以案说法：登报解除劳动关系是否具有约束力-求职谋略

《以案说法：登报解除劳动关系是否具有约束力-求职谋略》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、--------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------以案说法：登报解除劳动关系是否具有约束力-求职谋略-第一范文网　　被用人单位依据报纸上刊登的解除劳动关系的通知而解除劳动合同关系，并停交社会统筹金的劳动者刘宗贤，在与用人单位的官司中终于胜诉，河南省巩义市人民法院一审判决用人单位巩义市浮戏山面粉有限公司为刘宗贤交纳1998年10月至2003年12月期间的社会统筹金。用人单位上诉后，近日，河南省郑州市中级人民法院二

2、审维持了原判。19957----------------------------------------------------精品文档值得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------年1月，面粉有限公司和刘宗贤签订长期劳动合同，建立劳动关系，因刘宗贤等人是面粉公司的欠账户，199

3、9年5月，面粉公司召开四届十五次职代会并通过决议，停交了刘宗贤等14人的社会统筹金。1999年5月28日，面粉公司在《巩义报》刊登了如下通知，“凡在我厂不在岗而又未办理1999年度停薪留职手续的各类人员，自登报之日起十五日内到厂办公室报到，逾期将解除劳动合同按自动离职处理”。2003年11月22日，刘宗贤以书面形式向厂工会、调解委员会提出调解申请，并于同日向巩义市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求面粉公司补发1997年至今的劳动工资及福利，1996年4月以来的合法提成，并为其交纳1998年10月至今的社会统筹金、医保基金。2004年1月11日，巩义市劳动争议仲裁委员会作

4、出巩劳裁［2003］15号仲裁裁决书，裁决面粉公司于裁决书生效之日起十日内为刘宗贤交纳1998年10月至2003年12月的社会统筹金，刘宗贤的其他请求不予支持，并于2004年2月12日将裁决书送达刘宗贤，面粉公司不服该裁决，诉至法院。法院审理后认为，原、被告双方于1995年1月1日签订了期限为长期的劳动合同，建立劳动关系，长期属于劳动期限约定不明，因此双方所签劳动合同应视为无固定期限劳动合同，面粉公司于1999年5月28日刊登在《巩义报》上的通知，但并没书面告知刘宗贤解除劳动合同关系，报纸上的通知不是针对刘宗贤发出，而是针对不特定的人群，故对刘宗贤不发生解除劳动合同的

5、效力，双方的劳动关系应视为未解除，双方的劳动合同关系仍然存在。因此作为原告方即用人单位面粉有限公司应当按照规定为刘宗贤交纳社会统筹金。刘宗贤反诉请求面粉公司为其补发1997年至今的劳动工资及福利、1996年4月以来的合法提成，因其未在指定期间内足额交纳反诉费，也未在指定期间内得到减、缓、免批准，况且二者也不属于一个法律关系，所以对其反诉请求不予合并审理，可由刘宗贤另行起诉，遂作出了前述判决。二审法院审理后，驳回了上诉人面粉有限公司的上诉，维持了原判。7----------------------------------------------------精品文档值

6、得收藏-------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档Word可编辑值得收藏------------------------------------------------法官评析：劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。本案是一起用人单位单方面解除合同案例，对此我国《劳动法》作出了严格的规定，用人单位解除劳动合

7、同有以下几种法定情形：（1）过失性辞退劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。④被依法追究刑事责任的。劳动者有上述情形之一的，用人单位有权随时解除劳动合同，并且不需给予劳动者经济补偿。（2）预告辞退7----------------------------------------------------精品文档值得