网络嵌入视角下中层管理者角色行为对企业创新绩效的影响研究

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3、声’糸沪鴻廉令诗今产苗■亦練＾方＇．．一－＇吞＇尹：｜＾一二．１它某為察，一．丢施疫；；集懇真！网络嵌入视角下中层管理者角色行为对企业创新绩效的影响研究摘要：随着中国经济进入新常态，企业的生产经营方式发生了深刻变化，传统的依靠廉价劳动力要素的规模驱动力减弱，企业必须让创新成为新引擎。企业创新所需的各类要素和支持环境都是由企业中的员工来提供和维持，而企业的中层管理者作为连接高层和基层管理者的关键桥梁，其在企业创新情景中的角色和作用却甚少得到关注。本文采用问卷调查的方式收集样本数据，基于网络嵌入视角，在对已有的中层管理

4、者和企业创新绩效相关文献整理的基础上，实证研究以下三个内容：一、在网络嵌入视角下，澄清中层管理者在企业创新情景中的角色行为；二、在四维度角色行为的基础上，研究中层管理者角色行为对企业创新绩效的影响；三、明确中层管理者角色行为对企业创新绩效具有显著影响的前提下，探究中层管理者角色行为对企业创新绩效的影响机制。本文采用因子分析、相关分析和回归分析等方法实证检验得出如下结论：一、基于网络嵌入视角，文章澄清了中层管理者在企业创新情景中的角色行为，将中层管理者在企业创新情景中的角色归为四个维度：创新执行者、知识管理者、创新方案整

5、合者和关系协调者；二、中层管理者角色行为对企业创新绩效具有积极影响，其中创新执行者、知识管理者和关系协调者等三个角色行为对企业创新绩效具有显著正向影响，而创新方案整合者角色行为只在符号上验证了假设，具有不显著的正向影响。三、情感共鸣、知识共享和行为共振在中层管理者角色行为和企业创新绩效之间起部分中介作用。研究结论对于理解和开发中层管理者的创新能力具有一定的借鉴意义。I本文的整体篇章结构安排六章，首先介绍研究背景、研究目标和研究意义，然后对文章涉及的核心概念进行了详细的解释和定义，其次基于网络嵌入视角，探讨了企业创新情景

6、下中层管理者的四维度角色行为，并提出本文的理论假设和研究模型，进而通过实证检验得出结论。关键词：网络嵌入；中层管理者；创新绩效；中介机制基金项目：湖南省研究生科研创新项目资助，项目编号CX2015B393IIRESEARCHONTHERELATIONSHIPANDMECHANISMBETWEENMIDDLEMANAGES’ROLEBEHAVIORSANDINNOVATIONPERFORMANCEHeQiaohui(BusinessManagement)DirectedbyXieHefengAbstract:AsChin

7、a'seconomyintothenewnormal,theproductionandoperationofenterpriseshadchangedprofoundly.Thetraditionaldrivingforcerelyoncheaplaborhasreduced,soenterprisesmustmakeinnovationasanewengine.Theenterpriseemployeesprovidetheallkindsofelementsandmaintainthesupportenvironm

8、entoftheenterpriseinnovationrequired.Themiddle-levelmanagersarekeybridgesconnectedseniorandjuniormanagement,buttheirsroleandfunctionintheInnovativescenariogetlessatte