基于微观行为主体视角的我国城镇非正规就业研究

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1、硕Ij学ft沦艾摘要对城镇非正规就业成因的研究有社会学和经济学角度，经济学角度的研究又可以从宏观和微观方面基于供给、需求、制度和行为主体的视角进行分析，本文的研究在宏观方面是基于供给、需求和制度的分析，在微观方面是基于微观行为主体视角的分析。在本文的第二章，采用统计年鉴的相关数据，在界定我国非正规就业概念的基础上，从供给和需求的角度探讨了我国城镇非正规就业的成因，并从所有制结构、城乡分割的就业制度以及户籍制度角度进一步分析了我国城镇非正规就业的成因。本文的第三章，从微观行为主体的视角分别构建了就业者、企业和政府的成本收益函数，通过其互动博弈，得

2、出结论，非正规就业是各行为主体基于成本收益的现实选择，并对影响各主体成本与收益的主要因素进行了分析。本文的第四章在第三章理论分析的基础上，用城镇未参加失业保险的人数和城镇非正规就业的收入与农村居民纯收入的差对第三章的结论进行了实证检验，验证了第三章的结论并得出建议，缩小城乡收入差距和完善制度是解决非正规就业问题的两个思路。、本文的最后部分则是在前面分析的基础上，得出结论，非正规就业是我国目前经济形态下的现实选择，这种就业方式仍会持续很长一段时间，并在此基础上，提出发展城镇非正规就业的政策建议。关键词：非正规就业；成本收益；微观行为主体筚1：微观

3、行为l：体税们的我罔城镇1r下j难就、lp研究!II。曼曼!曼曼曼皇!!曼!!曼!曼!曼!曼曼曼曼曼皇曼!曼曼!曼!曼曼!曼曼曼曼!!!曼!!!曼曼曼!!曼曼!曼蔓曼AbstractTherearetwopointsofview,sociologyandeconomics，onthereasonsforinformalemploymentincitiesandtowns．Theresearchfromeconomicviewcanalsobemadefromthemacroandmicrolevelsbasedonsupply,demand，a

4、ndtheactors．Themacroanalysisofthisarticleisbasedonsupply,demandandsystem，andthemicroanalysisisbasedonthemicroscopeoftheactor’Sperspective．Inthesecondchapter,basedonthedefinitionoftheconceptofinformalemployment，usingtherelevantdatafromStatisticalYearbook，thispaperanalyzesther

5、easonsthatcauseChina’Surbaninformalemploymentfromtheperspectiveofsupplyanddemand．Furthermore，weanalyzethecausesofChina’Surbaninformalemploymentfromthefollowingthreepointsofview：theownershipstructure，urbanandruralemploymentdivisionandthehouseholdregistrationsystem．Fromthepers

6、pectiveofmicro-actors，webuildcost-benefitfunctionsforemployment，businessandgovernmentinthethirdchapter,thenweconcludethatinformalemploymentistheactors’realisticchoicebasedoncostsandbenefitsthroughitsinteractivegame．Alsoweanalyzethemainfactorsthatimpactthecostsandbenefitsofth

7、eactors．Onthebasisoftheoreticalanalysisinthethirdchapter,inthefourthchapter,wedoapositivetestontheconclusionsofthethirdchapterusingthenumberofcitiesandtownsthathavenotparticipatedintheunemploymentinsuranceandtheincomegapbetweenurbanandrural．Thetestverifytheproposalofthethird

8、chapterandcometotheconclusionthattherearetwoideassolvingtheproblemofinforma