的内容外，本论义不包貪化何化他个人或泼体。鲜发娘或撰；；；过的ｆ１／ｎ＼成果。对本义的研究做ｉｈ巧嬰贡献的个人和集体，均ｌ

3、！在义？心中以ｊｙｊ御知式柄明并致測。：点Ｕ恤ｊ本：）川的化化纳：本人克介果ｌＵｉｌ本人承扎学位论文作者签名：年月义州高校啦啦队团队文化建设的影响因素和策略研究专业领域：体育教学研究生：钟敏指导教师：邱建钢摘要：啦啦队运动在中国高校的发展还是一个新兴的项目，它体现一种积极向上、通力协作的团队精神。相比一些传统的运动项目，啦啦队更注重精神层面的团队互动。啦啦队在中国发展初期同样只注重技术引进，而忽视团队文化建设，这样的队伍没有灵魂，不会健康可持续发展。唯有通过思维意识、精神互动、情感交流的培养与传播，使

4、其形成具有凝聚力的精锐团队。本文运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、对比分析法，实地调查法对高校啦啦队团队文化建设现状、面临的问题以及影响因素等进行了深入探究，旨在为高校啦啦队建设和形成校园特色体育文化提供理论与实践指导。研究结果：1.啦啦队运动体现了一种积极向上、活力四射的精神面貌，更能表达体育文化中团结协作的凝聚力，在我国高校受到广大大学生的喜爱，对高校校园文化的建设和形成鲜明的体育文化特色有着美好的发展前景。2.高校啦啦队团队文化建设存在的问题：（1）从物质层面来讲，高校对啦啦队的投入不够，大部分高校啦啦队没有

5、相对独立的训练场所、训练器械、医疗保障，一定程度制约了高校啦啦队未来的健康发展。（2）从精神层面来讲，教练员普遍重技术轻精神文化的建设，从而使队员缺乏对啦啦队团队的正确的认识和对啦啦队项目的热情。（3）从制度层面来讲，欠缺先进的管理理念和合理的、系统的管理制度，奖惩制度不完善，激励力度不够。（4）从行为层面来讲，高校啦啦队欠缺组织团队活动的行动力。3.因我国啦啦队项目起步较晚，非世锦赛奥运会等大赛项目，领导层面对啦啦队文化的认可度不高，在校园的传播力度不够。4.教练员基本上都是由其他专业转型过渡到啦啦队专业，对该项目的认

6、知度不够导致对啦啦队团队文化的曲解。关键词：啦啦队；团队文化；影响因素；策略；Abstract：CheerleadinginthedevelopmentofcollegesanduniversitiesinChinaisanewproject,itreflectsapositive,collaborationandteamwork.Comparedtosometraditionalsportsprograms,theteamismorefocusedonthespiritoftheteaminteraction.Chee

7、rintheearlydevelopmentofChinaalsofocusontheintroductionoftechnology,whileignoringtheconstructionoftheteamculture,suchateamhasnosoul,willnotbehealthyandsustainabledevelopment.Onlythroughtheconsciousmind,spiritualinteraction,emotionalcommunicationanddisseminationof

8、culture,whichformacohesiveeliteteam.Inthispaper,theuseofliterature,expertinterviews,questionnairesurveymethod,contrastanalysismethod,fieldsurveyofCollegecheerl