新公共服务视角下高校干部人事档案服务水平的提升路径研究

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4、的地方外，论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的研究成果，也不包含本人或他人为获得广西大学或其它单位的学位而使用过的材料一。与我同工作的同事对本论文的研究工作所做的贡献均已在论文中作了明确说明。本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品，知识产权归属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权，目Ｐ：学校有权保存并向国家有关部口或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可ｙｊｌ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播，可Ｗ采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。

5、本学位论文属于：□保密，在年解密后适用授权。囚不保密。＂＂（请在Ｗ上相应方框内打Ｖ）．＇三论文作者签名／（＾：曰親如作去、巧指导教师签名：曰親Ｊ之＾／攻冻化＼作者联系电话；电子邮箱；新公共服务视角下高校干部人事档案服务水平的提升路径研究摘要髙校干部人事搜案服务工作，是组织人事工作的重要组成部分，同时对高校人才队伍建设也发挥着重要的作用。随着社会经济的快速发展和人们民主意识的不断增强，美国登哈特夫妇提出的新公共服务理论，其全新的视角和价值理念不断影响着政府的管理活动。高校干部人事档案作为高校

6、重要的信息参考依据，在新公共服务理论的影响下也在逐渐地发生变化。本文Ｗ新公共服务为视角，围绕高校干部人事措案在提供服务过程中存在的问题，结合国外实践经验启示，理清提升髙校干部人事档案服务水平的路径：使高校干部人事档案面向公共服务进行管理。首先在方向上，要从过去的被动服务管理转为主动服务管理，从基本的档案信息管理向凸显人才成长路线的楷案信息管理转变一，从单的个体楷案管理转向团队档一案管理。同时，结合集中统、实用、髙效、合理开发和利用的原则，从五个方面提升高校干部人事档案服务水平一：是转变管理理念，强化高校干部人事档案公

7、共服务意识；二是充分发挥政府的宏观调控作用；Ｈ是构建多元化的髙校干部人事档案服务网络；四是加强高校干部人事挡案服务工作的队伍建设；五是加大宣传，引导公众对高校干部人事档案制度的学习和认同。通过对新的服务模式的探索，使高校干部人事档案管理更规范Ｉ化和现代化，并能充分地挖掘和发挥其信息利用价值，更好地为公共利益服务。，为国家、组织和个人服务关键词：新公共服务高校干部人事档案档案服务服务水平提升路径ＩＩＲｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅＩｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔＭｅｔｈｏｄｆｏｒＣａｄｒｅＰｅｒｓｏｎｎｅｌＡ＞ｒｃｈ

8、ｉｖｅｓＳｅｒｖｉｃｅＬｅｖｅｌｏｆＣｏｌｌｅｇｅｓａｎｄＵｎｉｖｅｒｓｉｔｉｅｓ