私营企业文化认同问题研究

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2、esisfortheMasterDegreeResearchontheProblemofPrivateEnterpriseCulturalIdentityCandidate：LiangLiSupervisor：Prof.ZhangYuexiangSchool：SchoolofTeachingDepartmentofldeologicalandPoliticalTheoryCourseDateofDefence：March,2016Degree-Conferring-Institution：NorthChinaElectricPowerUniversity华北电力大学硕±学位论文原创性声

3、明本人郑重声明：此处所提交的硕±学位论文《私营企业文化认同问题研巧》，是本人在导师指导下，在华北电力大学攻读硕±学位期间独立进行研巧工作所取得的成果。据本人所知，论文中除己注明部分外不包含他人己发表或撰写过的研究成果。对本文的研巧工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中ｙＡ明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。作者签名：日期：巧ｌｉ年Ｊ月／／日华北电力大学硕±学位论文使用授权书《私营企业文化认同问题研究》系本人在华北电力大学攻读硕±学位期间在导■。师指导下完成的硕±学位论文本论文的研巧成果归华北电力大学所有，本论文的研究内容不得其它单

4、位的名义发表。本人完全了解华北电力大学关于保存、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关部口送交论文的复印件和电子版本，允许论文被查阅和借阅。本人授权华北电力大学，可采用影印、缩印或其他复制手段。保存论文，可公布论文的全部或部分内容＂＂本学位论文属于（请在Ｗ上相应方框内打Ｖ）：保密□，在年解密后适用本授权书／不保密曰作者签名：日期：年Ｊ月＂日导师签名：曰期；占年＞月曰７Ｗ／／摘要摘要随着改革开放以来市场经济的不断发展完善，我国私营企业也在逐步成长壮大。在激烈的市场竞争下，私营企业不仅要在硬件设施加强投入，也要在软件设施中投入精力，而企业文化是一个

5、企业的核心价值观的展现，企业文化只有得到员工和社会公众的认同，才能发挥其凝聚力作用，支撑企业其他各项管理活动的实施。在市场经济中长远发展。当前对于私营企业文化认同的研究仍然比较少，企业管理者对此的重视不足，企业文化建设流于形式，难以落地等问题依然存在。研究私营企业文化认同问题，目的在于推动企业内部营造良好的文化氛围，各项管理和制度走向现代化、国际化，提高员工的工作积极性；企业外部树立诚信文化，承担社会责任，使企业产品得到消费者和公众的认可，进一步提升私营企业的市场竞争力，推动经济发展，增强国力。本文从私营企业文化认同角度进行研究，包括员工对私营企业文化的认同和社会对私营企业文化的认同两

6、个方面。在查阅大量文献资料和理论的基础上，进行了问卷调查和案例分析。调查数据和相关案例表明，当前私营企业文化认同存在问题包括：私营企业领导者管理方式有待进一步完善，员工对企业人文关怀和工作环境等状况并不是很满意；私营企业社会责任感和诚信意识存在不足，导致社会公众对私营企业的认可度不高。要缓解以上问题就需要提升私营企业文化认同。对此，本文对提升私营企业文化认同路径进行了初步探索，包括：企业领导以身作则，在私营企业文化建设中提升员工主体意识，营造良好的工作氛围，加强企业诚信和社会责任感意识，从而塑造良好的企业形象。关键词：私营企业，企业文化，员工认同，社会认同IAbstractAbstra

7、ctWiththereformandopeningup,themarketeconomyhasbeendevelopingandimproving,theprivateenterprisesinChinahavegraduallygrownup.Inthefiercemarketcompetition,enterprisesmustnotonlystrengthentheinvestmentinthehardwarefacilities,but