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时间:2019-03-17
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1、分类号:密级10151UDC:单位代码@大是蘇事乂學全日制应用型硕±研究生学位论文河北省高速公路收费员工激励研究李艳指导教师于霞教授申请学位类别公共管理硕±学位授予单位大连海事大学2016年11月分类号密级:UDC单位代码10151大连海事大学硕±学位论文河北省高速公路收费员工澈励研巧(学位论文形式:专题研究)李艳指导教师于霞职称教授学位授予单位大连海事大学申请学位类别公共管理硕±学科(专业)公共管理(MPA
2、)论文完成日期2016年9月答辩日期2016年11月答辩委员結帛ResearchontheIncentiveoftheTollCollectorinHebeiProvinceAthesisSubmittedtoDalianMaritimeUniversityInartialfulfillmentofthereuirementsforthedereeofpqgMasterofPublicAdministrationbyLiYan(Public
3、Administration)Th的isSupervisor:Pro化ssorYuXiaSeptember2016大连海事大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明:本论文是在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果本人郑重声明,""撰写成硕±学位论文河北省高速公路收费员工激励研究。除论文中已经注明,对论文的研究做出重要贡献的个人和集体引用的巧容外,均己在文中W明确方式标明。本论文中不包含任何未加明确注明的其他个人或集体已经公开发表或未公开发表的成果。本声明的法律责任由本人承担。学位论
4、文作者签名:学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解大连海事大学有关保留、使用研究生学位论文的规定,即;大连海事大学有权保留并向国家有关部n或机构送交学化论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权大连海事大学可W将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,也可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。同意将本学位论文收录到《中国优秀博硕i学位论文全文数据库》(中国学术期刊(光盘版)电子杂志社)、《中国学位论文全文数据库》(中国科学技术信息研究所)等数据库中,并W电子出版物
5、化式化版发行和提供信息服务。保密的论文在解密后遵守此规定。本学位论文属于;保密□在年解密后适用本授权书。/""不保密囚(请在W上方框内打V)论文作者签名:导师签名日期;2016年11月7日中文摘要摘要一高速公路是个国家经济发展的命脉,作为当前国家交通体系的重要组成部"",基础设施齐全是其主要特点分技术标准较高通行车辆无干扰。1984国家为促""一,出台贷款修路,收费还贷的政策,进高速公路的发展时间,交通基础设施建设通过社会筹集资金解决资金不足,掀起交通设施建设的大高潮。在我国高,河北
6、省顺应高速公路发展的大环境速公路不断发展的大环境下,大大增加了高一,种经营性公路速公路的通车里程。对于高速公路而言它是,其追求的目标是有效降低社会负担的同时,获得投资回报,。为此高速公路收取通行费成为获得一一投资回报的最基本手段么,为实现这收费原则需要高速公路收费员工的积极一配合,高速公路单位如何对员工进行激励,是。当下个新的研究课题。众所周,激发员工工作积极性必须采取相应地激励措施知,激励最根本的目的在于提供,,激励能够激发员工工作积极性员工工作效率、服务水平纠正不良的工作动机、工作责任也,高质量的完成通行费收缴
7、工作,及时查处发现逃费车辆,最终确保高速公路单位通信费收入等,与此同时,让他们在实现单位目标的同时满足自身一一需求。可W说,运用好激励制度是高速公路运营单位面临的个重要问题之。本文通过对高速公路收费激励研巧,结合激励理论,分析现阶段激励制度存在的问题,结合其它省份的激励措施,有针对性提出解决方法,建立合理科学有效的激励政策,调动收费员工的工作热情,带动高速公路事业的快速发展。本文,提出几点改进措施通过结合河北省高速公路收费员工工作现状:(1)建立程序化、制度化的精神激励制度,给予精神激励更多的关注。(2)结合河北省
8、高速运营公路单位的具体情况,建立恰当合适的薪酬制度。口)建立福利方案,并与绩效挂钩。45()构建科学的绩效管理体系。()加强培训,提高收费员工业务水平。激励
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