知识型企业员工培训体系构建研究——以y公司为例

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1、：．Ｖ．，；．．。—一：，葛去＾女二端觀；节六密级：保密期限；．告备乂爹。：＇，．硕±学位论文知识型企业员工培训体系构建研究—１＾￥公司为例ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆＥｍｌｏｅｅＴｒａｉｎｉｎｐｙｇｓｔｅｍ－ＳｙｉｎＫｎｏｗｌｅｄｇｅＢａｓｅｄＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓＴａｋｉｎｇＹｃｏｍａｎａｓａｎＥｘａｍｌｅｐｙｐ学号Ｍ巧３０１１３７姓名吴少勤学位类别工商管理硕±学科专业工丄商问管巨理巧（王程领域）指导教师杜

2、鹏程完成时间２０１６年５月答辩委员会主席签名独创性声巧本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加Ｗ标注和致谢的地方外，论文中＾含其他人已经发表或撰写过的研究成果，化不包含为获得安徽大学或其他教育机构的学位或化书而使用过的材料一。与我同工作的同志对本巧究所做的任何贡献均邑在论文中作了巧确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：：＾签字日期＞年少月曰／／学位论文版权使巧授权书本学位论文作者完全了解安徵大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关

3、部口或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权安徵大学可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索Ｌ，可乂采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后适用本授权书）学位论文作者签名：导师签名：签字日期；年Ｌ月之日签字日期：年月巧ｆ／户又梦（长寺摘要随着科学技术的迅猛发展，，知识逐渐成为了当今社会最具有影响力的力量也决定了社会的发展趋势，知识经济也随之成为当前经济的主要形态。知识型企是知识经济时代最具代表性和生命力的组织形式，同时也是推动其发展的核也动力。在知

4、识型企业中，能，知识是最为重要的战略资源否充分使用和发展企业的一知识资源些关键性资源的共享Ｗ及创新，，特别是对会在很大程度上影响企业的竞争力。员工培训正是使员工掌握并运用企业所需知识资源、提升企业竞争力的重要手段。虽然越来越多的知识型企业已经意识到员工培训对于企业的重要性，但是很多企业由于观念、成本、机制等因素限制，未能构建起符合企业自身特点和需求的员工培训体系，所Ｗ培训效果往往不如人意。本文Ｗ培训相关理论为指导，Ｗ探索知识型企业员工培训体系的构建为目标，对目前知识型企业的员工培训现状及存在的问题进行深入分析，并结合知识型企

5、业和知识型员工的特点提出相关完善方案。同时本文还选择了Ｙ公司作为代表进行实证分析，提出构建其员工培训体系的对策，希望能对其未来的培训提供帮助。一本文共有六章：第章是绪论，简要介绍了研究背景、研究目的与意义和研二章是对一究思路与方法：第些基础理论和相关概念的阐述，主要介绍知识型企业、知识型员工的定义和特点，培训的相关理论与模式等；第三章是通过大量文献资料的收集对知识型企业员工培训现状进行分析，得出问题的症结在于没有建立完善的员工培训体系；第四章是从员工培训运行体系和保障体系两个方面对构建较为完善的员工培训体系提出建议；第五章是对

6、Ｙ公司进行案例分析，对Ｙ公司目前的员工培训体系进行评价和分析，并提出适合其自身特点的完善方案；一第六章是对本文的研究做个总结性的陈述，同时对研究中存在的不足和今后的努力方向予Ｗ阐述。关键词：知识型企业；知识型员工；员工培训；培训体系ＩＡｂｓｔｒａｃｔＷｉｔｈｔｈｅｒａｐｉｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｓｃｉｅｎｃｅａｎｄｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ，ｋｎｏｗｌｅｄｇｅｈａｓｇｒａｄｕａｌｌｙ＇ｂｅｃｏｍｅ１；ｈｅｍｏｓｔｉｎｆｌｕｅｎｔｉａｌｆｂｒｃｅｉｎｔ：ｏｄａｓｓｏｃｉｅｔａｎｄｄｅｔｅｒｍｉｎｅ

7、ｓｔｈｅｄｅｖｅｌｏｍｅｎｔｙｙ，ｐｔｒｅｎｄｏｆｓｏｃｉｅｔｙｋｎｏｗｌｅｄｅｅｃｏｎｏｍｈａｓｂｅｃｏｍｅｔｈｅｍａｉｎｆｏｒｍｏｆｔｈｅｃｕｒｒｅｎｔ，ｇｙｅｃｏｎｏｍＴ－ｔｒｔｙ．ｈｅｋｎｏｗｌｅｄｇｅｂａｓｅｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓａｒｅｔｈｅｍｏｓｅｐｒｅｓｅｎａｔｉｖｅａｎｄｌｉｆｅｆｏｒｃｅｏｒａｎｉｚａｔｉｏ打ｆｏｒｍｓｉｎｔｈｅｅｒａｏｆｋｎｏｗｌｅｄｅｅｃｏｎｏｍａｎｄａｌｓｏｔｈｅｃｏｒｅｏｗｅｒｔｏｇｇｙ，ｐｐｒｏｍｏｔｅｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍ

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