高校人才培养与企业雇主需求之间的差异问题研究——基于可雇佣性的视角

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1、２０１６届研究生硕±学位论文＿＿分类号：Ｇ６４学校代码：１０２６９：５１１３０１０７００７密级：学号爲錢Ｃｉ）奠露嗦綾ＥａｓｔＣｈｉｎａＮｏｒｍａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ损±等值巧交＊ＭＡＳＴＥＲＳＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮ论文题目：高巧人才培养与企业雇主需求么间的差异向题研究一基于可雇佣性的视角院系：教育学部窩等教育研巧所专业：高等教育学：高等教育学原理研巧方向指导教师：阁光才教授学位申请人：刘倩伊？ｉｆ２０化年４

2、月２０１６届研究生硕±学位论文分类号：Ｇ６４学校代码：１０２的５１１３０１０７００７学号：參華東巧接乂爹ＥａｓｔＣｈｉｎａＮｏｒｍａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ硕击学位论文ＭＡＳＴＥＲＥＲＴＡＴＩＯＮ巧ＤＩＳＳ论文题目：髙校人才培养与企业雇主需求之间的差异问题研究一一基于可雇佣性的视角院系：教育学都高等教育研究所专业：髙等教育学研究方向：高等教育学原理指导教师：闯光才教授学位申请人；刘僮伊２０化年４月’６ＵｎＤｉｓｓｅｒｔａｔｉｏ

3、ｎｆｂｒＭａｓｔｅｒｓＤｅｒｅｅ２０１ｉｖｅｒｓｉｔｃｏｄｅ：１０２６９ｇｙＥｎｒｏｌｌｍｅｎｔｎｕｍｂｅｒ：５１１３０１０７００７ＥａｓｔＣｈｉｎａＮｏｒｍａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ乂ｎａｌｙｚｉｎｇｔｈｅＤｉｆｆｅｒｅｎｃｅｂｅｔｗｅｅｎｔｈｅＣｏｌｌｅｇｅ，ＲＴｒａｉｎｉｎａｎｄｔｈｅＥｎ化ｒｒｉｓｅｓｅｕｉｒｅｍｅｎｔｇｐｑＥｍｐｌｏｙａｂｉｌｉｔｙＰｅｒｓｅｃｔｉｖｅｐＤｅａｒｔｍｅｎｔ：ＩｎｓｔｉｔｕｔｅｏｆＨｉｇｈｅｒＥｄｕｃａｔ

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5、文中己经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人己经发表或撰写过的研究成果。对本文的研巧做出重要贡献的个人和集体，均己在文中作了明确说明并表示谢意。、作者签名：矣曰期：＞年ｒ月。曰，｛？华东师范大学学位论文著作权使用声明一一《髙校人才培养与企业雇主需求之间的差异问题研究基于可佣性的＾视角》系本人在华东师范大学攻读学位期间在导师指导下完成的＾＾博±（请勾选）学位论文，本论文的著作权归本人所有。本人同意华东师范大学根据相关规定保留和使用此学位论文，并向主管部口和学校指定的相关机构送交学位

6、论文的印刷版和电子版；允许学位论文进入华东师范大学图书馆及数据库被查阅、借阅；同意学校将学位论文加入全国博±、硕±学位论文共建单位数据库进行检索，将学位论文的标题和摘要汇编出版，采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。本学位论文属于（请勾选）＂＂＂＂〇１．经华东师范大学相关部口审查核定的内部或涉密学位论文＊，于年月解密，解密后适用上述授权。＾２＾保密，适用上述授权。＂导师签名本人签名幸ｆ＾手女年月禾＂曰＇４＂＂＊涉密学｛１１论文应是己经华东师范大学学位评定委员会

7、办公室或保密委员会审定过的学＂＂位论文（需附获批的《华东师范大学研究生申请学位论文涉密审批表》方为有效），未经上述部ｎ审定的学位论文均为公开学位论文，默认为公开学位论文，。此声明栏不填写的均适用上述授权）。刘倩伊硕±学位论义答辩委员会成员名单姓名ｍ备注＾熊庆年研究员复旦大学主席侯定凯副教授华东师范大学委员李海生副研究员华东师范大学委员华东师范大学硕±学位论文摘要伴随着我国高等教育大众化进程的逐渐推进，提升高校的人才培养素质是我国高等教育阶段

8、面临的重要现实问题。大学毕业生的就业状况作为高校人才培养的重要输出指标，历来是社会各方面所关注的焦点。本文通过国外的高等教育机构对可雇佣性研巧和探索的特点进行归纳分析，对可雇佣性内涵的理解，构建我国高校毕业生可雇佣性能力的结构维度，深入探讨高校人才培养水平与企业雇主需求之间的差异问题。作为高等教育系统中起主导作用的大学，如何在校园生活中开