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时间:2019-03-17
《我国非正规就业者与正规就业者特征差异比较——基于chns数据的视角》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、暨南大学硕士学位论文题名(中英对照):我国非正规就业者与正规就业者特征差异比较——基于CHNS数据的视角ComparisonofCharacteristicDifferencesbetweenInformalEmploymentandFormalEmploymentinChina:BasedonCHNSData作者姓名:岑梦璐指导教师姓名刘建平及学位、职称:硕士教授学科、专业名称:统计学统计学学位类型:学术学位论文提交日期:2016年5月论文答辩日期:2016年6月答辩委员会主席:论文评阅人:学位授予单位和日期:独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人
2、在导师指导下进行的研巧工作及取得的研究成果。除了文中特别加W标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研充成果,也不包含为获得愛南大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料一。与我同工作的同志对本研巧所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名:签字日期:么占年矣月皆日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解豎南大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权堅南大学可W将学位论文的全部或部分内容编入有
3、关数据库进行检索,可W采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名:来今勝导师签名=种签字日期:>/仁年^月日签字日期:月日学位论文作者毕业后去向:工作单位:电话:通讯地址:邮编:暨南大学硕士学位论文摘要改革开放之前,在我国计划经济体制的背景下,非正规就业现象极其罕见。而改革开放之后,计划经济逐步向市场经济转轨,出现了“家庭作坊”、“个体劳动者”等非正规就业形式。同时,正规部门的招工制度开始从终身制逐渐转变为合同制,出现了劳动派遣、非全日制等新兴用工形式,为正
4、规部门吸纳非正规就业者创造了必要条件。随着我国非正规就业规模的不断壮大,非正规就业在缓解我国就业压力和降低用工成本的同时也显现出劳动者社会保障水平低下等弊端。本文利用2011年中国健康与营养调查数据,从非正规就业者整体和区分不同类别非正规就业者这两个角度出发,通过构建二元logit模型、嵌套logit模型和混合logit模型对非正规就业者与正规就业者的特征差异进行比较,发现两者在受教育水平、收入水平、工作时长等方面存在差异性。在此基础上,本文认为高层非正规部门就业者可以逐渐将个体经营模式的“微型企业”成长为正规企业,低层非正规部门就业者可以从事个体经营的方
5、式向高层非正规部门就业者发展,正规部门应尝试开辟吸纳正规部门非正规就业者为正式员工的通道。同时,政府应当进一步缩小城乡之间受教育水平的差距,扩大农村新型合作医疗保险的覆盖面,充分发挥商业保险的补充作用。关键词:非正规就业者;嵌套logit模型;混合logit模型;特征差异I暨南大学硕士学位论文AbstractBeforethepolicyofreformandopening-up,inthebackgroundofourhighlycentralizedplannedeconomy,informalemploymentphenomenonwasextrem
6、elyrare.Butafterthispolicy,theplannedeconomysystemtransferredtothemarketeconomystepbystep.Informalemployment,suchasfamilyworkshopandself-employment,occurredinChina.Atthesametime,thewayofemploymentinformalsectorshiftedfromlifelongtenuretocontractsystem.Newemploymentformslikedispatc
7、hingandpart-timejobcreatedthenecessaryconditionsforformalsectortoabsorbinformalemployment.WiththescaleofChineseinformalemploymentkeepsgrowing,informalemploymentisbeneficialtoeaseemploymentpressureandreducelaborcostinourcountry,butitalsoshowssomedefectslikepoorsocialsecurityofworke
8、rs.Accordingtothe2011ChineseHealt
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