西安市健身俱乐部、私人健身工作室发展与合作展望

西安市健身俱乐部、私人健身工作室发展与合作展望

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时间:2019-03-17

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1、学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本学位论文不包含任何他人或集体己经发表的研巧内容,也不包含本人为获得其他学位而使用过的材料。对本论文所涉及的研巧工作做出贡献的其他个。人或集体,巧己在文中臥明确方式标明本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。^学位论文作者签名曰期:学位论文版权使用授权书本人完全了解西安体育学院关于收集、保存、使用学位论文的W下规定:学校有权采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文的阅览服务;学校有;学校有权提供本学位论文全文或者部

2、分内容权将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、交流;学校有权向国家有关部口或者机构送交论文的复印件和电子版。)(保密的学位论文在解密后适用本授权说明如^。叫為■:学位论文作者签名;^日期导师签名:曰期:^摘要目前我国体育行业企业已超过3万家,随着我国人均GDP日益增长,在温饱之上人们开始享受发展型消费需求,体育健身娱乐消费爆发的临界点已经到来。随着产业链上游体育资源逐步发展,商业性和群众性赛事审批简化,未来围绕体育竞赛表演为核心的体育产业将会蓬勃发展。按照国务院要求,到2025年体育产业总规模将超过5万亿元。于是健身俱乐部遍地开花,随着对健康认识和知识的逐步

3、深入和积累,人们对健康的要求越来越高,对获得健康过程追求也越来越多专业,越来越个性化多样化。日益增长的健身需求促进者健身俱乐部的升级和发展,同时,对健身指导要求越来越高的俱乐部会员也日益增长,他们有能力支付更高的费用,以拥有更好的环境和更为优越健身服务,因此私人健身工作室应运而生,这里有更为隐蔽和安静的私人空间,提供有针对性的、更专业化的健身指导。健身俱乐部和私人健身工作室作为健身行业的培训和服务机构,二者均是根据健身爱好者的兴趣项目,遵循体育运动的基本规律,结合个体体质、营养状况、运动技能、健身知识基础、以及文化素养,生活习惯等个体特征,运用科学健身指导规范,以教学和训练的方式为会员提供

4、专业的、系统的、循序渐进的体育知识、运动技能、康复手段、营养膳食和医务监督等知识群服务的双边活动。但是二者在受众对象、教学训练场地器材环境、运营规模资金投入等方面又有所不同,相比较而言二者各有优劣势。本文运用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法、综合分析法,通过对西安市3家健身俱乐部(亚特体育俱乐部、超越健身、锐力健身)与3所私人健身工作室(6A健身工作室、RS健身工作室、Poweer&Curve健身工作室)与运营软硬件条件、运营模式的实地调研;对会员和教练员针对健身指导服务以及健身专业方面问题的问卷调查;对经营者或经营参与者针对投资、经营、管理状况的访问;以及对人体科学、运动训练学

5、和健身教练等专家的专家访谈获取实际第一手数据。本文结论:(1)健身俱乐部面对广大运动爱好者提供多种健身指导和软硬件运动环境,硬件投入相对较大,运动场地宽敞运动器械种类和数量较多;服务价格相对便宜,会员人群来源广泛,人数较多,品牌影响力相对较大。教练员平均年龄为25.3岁、平均从业年限为2.6年,专业技能水平参差不齐流动性大。私人健身工作室投资小,运动项目精少转变较快,私密性强,健身方式、运营时间和健身环境追求个性化;教练员平均年龄为28.3岁,平均从业年限为4.83年,经验相对丰富,专业技能水平相对较高,能提供更加专业多样的健身指导和I服务;服务质量的一贯性和专业指导的系统性使得培训的效果

6、和满意度较高。硬件投入较少,运营规模小,受众人群和运动项目较单一,品牌影响力较小,服务费用较贵。(2)健身俱乐部和私人健身工作室会员对服务的要求随着其健身水平的提高逐渐细分,主要表现在对训练指导的专业化、精细化和私密性。因此教练员的专业知识储备、实践运用以及科学健身指导能力成为会员评价健身俱乐部和私人会所的主要因素之一。其中,由于健身工作室教练员整体水平和能力高于健身俱乐部,高水平基本聚集在私人健身工作室,同时也促进教练员的专业水平和科学健身指导能力的提升。(3)管理方面,健身俱乐部的管理是非常重要的,拥有一个经验丰富的管理者不论是在接受新的信息和学习新的知识上都有着非常明显的优势。一个好

7、的健身管理者可以帮助企业转亏为盈,总能表现出非常的资源整合能力和厘清盈利的关键因素。作为目前健身市场最为关键的因素教练员的综合能力,健身俱乐部和私人健身工作室均在想方设法基于会员需求培训和培养教练员综合能力。(4)健身俱乐部与私人健身工作室两者在人员、资金、场地建设、管理规范、个性化等几个重要指标上各有自己的长处也有自身企业不足的地方需要完善。两者以共赢为目标,建立良性有序竞争和合作秩序,合理利用软硬件资源和人力资源优势

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