奥的斯电梯的企业文化改进研究

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1、诚.—^IHIHP哪審人IP奥的斯电梯的企业文化改进研究-I讀t.I%萍.‘''又'存片-:带I.;.、:..:'扭;夸:\请;成..、、.’心'节;v‘:’..>、览咬;,??’'.?.....廣、巧乂聲‘二〇一六年五月.'..:..,-'-.,.'.?.■?-.—.",....-....、.分类号F270密级UDC专业学位硕±学位论文奧的

2、斯电梯的企业文化改进研究梁萍专业学位名称工商管理硕±指导教师潘思谕教授论文答辩日期2016年5月22日学位授予日期答辩委员会主席梁戈夫教授广西大学学位论文原创性和使用授枚声明本人声明所呈交的论文,是本人在导师的指导下独立进行研究所。取得的研究成果除已特别加标注和致谢的地方外,论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写的研究成果,也不包含本人或他人为获得广西大学或其它单位的学位而使用过的材料一。与我同工作的同事对本论文的研究工作所做的贡献均已在论文中作了明确说明。本人在导

3、师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品,知识产权归属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权,即;学校有权保存并向国家有关部n或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅,可将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播,可W采用影印、缩印或其它复制手段保存。、汇编学位论文本学位论文属于;□保密,在年解密后适用授权。〇(不保密。""请在W上相应方框内打V()论文作者签名:曰期;指导教师签名:日期:电子邮箱作者联系电话:奥的斯电梯的企业

4、文化改进研究摘要随着经济全球化的步伐加快,企业管理的竞争逐步演变为企业文化的竞争。跨国公司要想在外部竞争中获取优势,不仅要有过硬的技术实力,还需要有强大的企业文化。优秀的企业文化是企业发展的有力助推器一。奥的斯电梯作为家百年老牌企业,其企业文化的作用更为显著。奥的斯电梯企业文化的改进研究不仅能够给其内部管理的改进提供理论依据和方法指导,也为同行业的其它国外或本王品牌企业提供参考和借鉴。本文在企业文化诊断和改进的相关理论和研究成果的基础上,首先运用沙因模型对奧的斯电梯的企业文化现状进行H个层

5、次的分析,接着采用问卷调查的方法进行OCAI量表中的六个维度的测量,诊断结果为奥的斯电梯的主导企业文化类型是层级型文化,依次是市场型文化,发现企业文化改进的问题主要集中在体制结构需要优化、团队协作一不够和内部认知不足等。最后本文提出了奥的斯电梯企业的改进;是调整运行机制和组织结构,H是加强商业道德核也文化建设。另外还建议了,二是建设学习型组织文化外部和内部的保障措施,W逐渐完善企业文化,确保企业的竞争地位。关键词;奥的斯电梯;企业文化;沙因模型;OCAI量表IRESEARCHONCOR

6、PORATIONCULTU化IMPROVEMENTOFOTISELEVATORCOMPANYABSTRACTWiththeaccelerationofeconomiclobalization化ecometitionofenterriseg^ppmanageme打thasraduallevolvedintothecom巧化ionofcororationculture.虹order1:0gyppaintheadvantaeintheexterna

7、lcomedtioiinotonlstrontechnicalstrenthbutalsoggpjyggower-pfulcorporateculturesare打eededforMuhiNationalCorporation.Excellentcorporatecultureisaowerfulbooster仿rthedevelomentofenterrises.Asanolcibrandenterriseppppwith0打ehundred

8、hi巧ories,thecorporatecultureofOtisElevatorismoresignificant.TheresearchoncorporationcultureimprovementofOtisElevatorcan打otonlrovidethe

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