海口威立雅水务有限公司薪酬管理体系优化研究

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1、午ｆ単巧代码Ｓ１０５８９麵学号！１３１２５１００２１００５９分类号：密级：緣杂大養硕±学位论文题目：海口威立雅水各有限公司薪酬管理体系优化研巧作者：王飞燕＇指导教师：张继军教授专业：工商管理时间二〇—六年五月：？－■－＊？，ＴｈｅＯｐ村ｍｉｚａｔｉｏｎＲｅｓｅａｒｃｈＯｎＣｏｍｅｎｓａ村ｏｎＭａｎａｅｍｅｎｔｐｇＳｓｔｅｍＯｆＨａｉｋｏｕＶｅｏｌｉａＷａ＜：ｅｒｙＬｔｄ．ＡＴｈｅｓｉｓＳｕｂｍｉｔｅｄｉｎＰａｒｔｉａｌＦｕｌｆ

2、ｉｌｌｍｅｎｔｏｆ化ｅＲｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔＦｏｒｔｈｅＭＢＡＤｅｇｒｅｅｉｎＨａｉｎａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＢｙＦｅ－ａｎＷａｎｇｉｙＳｕｅｒｖｒｈａｎ－ｕｎｐｉｓｏ：ＺｇＪｉｊＭａｏｒ：ＢｕｓｉｎｅｓｓＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎｊＳｕｂｍｉｔｔｅｄｔｉｍｅ：Ｍａ２０１６ｙ，海南大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创巧声明：所呈交的学位论文本人郑重声明，是本人在导师的指导下，独立进行研巧工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品或成果。对本文的

3、研究做出重要贡献的个人和集体，均己在文中＾明确方式。本声明的法律结果由本人承担。１＾标明论文作者签名￣＾月日：日期：２？｜焊学位论文版权使用授权说明本人完全了解海南大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，目Ｐ：学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。学校可Ｗ为存在馆际合作关系兄弟商校用户提供文献传递服务和交换服务。本人授权海南大学可１＾将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可１＾采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密论文在解密后遵守此规定。、论文作者签名；导师签名：

4、＊口Ｄ日期：｜年去月？日日期ｉ２〇：知主月３日（？ｆｃ年＂＂本人己经认真阅读ＣＡＬＩＳ髙校学位论文全文数据库发布章程，同意将本人的学＂＂＂＂位论文提交ＣＡＬＩＳ髙校学位论文全文数据库中全文发布，并可按章程中规定一享受相关权益。同意论文提巧后滞后：□半年；□年；□二年发布。！斜＾论文作者签名；导騎签知Ｊ裏－》。，１玉３日期：ｂ年｛Ｔ巧知日日期：如占年月日摘要薪酬顺，企业兴。良好的薪酬管理体系能够调动员工潜力，激发员工热情，引导一良性员工努力的方向和企业的发展方向协调致，助力企业循环，实现企业和员工的共赢。反之，不合理的薪酬管理体系会导致

5、员工的不满，引起许多隔阔和低效率，企业为此遭受损失，甚至陷入危机。＂一一海口威立雅水务有限公司为研究对象本论文Ｗ中外合资水务公司，按照为什么要优化＾哪些方面要优化一怎样进行优化一优化效果如何＾优化如何保障顺利＂运行的研究思路，结合薪酬管理有关理论，运用统计分析、调查诊断、访谈等方法一进行全面分析，尝试建立套适合司情、规范合理的薪酬管理体系。本论文主要从Ｗ、、下几个方面加Ｗ论述：首先，概述了研究的背景及意义研巧的思路及方法薪酬管＞１及国内外对薪酬管理的研究动态理的相关理论＾；其次，对公司薪酬管理体系目前的！、管理现状进行诊断、发掘存在的问题及成因

6、，从；接着岗位管理优化、薪酬管理优化绩效考核优化、福利管理优化四个方面阐述了优化的具体内容；最后，分析优化方案可能达到的效果，提出优化方案顺利运行的保障措施。本论文旨在通过对海曰威立雅水务合资公司现行薪酬管理体系的研究与分析，优一套Ｗ岗位管理为基础化建立，ｙＪｌ绩效为导向的薪酬管理体系。该薪酬体系将突出薪、酬的激励作用，让员工个人绩效与部鬥绩效公司绩效互联互动，紧密相连，让员工＂＂＂＂被动工作变为主动工作，提高工作绩效，从；该薪酬体系将充分体现岗位价值増强员工的公平感和满意度，缓解和改：该薪酬体系将打开技术人员的职业发展通道一发而动全身善公司技术力量薄

7、弱的局面，引擎带动公司薪酬理念：该薪酬体系将牵的更新、人力资源制度的完善和员工整体素质的提升。关键词：水务公司；薪酬管理体系；薪酬优化；激励ＡｂｓｔｒａｃｔＣｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎｗｅｌｌ，Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｐｒｏｓｐｅｒｉｔｙ．ＧｏｏｄｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔｓｙｓｔｅｍａｂｌｅｔｏｍｏｂＵｉｚｅｓｔａｆｓｐｏｔ：ｅｎｔｉａｌｉｎｓｐｉｒｅｓｔａｆｓｅｎｔｈｕｓｉａｓｍｌｅａｄｓｔａｆｔｒｙｈａｒｄｔｏ